Arbeitgeber mit Potential für mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Balance zwischen Berufs,- und Privatleben. Spontane Urlaube oder Überstundenabbau sind jederzeit möglich. Auch private Ereignisse oder Weiterentwicklungen werden unterstützt.
- Die offene und ehrliche (sachliche) Kritik von Mitarbeitern und Vorgesetzten um sich zu verbessern (kein Reden hinter dem Rücken!). Das Motto "aus Fehlern lernt man" wird hier groß geschrieben.
- der Zusammenhalt der Mitarbeiter (Familienebene!) - jeder hat für jeden immer Zeit
- die Freiheit die ein jeder Mitarbeiter im Unternehmen hat, es kommt niemals das Gefühl auf man wird Kontrolliert oder in die Ecke getrieben. Bei jedem meiner Arbeitgeber bis heute kam mindestens eins dieser Gefühle auf - hier nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz bei Internen Informationen und Karrieremöglichkeiten
- Einige signifikante "Extras" im Vergleich zu anderen Unternehmen.
- die Bezahlung sollte höher sein, oder andere aktraktive Bonis enthalten.
- Es gibt zwar Extras im Unternehmen, aber diese sind eher Branchentypisch, nichts was sich hervorhebt. Wenn man beim Kunden ist, hat man von den Firmeninternen Extras nicht's. Hier wäre es vielleicht super, eine Alternative für die Mitarbeiter vor Ort zu finden.
- die Urlaubstage sind meiner Meinung nach zu gering.
Arbeitsatmosphäre
Nachtrag: 10.2019:
Die Atomsphäre ist mittlerweile sehr trocken geworden. Es gibt nur noch vereinzelnde Mitarbeiter mit denen man gut zurecht kommt und einen auch das "WIR"-sind ein Team Gefühl vermitteln.
Ursprüngliche Bewertung:
Die Atmosphäre im Unternehme ist im großen und ganzen gut. Je nach Vorgesetzten, ist auch das Verhältnis zu dieser Person durchaus positiv.
Kommunikation
Man wird oft und zeitnahe über Unternehmeninterne Informationen informiert (mindestens einmal im Monat). Jedoch gehen oft mögliche Beförderungen oder neue Positionen gefühl unter der Hand weg. Mitarbeiter mit Potential werden so unter Umständen übersehen. Hier würde ich mir mehr Transparenz wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Akzeptabel
Work-Life-Balance
Sehr gut, bislang keinen Arbeitgeber mit derartig vielen Möglichkeiten und Freiheiten gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits erwähnt, hängt es davon ab wen man als Vorgesetzten hat. Wer die Kommunikation sucht und mit einer offenen und ehrlichen Einstellung daher kommt, wird vom vorgesetzten erhört und wünsche berücksichtigt (teilweise sogar erfüllt).
Interessante Aufgaben
Mittlerweile eher eintönig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung beim Geschlecht: Ja.
Gleichberechtigung bei Aufstiegschancen (unabhängig vom Geschlecht): Nein.
Wiedereinstieg habe ich bei anderen Kollegen gesehen (zB nach der Elternzeit) diese verlief durchweg positiv. Zum mindestens von dem, was ich mitbekommen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu anfangs gut, mittlerweile sehe ich keine älteren Personen mehr im Betrieb. Entweder sind diese gegangen oder finden kein Fuß im Unternehmen.
Das kann jedoch auch daran liegen, dass die möglichen Bewerber nicht mit der Zeit gehen (ihr kennt ja das Sprichwort..)
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, was man zum Arbeiten braucht. Moderne Hardware. Das war aber auch schon alles. Natürlich gibt es extras, wie Wasser, Obst, Süßigkeiten und Kaffee - das empfinde ich aber schon als "must-have" und nicht als etwas, was aus der Masser heraussticht. Mir fehlt dieser "WOW" - Effekt an den Arbeitsbedingungen am Standort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
//Edit: 10.2019
Leider ist das Sozialverhalten schlechter geworden.
Das Umweltbewusstsein steigert sich jedoch langsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind verfügbar (Altersvorsorge) - mehr aber auch nicht. Hier könnte man bestimmt noch ein paar andere Extras anbieten.
Die Gehälter sind zwar augenscheinlich überdurchschnittlich, dass hängt aber stark davon ab mit welcher Branche man das Gehalt vergleicht. Alternative Konzerne / Unternehmen zahlen deutlich mehr Bonis / Gehalt aus. Vergleicht man das Unternehmen damit, so würde ich eher sagen, dass das Gehalt "OK" bis "unterdurchschnittlich" ist, gerade für die Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
Auch steht bei möglichen Gehaltsverhandlungen grundsätzlich erwirkte Zertifikate im Vordergrund, nicht jedoch die erbrachte Leistung beim Kunden - das wird von einem erwartet und ist scheinbar kaum / keine Gehaltserhöhung wert.
Image
Die Brockhaus wird von mir von empfohlen.
Man sollte jedoch vorher auch andere Arbeitgeber begutachten.
Die Angebotenen Firmenwagen sind ein Witz (die gesamten Kosten werden auf den Mitarbeiter umgelegt).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht als auch gegeben. Das Feingefühl bei spontanen beruflichen Änderungen werden bei bedarf mit entsprechenden Weiterbildungen sofortig erweitert (hierbei gibt es 5/5).
Allerdings sind Karrieremöglichkeiten eher schwer zu identifizieren / werden oft unter der Hand kommuniziert. Mitarbeiter mit Potential werden (gefühlt sogar systematisch) ignoriert und nicht berücksichtigt.