Zukunftsorientierter IT Arbeitsplatz Nahe Dortmund oder auch überall in Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von Anfang an von allen Mitarbeitern und Vorgesetzten offen empfangen und habe mich sehr schnell ins Team einfinden können. Die persönlichen Stärken werden nicht nur geschätzt und verwertet, sie werden auch weitergebildet. Ich fühle mich wohl und die Arbeit macht Spaß!
Kommunikation
Beim monatlichen 'Jour Fixe' trifft man sich regelmäßig und tauscht sich aus, lernt fachlich neues und wird über die Entwicklung des Unternehmens informiert. Jeder kann sich einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Verhältnis mit allen. Alle ,nicht nur "Abteilungsintern", sind unvoreingenommen und offen und man kommt einfach ins Gespräch.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten liegen im normalen Rahmen. Selten wird überzogen. In der Regel achten ja auch die Kunden darauf, daß wir nicht mehr arbeiten als er uns beauftragt hat. Meine Familie ist jedenfalls zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Alle sind von Anfang an Per Du und man kann auch jederzeit mit jedem Thema auf die Vorgesetzten zugehen.
Interessante Aufgaben
Wir sind meist als Berater beim Kunden. Dort wird erwartet, daß wir uns voll einbringen.
Gleichberechtigung
Anderes Geschlecht, andere Religion, andere Hautfarbe... wir haben sie alle im Team und alle haben sich gut integriert und gehen respektvoll und freundschaftlich miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsplatzkonzept ist m. E. nicht sehr ausgefeilt. Zu viele Leute in den Büros, die technisch etwas überladen wirken. Andererseits sind die meisten auch beim Kunden und nicht Inhouse.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Etwas mehr könnte es gerne sein, aber das empfindet man ja eigentlich immer. Als Arbeitsmittel wird ein Laptop mit UMTS-Karte bereitgestellt.
Leider gibt es kein "Mitarbeiterhandy". Andererseits ist man so auch nicht "ständig erreichbar".
Karriere/Weiterbildung
Die regelmäßige Teilnahme an Workshops und Konferenzen sowie die Durchführung interner Schulungsmaßnahmen halten die Mitarbeiter auf Stand. Es werden auch persönliche regelmäßig persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern geführt und Zielvereinbarungen getroffen.