Navigation überspringen?
  

Brockton Area Multi-Services, Inc.als Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Brockton Area Multi-Services, Inc. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,63
Vorgesetztenverhalten
2,63
Kollegenzusammenhalt
2,88
Interessante Aufgaben
3,38
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
3,13
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,88
Work-Life-Balance
2,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,25
Umgang mit älteren Kollegen
3,75
Karriere / Weiterbildung
2,88
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Image
2,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • more training would be very helpful to the staff

Pro

my co workers and I always worked well together

Contra

more training and shadowing before you started your own shift

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Brockton Area Multi-Services, Inc.
  • Stadt
    Brockton
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Brockton Area Multi-Services, Inc.? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • A higher pay for direct care workers is essential. We are the ones working day in and out with the individuals. Having training before starting your shift in also essential, you can’t place someone with little experience and expect someone who isn’t that seasoned to train a new hire.

Pro

I enjoyed the co workers that I worked with. We worked well as a team to get things accomplished. We were able to use each other resources to improve the quality of life for the individuals we served

Contra

I wasn’t happy with not having training before I was placed on my first shift. The first shift where the other employee was relatively new as well

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Brockton Area Multi-Services, Inc.
  • Stadt
    Brockton
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Perhaps bringing in an external group to assess the motives and practices of executive management might help those at the top recognize the very serious issues the agency is experiencing.

Pro

Many hard working, dedicated people trying to make a difference in the lives of those served.

Contra

Certain unethical and at times, immoral and illegal even, actions were taken by management against employees simply because management had personal grudges/issues with that employee. No matter how many formal complaints were filed, it was never addressed. Eventually all the talented people found other jobs because no one with a conscious could feel okay with the situation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Brockton Area Multi-Services, Inc.
  • Stadt
    Brockton
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Trust the direct care workers more.

Pro

Helping the community. It felt good to be a part of the solution.

Contra

The top bosses seemed to have their own agenda. They weren't helpful to families or workers.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Brockton Area Multi-Services, Inc.
  • Stadt
    Brockton
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Don't have unqualified people making decisions that seriously impact the lives of those served. Clinical licenses exist for a reason.

Pro

The funding source people were professional and made it possible to do good work for clients in need, many times over riding upper management and forcing the ethical choice.

Contra

Upper management is racist, dishonest, self serving thieves, taking money from the government and keeping most of it for themselves rather than focusing on the unfortunate people in need that the funds were intended for.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Brockton Area Multi-Services, Inc.
  • Stadt
    Brockton
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • Fight for pay raises for staff.

Pro

The work we did with consumers was satisfying.

Contra

Staff pay and resources to provide best care.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Brockton Area Multi-Services, Inc.
  • Stadt
    Brockton
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • I would offer more incentives to the people who go above and beyond every day

Pro

I feel as though I am valued and respected by my coworkers and superiors.

Contra

The division of the company I work for is very small and often overlooked.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Brockton Area Multi-Services, Inc.
  • Stadt
    Brockton
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Brockton Area Multi-Services, Inc.
  • Stadt
    Brockton
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in