Manager
Arbeitsatmosphäre
Alle per Du, was toll ist. Lockere Atmosphäre.
Kommunikation
Die ist leider sehr schlecht, entweder es findet gar keine Kommunikation Richtung Mitarbeiter (direkt), oder oft Dinge, die schlichtweg nicht von Interesse sind. Man versteift sich auf die Kommunikation über ein Firmen-TV, doch die ist statisch, nciht überall ersichtlich und wird nur alle 4 Wochen upgedatet.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut, aber meist auch nur innerhalb eines Teams / einer Abteilung
Work-Life-Balance
Ja nach Job, die einen haben zuviel, die anderen gar keine Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schwankend, von Top-Vorgesetzten bis zum absoluten Fehlgriff alles dabei, und leider auch sehr gemischt. Lob und Wertschätzung bekommt man aber sehr selten, und die Mitarbeiter werden klein gehalten.
Interessante Aufgaben
auch hier je nach Stelle sehr unterschiedlich. Es gibt ganz stupide Aufgaben und Stellen, bei denen man sich austoben und wachsen kann.
Gleichberechtigung
an sich flache Hierachien, aber die Meinung des "Fußvolks" interessiert die Oberen nicht. Gehört wird, wer sich einen guten Einfluss bei den Entscheidern "erarbeitet" hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist gut, es werden auch immer mehr Ältere eingestellt, aber wahrscheinlich auch nur deshalb, weil der Arbeitsmarkt für wenig Gehalt nicht mehr hergibt. Aber es gibt definitiv keinen Altersrassismus hier.
Arbeitsbedingungen
In den meisten Abteilungen herrscht keine Gleitzeit, Überstunden 10 laufen in einen Jahresspeicher rein, der nicht mehr angefasst werden darf; dieser ist ein von vielen Grundlagen für die Jahresprämie, die sehr gering ausfällt, kein Vergleich zum üblichen Weihnachtsgeld; zudem wird hier jeder Kranktag mit Geldabzug bestraft. Räumlichkeiten oft zu klein, teils noch uralte Möbel, Stühle in der Mehrzahl älter als 10 Jahre und vom einfachsten Modell (nicht für den Büroalltag gedacht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war schon immer gering, und ist in den letzten 2-3 Jahren nochmal zurückgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sozialleistungen. Gehalt beginnt beim Mindestlohn und hört auch früh wieder auf, da keine Tarifverträge, Einkommensgefüge des Handels, geringe Margen und somit geringe Gehälter, mit einen wenigen Ausnahmen.
Image
Nach außen hin die letzten Jahre immer besser geworden. Die Fassade bröckelt aber und könnte in den nächsten Jahren einstürzen, was ich nicht hoffe.
Karriere/Weiterbildung
Siehr ganz schlecht aus. Nur einige sehr wenige haben die Möglichkeit hier weiterzukommen. Eher holt man sich jemanden von extern, anstatt die eigenen Leute zu fördern und befördern. Weiterbildung und effektive und sinnvolle Schulungen finden kaum statt, schon gar nicht aktiv von der GF oder Personalabteilung.