Empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt ist das Miteinander des Unternehmens ein großer Pluspunkt. Dies wird gepaart mit interessanten Aufgaben und selbstständigen Entfaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mühlen mahlen in manchen Fällen sehr langsam.
Verbesserungsvorschläge
Innovationen sind viele vorhanden. Die Umsetzungsgeschwindigkeit kann in manchen Fällen höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von jedem Mitarbeiter selbst mitgestaltet. Auf Basis einer DU-Kultur und gemeinschaftlich gelebten Firmenwerten, ist die Arbeitsatmosphäre sehr familiär.
Kommunikation
An manchen Stellen funktioniert die Kommunikation sehr gut, an manchen Stellen gibt es Potential. Wichtige Informationen werden regelmäßig kommuniziert und kommen an.
Kollegenzusammenhalt
Unternehmensweit findet man in den einzelnen Fachbereichen dynamische Teams; der meist positive Zusammenhalt und das angenehme Miteinander bilden einen wichtigen Unternehmensbestandteil.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, dynamische Pausen sowie kurzfristige Möglichkeiten wo erforderlich tragen der Work-Life-Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation sind wertvolle Firmenwerte, die auch von Vorgesetzten eingehalten werden. Menschlich wie fachlich ist man stets fair im Umgang.
Interessante Aufgaben
Natürlich muss man ggf. aktiv werden, um Aufgaben gem. seinen Wünschen wahrnehmen zu können. Aufgrund der Vielfalt an Aufgaben ist dies jedoch ohne weiteres möglich.
Gleichberechtigung
Jedes Alter, jede Kultur, jedes Geschlecht,... wird gleichermaßen aufgenommen und akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle begegnen sich auf einer Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Es hat sich in den vergangenen Jahren bereits sehr viel getan und es wird sich noch viel tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert nicht vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenschnitt.
Image
Brodos ist am Markt sehr erfolgreich und sehr gut platziert und angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung geht stets vom Einzelnen aus, was oft vergessen wird. Wer dies jedoch ernsthaft anstrebt wird Unterstützung des Unternehmens erhalten.