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Brodos 
AG
Bewertung

Interessanter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential für Arbeitnehmer

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BRODOS AG in Baiersdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens!

Kommunikation

Informationen sind immer Holschulden, Vernetztung ist in jedem Unternehmen wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und Unterstützung innerhalb des Teams und auch mit den relevanten Schnittstellenabteilungen. Probleme werden offen angesprochen und versucht zusammen zu lösen.

Work-Life-Balance

Während des Lockdowns Homeoffice für alle Mitarbeiter wo es möglich war. Jetzt für viele Abteilungen wieder Präsenzpflicht am Standort. Ich denke um weiter mit begeisterten Mitarbeitern arbeiten zu können sollte man weiterhin dem Mitarbeitern Homeoffice zu ermöglichen

Vorgesetztenverhalten

In meinem direkten Umfeld stets korrekter und auch menschlicher Umgang. Jedoch werden in Schnittstellenabteilungen teilweise Versprechungen gemacht und diese nicht eingehalten was dazu führt, dass Mitarbeiter enttäuscht sind und sich auf die Suche nach einem neuen Job machen

Interessante Aufgaben

Die Branche lebt von der Veränderung und somit im Business täglich neue Herausfoderungen und neue interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Keinerlei Unterscheidung zwischen Hautfarbe, Geschlecht, Eigenart, oder sonstiges. Hier treffen "echte" Menschen aufeinander, die Mensch sein dürfen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung hat sich in den letzten 2 Jahren stark verbessert, es wird hier zielgerichtet auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es hat sich einiges getan hier ist aber weiterhin noch Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Entgegen der Meinung vieler Kollegen finde ich das Gehaltsgefüge für die Region und die Branche gut. Es gibt immer Firmen die mehr zahlen, aber auch viele die weniger Zahlen.

Karriere/Weiterbildung

Wer entsprechendes Interesse zeigt bekommt auch seine Chance sich weiter zu entwickeln. Lediglich die Vorgesetzten sollten noch aktiver auf Mitarbeiter zugehen in denen sie Potential für eine Weiterentwicklung sehen.


Umgang mit älteren Kollegen

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