Solider Laden mit Ecken und Kanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor ein paar Jahren hat man angefangen sich Gedanken zu machen wie man an Kommunikation innerhalb der Firma, dem Zustand der Mitarbeiter Büros, dem Investment in vernünftige Rechner und so weiter etwas Verbessern kann - weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Firma hat ihre Ecken und Kanten - auch Brodos. Verkrustete Investment Strukturen beispielsweise, Miserables prioritätenmanagement - daraus resultierendes Projekthobbing.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in eure Büros, ein guter Anfang ist gemacht - jetzt fehlt noch das letzte Drittel.
Stellt den Abteilungen ein entsprechendes schulungsbudget zur Verfügung wo es sinnvoll verwendbar ist.
Arbeitet an euren zur Verfügung stehenden Sozialleistungen, eine nette Geste wäre ein Obstkorb in der Küche - sowas ähnliches wie Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre natürlich die Krönung.
Kommunikation
Es hat sich wirklich was getan in den letzten 10 Jahren. Es gibt interne Newsletter, es gibt interne Infoscreens in Durchgangsbereichen und Teeküchen sowie regelmäßige Meetings in denen die Geschäftsleitung Rede und Antwort zum aktuellen Geschäftsgeschehen gibt.
Man muss aber schon zuhören und auch tatsächlich mal lesen (und Denken!) - es trägt einen niemand den "Allerwertesten" hinterher. Kommunikation ist in der Regel bidirektional - das haben nur einige nicht verstanden... die Firmenkommunikation ist DA, und auch nicht auf Mandarin, Chinesisch oder klingonisch verfasst.
Kollegenzusammenhalt
Subjektiv betrachtet in meinem Bereich - top. Es vergeht kein Tag wo man nichts zu lachen hat oder sich zumindest mit Galgenhumor über Wasser hält, man achtet aufeinander, auch vor allen Dingen wenn es einem mal nicht gut geht. Für meine Kolleginnen und Kollegen lege ich die Hand ins Feuer!
Work-Life-Balance
Kommt auch ein bisschen auf das eigene Gespür an - du kannst einen 0815-Job abliefern, niemand wird dich verurteilen.
Wenn du Leistung zeigst findest du im Kollegenkreis und auch von deiner Führungskraft in der Regel auch Anerkennung.
Man bemerke jedoch: die Anzahl der aufgewendeten Stunden sagt nichts über die Leistung aus... du kannst auch Überstunden schieben und trotzdem nichts zustande bringen... wenn du dann noch beratungsresistent bist, hast du selbstverständlich auch eine schlechte Work-Life-Balance ;-)
Die Kehrseite der Medaille - in einen anderen Abteilungen werden die Leute doch ziemlich verheizt. Es kommt auf die Abteilung an und nicht zuletzt auf die Fähigkeiten des entsprechenden Abteilungsleiters wie die Work/Life Balance aussieht.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell bin ich sehr zufrieden, hier hatten wir aber auch schon Probleme. Das wurde erkannt und entsprechend reagiert. Nach einem etwas holprigen Start vor über einem Jahr habe ich nun einen Vorgesetzten den ich ernst nehmen kann - und der andersrum meine Fachkunde schätzt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben in der IT sind nach wie vor vielfältig, allerdings durch die doch etwas unterirdische Mitarbeiterförderung in Form von Weiterqualifizierung durch fachbezogene externe Schulungen (es gibt sie schlichtweg nicht) werden Probleme stellenweise durch - nun ja - "Kreative Bastelarbeiten" gelöst. Hin und wieder erstaunt es mich trotzdem wie solide wir damit im Schnitt fahren.
Deutlich interessanter (und auch wesentlich effizienter!) wäre es natürlich wenn man das "richtige" Spielzeug bekommen würde
Arbeitsbedingungen
Mal nur den tatsächlichen Arbeitsplatz gesehen: Ein Büro mit klapprigen alten Schreibtischen, Schubladencontainer die auseinanderfallen, dafür aber mit topmoderner IT und ergonomischen Stühlen.
Ich sag's mal so, wir müssen im Winter nicht frieren und das Büro ist immerhin so gemütlich wie eine gut eingesessene alte Couch - allerdings ein paar zeitgemäße Lampen, Tische und ein frischer Anstrich könnten den Mief der letzten 20 Jahre doch vertreiben...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist definitiv auf dem unteren Ende der Möglichkeiten, allerdings ist Geld nicht alles - Gehalt kam immer pünktlich. In den fast zehn Jahren wo ich jetzt dabei bin hat die Firma einige Krisen durchgestanden - und wir sind immer noch da! Diese Zuverlässigkeit auf lange Frist gesehen und die Tatsache dass ich (meist) Spaß in der Arbeit habe, lassen mich über den ein oder anderen tausender hinwegsehen den ich woanders jetzt vielleicht mehr hätte.
Was ich allerdings echt ätzend finde, Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es keins. Leute, das solltet ihr mal was ändern :-)
Image
Zum Image gebe ich bewusst die volle Sternzahl, die Wahrheit liegt irgendwo dazwischen und ist SUBJEKTIV!
Was aber wirklich gar nicht geht ist einfach so über den Laden herzuziehen und damit auf die Leute herab zu blicken die sich dort eigentlich ganz wohlfühlen und ihre Arbeit gerne tun!
Eine schlechte Bewertung mit irgendwelchen Schiebereglern ins Internet kübeln kann jeder, allerdings sich tatsächlich sachlich mit einem Thema auseinandersetzen erfordert eine Denkleistung zu der eben nicht jeder fähig ist!!!!
Fair bleiben - wenn es nicht geklappt hat kann man weiter ziehen - auch ohne Bewertung. Aber das kleine ich heraus hängen lassen die beleidigte Leberwurst zu spielen und hier Gift und Galle zu spucken ist einfach nur kindisch.
Und nein - diese Bewertung ist KEIN Fake - das hab ich weiß Gott nicht nötig. Allerdings in Anbetracht der diversen sehr eintönig kommentarlos schlecht verfassten Bewertungen der letzten Zeit dachte ich mir, da wird es mal Zeit für etwas mehr Realität!
Karriere/Weiterbildung
Karriere hätte ich vielleicht machen können, ist allerdings nicht so mein Fall (noch nicht...) - was allerdings die Weiterbildung und Zertifizierung angeht so werfe ich mal das gefürchtete Wort "Schulungsbudget" hier hinein. Und damit meine ich kein Geld für irgendwelche Bücherlesekreisel die vielleicht ganz nett als Zeitvertreib sind - aber wohl kaum mit einer richtigen Schulung inklusive Zertifikat konkurrieren können.