Firmenkultur beherrscht vom Kündigungswunsch - besser es gar nicht erst so weit kommen lassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Lage in Baiersdorf, Rabatt für Mitarbeitende, einige nette KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe der ganze Rest
Verbesserungsvorschläge
Dafür müsste ich Geld als Berater nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Missgunst und Stress, getoppt mit dem permanenten Wunsch zu kündigen, der sich durch alle Abteilungen zu ziehen schein.
Kommunikation
Joa, kommt halt drauf an ob man jetzt gerade in der guten Gunst steht, sonst werden größere Projekte auch gerne mal als selbstverständlich gesehen und fragwürdig relevante Geschäfte groß gefeiert.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ganz gut, die Unternehmenskultur fördert das 'wir gegen den Rest des Unternehmens' durchaus. Sinnhaftigkeit dessen darf hinterfragt werden, aber immerhin hat man ja die KollegInnen an seiner Seite.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung, leider in Sales als auch Verwaltung chronisch unterbesetzt da regelmäßig der Traum der Kündigung umgesetzt wird und dann wieder Unterbesetzung herrscht. Mittlerweile hat sich der Ruf ja im Arbeitsmarkt auch etabliert, da wird es nicht einfacher neue Mitarbeitende zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Gibt halt die Lieblinge...
Interessante Aufgaben
Hier wird das Rad nicht neu erfunden, allerdings darf man das bei einem Großhändler auch nicht erwarten.
Gleichberechtigung
Steht in den Firmenwerten, in der Realität benötigen nicht-weiße nicht-hetero-Männer hier ein sehr dickes Fell.
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre sicher gut, allerdings wird hier kaum einer alt...
Arbeitsbedingungen
Aktuell in einer scheinbar unaufhaltbaren Abwärtsspirale aufgrund der oben genannten Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Handygroßhändler darf man nicht zu viel erwarten, aber schon Mülltrennung ist leider zu viel verlangt. Nicht zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Verhandlungssache, aber die Personalabteilung hat in erster Linie den Geldbeutel der obersten Etage im Kopf, also am besten hoch einsteigen, wenn die Verhandlungsmacht noch größer ist.
Image
Bereits sehr treffend von VorgängerInnen formuliert, entweder der Name ist völlig unbekannt oder das Gegenüber reagiert von schallend lachend bis mitleidsbekundend, dass man bei Brodos arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es angeblich, in der Praxis allerdings ebenso wenig angekommen wie 90% der Firmenwerte.