14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ein Trauerspiel…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team in dem ich arbeitete war der einzige Trost.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Abbau/Auszahlung, und noch dazu Weiterbildungen die nicht als Arbeitszeit angerechnet wurden- teilweise zu unmöglichen Uhrzeiten (20-22 Uhr) natürlich mit anwesenheitspflicht..!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube nicht dass hier viel auf Umwelt geachtet wird. Alles immer doppelt und dreifach aufschreiben, selbst das kassensystem ist veraltet. Buchhaltung passiert nur auf Papier
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist wohl ein Begriff, die Umsetzung allerdings lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits geschrieben, Team war top.
Vorgesetztenverhalten
Nie Zeit für Gespräche, alles immer kurz gehalten, leere Versprechungen.
Arbeitsbedingungen
Kleine Pausenräume, kein WLAN, im Winter unzureichende Heizung.
Kommunikation
Absprachen und mündliche Versprechen (mit der Chefetage) wurden nie eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und bei Gehaltsverhamdlung keine wesentliche Steigerung erreicht. Frustrierend.
Gleichberechtigung
Jeder bringt sich ein.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit, kaum Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Überstunden und ständiger Verzicht auf freie Tage wegen chronischem Personalmangel. Weiterbildungen in der Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in der Freizeit und am Abend werden verlangt und die Anwesenheit überprüft
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn mehr nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen sind sie Öko
Kollegenzusammenhalt
Lästereien sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage verbreitet Angst
Kommunikation
Gibt es nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine schöne Zeit in der Filiale, hatte aber leider auch einige Tiefpunkte in Bezug auf das Unternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Vorteile als Angestellte/r (kein Parkplatz, kein Essen, ungemütlicher „Personalraum“,kein WLAN, keine signifikanten Mitarbeiterrabatte, wenig bis keine Aufstiegschancen…), die Unternehmenskultur ist nicht gut (sehr viele Lästereien und Kündigungen), sehr durchschnittliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Mitarbeiter mehr wertschätzen und sich vor allem bemühen sie zu halten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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absolut katastrophaler Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles habe ich oben grob umschrieben.
Näheres würde leider gegen die Kununu Richtlinien verstoßen.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführung war wohl lange Zeit nicht bewusst, wie wichtig gutes Personal ist. Dem Großteil der Belegschaft steht es mit den Zuständen bis oben hin und springen bei der nächsten Gelegenheit auch ab, so viel steht fest. Es gibt vor allem heutzutage Arbeitgeber, die gutes Personal händeringend suchen und dieses auch mit fairer Behandlung wertschätzen.
Genau DAS wäre hier ein großer Verbesserungspunkt.
Hier weiss man scheinbar auch nicht, wo das Unternehmen wäre, wenn die ganzen Mitarbeiter nicht da wären.
Der Arbeitgeber bräuchte somit in Sachen Mitarbeiterführung eine 180 Grad Drehung.
Arbeitsatmosphäre
je nach Filiale, okay
Image
leider nur laut Zertifikaten gut. Wie diese zustande kamen, kann sich keiner erklären.
Work-Life-Balance
in diesem Unternehmen ein Fremdwort, Überstunden ja, Urlaub nein
Karriere/Weiterbildung
Ausstiegsmöglichkeiten werden künstlich versperrt. Gerade als Frau wird man schnell abgespeist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach langjähriger Mitarbeit bleibt man beim niedrigen Einstiegsgehalt, da die Chefetage ein Gespräch hierzu nicht für nötig erachtet und wenn doch, wird der Wunsch mit absurden Begründungen abgelehnt. Der neuste Lieblingsgrund: Corona. Auch von sonstigen Zusatzleistungen keine Spur.
Noch nichteinmal gesonderte Mitarbeiterrabatte gibt es. Man zahlt auf reguläre Produkte den regulären Kundenpreis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin, ja
Kollegenzusammenhalt
auch da, je nach Filiale
Umgang mit älteren Kollegen
selbst älteres Kollegium wird sehr dreist behandelt. Ein Fall ging sogar erfolgreich vor Gericht.
Vorgesetztenverhalten
Unfair und dreist
Arbeitsbedingungen
alles sieht ganz schick aus, das war‘s aber auch schon.
Kommunikation
an den wichtigen Stellen nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Auch das ein Fremdwort, oft wird von oben herab behandelt, vor allem aus der obersten Chefetage. Unsere Azubis können davon mehr als ein Lied singen.
Interessante Aufgaben
verkaufen, verkaufen, verkaufen
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Ausbeute der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird nur wegen der Kollegen hoch gehalten. Führungspersonal wird nicht geschult somit fehlt die erforderliche Qualifikation.
Work-Life-Balance
Ständig überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Mindestlohn.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mindestlohn
- Personalmangel
- Ständige Überstunden
- Schlimmste Arbeitsbedingungen
- Schlechtes Arbeitsklima
- Umsatz-Druck
- Kein unbefristeter Vertrag-nach 6 Monaten Probezeit wird der Vertrag für weitere 6 Monaten verlängert usw...
- Ständige Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit per Smartphone.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Horror Jeden Tag mit Bauchschmerzen auf der Arbeit. Mobbing und Erpressung mit der Kündigung wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gutes Betriebsklima und schöne Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brommenschenkel Parfümerie Pierre durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Brommenschenkel Parfümerie Pierre als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brommenschenkel Parfümerie Pierre als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.