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Brot für die Welt - Evangelischer Entwicklungsdienstals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Brot für die Welt - Evangelischer Entwicklungsdienst Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,19 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Prinzip gut! Gleichzeitig könnte diese besser sein wenn bessere und pragmatischere Lösungen in der Struktur, Arbeitsaufwand und Personalentwicklung gedacht und umgesetzt werden würden

Vorgesetztenverhalten

Meinen eigenen Vorgesetzten schätze ich! Gleichzeitig sollte er mehr "Vertrauen" in den Mitarbeitenden haben, und mehr "Kontrolle" und "Verantwortung" entsprechend den Stellen abgeben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist i.d.R. gut. Es herrscht meist ein offenes und herzliches Miteinander

Interessante Aufgaben

Da ich schon sehr lange dabei bin, werden die Aufgaben immer arbeitsaufwendiger aber nicht unbedingt interessanter... Manchmal geschehen aber noch "Wunder"; durfte zuletzt zum 1. Mal mit auf Dienstreise ins Ausland, einige unserer Projekte besuchen...

Kommunikation

Durch das große Werk (ca. 800 MA) ist die Kommunikation nur bedingt innerhalb der Abteilung bzw. notwendige Querstruktur möglich. Ansonsten pflegt der Vorstand zeitnah über Änderungen/Stand der Dinge zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Sicherlich könnte es mehr Frauen auf der Vorgesetzten-und vor allem auf Aufsichtsratsebene geben! Gleichzeitig werden Wiedereinsteiger_innen nicht benachteiligt, und ich spüre keine sonstigen Benachteiligungen

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Empfinden, zumindest bei Brot für die Welt, ist dass i.d.R. ein gutes Verhältnis innerhalb der Kolleg_innen gibt, z.T. sogar freundschaftliches

Karriere / Weiterbildung

Wird im House zu bestimmten Themen angeboten: Externe Weiterbildungen müssten mehr gefördert werden! Karriere: Ist für einige Kolleg_innen möglich, für die ohne Studium meist schwierig weiter zu kommen...

Gehalt / Sozialleistungen

Wir sind an den TVÖD-Bund angelehnt, und sind entsprechend eingruppiert. Die jewiligen Eingruppierungen sind i.d.R. gut. Gleichzeitig kommt man am Ende der Einstufung in der jeweiligen Eingruppierung nicht weiter...

Arbeitsbedingungen

Es wird in Zusammenarbeit mit den MA´s drauf geachtet, dass die Büroeinrichtungen den Regelungen entspricht! Das ist gut! Die Zimmer sind i.d.R. hell, haben große Fenster und 2 Terrassen.
Das Gebäude wurde leider zu klein gebaut, so, dass schon eine Einheit physisch ausgelagert werden musste, und einige größere Büros mussten in 3-er Büros umgewandelt werden. M.E. wurde einiges im Bau des Gebäudes im Vorfeld nicht genügend bedacht...
Die automatische "umweltreundliche" Temperaturregelung ist z.T. problematisch. In einigen Büros ist es zu warm, in anderen zu heiß... Ich vermute, es wurde versäumt die entsprechende Technik mit einzukaufen...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine Umwelt AG, die sich Gedanken und Umsetzung über Umweltschonendes Verhalten macht. Das finde ich gut!

Work-Life-Balance

Das Werk hat gute Dienstvereinbarungen! Gleichzeitig blockieren manche Vorgesetzte deren Umsetzung wie z.B. Home office, Supervision u.ä.

Image

Das Werk macht m.E. sowohl national und international gute Arbeit, diese ist sowohl bei den Mitarbeitenden als auch in der Öffentlichkeit anerkannt und geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere strukturelle Lösungen und Verantwortung. "Abspeckung der Bürokratie und Hirarchien. Umsetzungen der Dienstvereinbarungen - Motivation und Unterstützung der Vorgesetzten dabei. Mehr Anerkennung und Wertschätzungen der Vorgesetzten, Vorstand. Bessere und motivierende Personalentwicklung durch Beförderungen, Umsetzungen, Weiterbildungen u.ä. Mehr Barrierefreiheit und Umsetzung aller Verbesserungsmaßnahmen, die durch eine Studie empfohlen wurden. Eine bessere Kantine und höhere Zuschüsse für das Mittagessen!

Pro

Gute Dienstvereinbarungen; soziales Verständnis und Überzeugung und MA identifizieren sich oft mit der Arbeit des AGs. Die MAs leisten gute Arbeit, es werden gute Projekte gefördert, gute Policiypapiere für die nationale Politik erarbeitet, und die Organisation hat gute Mitarbeitenden und der AG versucht z.T. den Bedürfnissen der MA´s zu entsprechen. Wir haben Gleitzeit. Kinderbetreuung für 3 Wochen während der Sommerschulferien!

Contra

s. Punkt Verbesserungsvorschläge. Und manchmal wird nach außen hin "gepredigt", aber manchmal werden diese Sachen nach "innen" nicht immer berücksichtigt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brot für die Welt - Evangelischer Entwicklungsdienst
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterstützen viele "grüne" Projekte, Bio-Angebot in Cafeteria, Mülltrennung etc.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brot für die Welt - Evangelischer Entwicklungsdienst
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 08.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte führen oft mit viel Vertrauen, MA können selbstständig arbeiten und ihr Potential entfalten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Brot für die Welt - Evangelischer Entwicklungsdienst
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Brot für die Welt - Evangelischer Entwicklungsdienst
4,19
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.670 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen