Es wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, günstige Kantine, flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt unter Kollegen auch Abteilungsübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelmoral was Arbeitszeit angeht, auf Dienstreisen bekommt man pauschal 7,5h auch wenn diese deutlich länger dauern. Überstunden über 7,5h werden am Monatsende gestrichen. Ausgleichstage sind laut Betriebsvereinbarung möglich - werden aber generell abgelehnt.
Kommunikation und Einbeziehung in Entschuldigungen, welche die eigene Arbeit betreffen gibt es nicht.
„Friss oder Stirb“ Kultur - man wird nicht einbezogen wenn es um einen Zuständigkeitswechsel geht, Erfahrung und Know How anscheinend nicht gewünscht. „Ab nächsten Monat bist du für x zuständig“ ohne überhaupt gefragt zu werden.
Viele frustrierte Kollegen.
Man bekommt oft vorgehalten das man nicht wichtig ist und einfach ersetzt werden kann - „Reisende soll man nicht aufhalten“ wird klar kommuniziert vom Management.
Vom Unternehmen ganz offensichtlich selbst erstellte Bewertungen hier
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die „wichtigste Ressource“ kümmern (Laut Aussage Management sind das die Mitarbeiter), faire Gehälter zahlen, Überstunden auch auf Dienstreisen, Fort- und Weiterbildung bieten, ein Bonussystem einführen das den Namen auch verdient
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr schlecht, eine Verbesserung ist nicht in Sicht. Deprimierende Stimmung in vielen Abteilungen.
Kommunikation
Man selber erfährt Änderungen grundsätzlich als letztes, es herrscht keinen offene Kommunikationskultur seitens Management.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist man was dir Arbeitszeit angeht flexibel, dies ist gut da man z.b. private Termine einfach wahrnehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es nicht viel zu sagen...
Interessante Aufgaben
Teils teils, kreative Ideen werden verworfen, stupide Aufgaben die keinen Sinn ergeben. Es wird Arbeit und Zeit in Projekte investiert nur um diese kommentarlos zu streichen...
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen weiblichen und männlichen Kollegen ist sehr ausgewogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Durchschnitt. Ein Bonussystem das den Namen nicht verdient. Im Vorstellungsgespräch wird man quasi belogen was Gehaltentwicklung und Bonus angeht. Junior Positionen werden vergeben um jüngere Kollegen, welche frisch von der Uni kommen, mit einem geringen Gehalt abzuspeisen, eine adäquate Erhöhung oder Anpassung auch bei Wegfall des Juniors gibt es nicht. Den Versuch nach einer Gehaltserhöhung zu fragen kann man sich sparen.
Image
Nach außen hin gutes Image, at your side Gedanke.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nichts geboten oder unternommen.