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Bewertung

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Keiner weiß in welche Richtung es gehen soll...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Handlungsspielraum in einzelnen Bereichen. Geduldete Raucherpausen. Super nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich oft an Absprachen nicht gehalten wird. Mitarbeiter vertröstet werden. Teilweise erpresst wird an Wochenenden zu arbeiten...
Betriebsrat tut viel zu wenig, Führung unglaubwürdig und selten da.

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Bezahlung. Bei Mehrarbeit Oder Bonus. Weihnachts oder Urlaubsreif. Anerkennung von Leistung.
Starke, glaubwürdige und anwesende Führung.
Gerechtere Bezahlung. Bei Mehrarbeit Oder Bonus. Weihnachts oder Urlaubsreif. Anerkennung von Leistung.
Starke, glaubwürdige und anwesende Führung.
Gerechtere Bezahlung. Bei Mehrarbeit Oder Bonus. Weihnachts oder Urlaubsreif. Anerkennung von Leistung.
Starke, glaubwürdige und anwesende Führung.

Arbeitsatmosphäre

Veraltete Maschinen, veraltete Bausubstanz, Dächer undicht, teilweise Heizungen kaputt, kaum finanzielle Mittel.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen sehr spärlich.. oder wird vergessen weiter zu geben

Betriebsrat zwar vorhanden aber inkompetent.

Vorgesetztenverhalten

Eine Geschäftsführung die kaum da ist und ein Betriebsleiter der immer unglaubwürdiger wird.
Teilweise besetzen Personen dort Posten für die sie nicht oder überqualifiziert sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Da aber immer mehr stellen abgebaut werden müssen die einzelnen mehr leisten bekommen dies aber nicht bezahlt

Arbeitsbedingungen

In einzelne Bereiche gibt es keine Heizungen und ist gerade im Winter nicht angenehm. Bei dauerndem Regen regnet es in Anlagen, Maschinen und Stromkästen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Arbeiter bekommen den Mindestlohn..wie oben erwähnt Mehrarbeit aber keine bessere Entlohnung...
Vermögenswirksame Leistung keine. Weihnachts und Urlaubsgeld nur beu Altverträgen

Karriere/Weiterbildung

Teilweise rasante Aufstiegsmöglichkeiten ohne darüber nach zu denken wen man an welchen Platz setzt.
Weiterbildungen nur wenn zwingend erforderlich.
Wenn man um Schulungen bittet werden diese abgelehnt oder gestrichen (Teilweise mangels Geld)


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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