Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das man nichts gegen das schlechte Image tut und die Leute ihrer Tätigkeit entsprechend bezahlt.
Wurden intern schon viele genannt, interessiert aber nicht.
Man muss für fehlendes Personal mitarbeiten, dementsprechend schlecht.
In der Umgebung sehr schlecht. Offenes Geheimnis
4 Schicht, Katastrophe fürs Privatleben.
Kann ich nichts zu sagen
Untereinander ist alles gut, nach oben hin wird man nicht ernst genommen.
Sind sowieso meistens langzeit krank weil die keine 14.000-20.000 Schritte pro Schicht schaffen insofern wohl gut.
Man kann alles ansprechen, interessieren tut es am Ende niemanden. Man ist an Vorschlägen etwas zu ändern absolut nicht interessiert.
Alles da was man braucht
Egal was man anspricht, es ändert sich nix. Interesse wird höchstens vorgegaukelt.
Etwas über Mindestlohn, ohne Zuschläge könnte man kaum überleben
Jeder in der Schicht wird gleich schlecht behandelt insofern wohl i.O
Monoton ohne Ende.
Schulmaterialien wurden zum Teil übernommen.
Die Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln und sie als Menschen ansehen, nicht bei jedem kleinen Fehler vor allen runtermachen oder bloß stellen.
Dadurch wie man als ein normaler ‚Produktionsmitarbeiter‘ angesehen wird von Leuten die ein oder zwei Stufen höher als man ist und wie man behandelt wird. Sind alle Mitarbeiter insbesondere die Produktionshelfer sehr verärgert und nicht zufrieden.
Je nach Lust und Laune der Vorgesetzten, ob sie dich leiden oder nicht leiden, wirst du befristet oder unbefristet übernommen.
Ganz gut im Gegenteil zu anderen Firmen in der gleichen Branche.
Es wird dir nicht wirklich etwas beigebracht, sondern nur befohlen was du holen und was machen sollst. Sobald mal ein Fehler ob ein kleiner oder großer passiert, wissen es die ganzen Kollegen, sodass man zum Clown der Firma wird und das für Wochen wenn nicht sogar Monate.
Ab und an mal macht es Spaß mit den Kollegen, sich zu unterhalten und zu spaßen, aber auch nur begrenzt, weil sobald ein Vorgesetzter vorbeiläuft jeden auffordert, seine Arbeit zu machen.
Es ist sehr monoton, als Azubi ist man bei dieser Firma ein normaler Arbeiter nur mit Auszubildenden Gehalt. So richtig wird man hier als Azubi nicht unterstützt, sei es beim Lernen für die Schule, für Prüfungen oder etc.
Als Azubi kriegst du hier null Respekt geschenkt, sondern wirst eher als ein Laufbursche gesehen und behandelt.
- Pünktliche Bezahlung
- unkomplizierte Urlaubsplanung
- geringe Überstunden.
- Mitarbeiter mehr mit einbinden
- Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen beseitigen
- Modernisierung von Maschinen und Hilfsmitteln
Haupturlaub ist zu planen, spontaner Urlaub in vorheriger Absprache jedoch möglich.
Normale 40 Stunden Woche und nur sehr selten Überstunden notwendig.
Ein Aufstieg ist bedingt möglich. Weiterbildungen gibt es vereinzelt ist jedoch nicht die Regel.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Mitarbeiter werden leider nur selten mit Eingebunden.
Die vorgegebenen Zeitfenster sind meist erreichbar.
Abteilung mit allen notwendigen Maschinen und Anlagen ausgestattet. Meist nicht auf einen modernen Stand, erfüllen aber ihren Zweck.
Kommunikation unter den Abteilungen ausbaufähig.
Lohn wird stets pünktlich überwiesen. VWL, Betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss zur Kinderbetreuung wird angeboten.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Lange Tradition des Unternehmens, sehr schöne Produkte.
Das habe ich alles schon geschrieben.
Das Unternehmen sollte mehr an die Menschen denken. Ein zufriedener Mensch ist ein besserer Arbeiter. Dies führt zu einem besseren Bild.
4 Schicht -
weniger Freizeit, Folgen wie erhöhte Müdigkeit, Schlafprobleme, Auswirkungen auf die psychische Gesundheit usw.
Das Gehalt könnte höher sein. Das 4-Schicht-System ist anspruchsvoll. Nicht jeder kann es. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sind auf jeden Fall toll. Viele Menschen pendeln über große Entfernungen und mit diesem Geld können sie ihr Benzin bezahlen. Das Wichtigste, was mir hier fehlt, ist Motivation. Du arbeitest gut, du bist nicht krank - du weißt, dass die Belohnung kommen wird. Das ist hier leider nicht.
Die Regeln sind nicht für alle gleich. Für einzelne Abteilungen, für Einzelpersonen. Wenn ich die Regeln festlege, sind sie für alle gleich und ich prüfe, ob sie eingehalten werden.
Es macht keinen Spaß dort zu arbeiten.
Der Mitarbeiter hat nichts zu sagen
Von Oben nach Unten. Man selbst hat wenig zu sagen
In der Branche kann man deutlich mehr verdienen als bei Bruder
Die Produktionsleitung schleicht zwar durch die Abteilung, hat aber keine Ahnung was wir hier tun.
Null
Eine 38 Stunden Woche
Pünktliche Bezahlung
Ab Abteilungsebene kein Interesse und Verständnis für die Mitarbeiter.
Befasst euch endlich mit euren Mitarbeitern und das bitte nicht nur auf Abteilungsebene.
Mobbing ist an der Tagesordnung und fängt bereits ganz oben an. Hatte einem super Vorgesetzten, selbst da machte es nicht halt.
Wochenendarbeit und benötigte Zusatzschichten um Stunden auszugleichen verhindern ein geregeltes Privatleben.
Die Darstellungen in der Öffentlichkeit weicht von der Realität ab.
Die Kollegen sind ok, das ist der wirklich einzige Grund hier zu sein.
Ist ok s
War bis 01.23 ok, was nun kommt weiß keiner.
Es ist alles da was man braucht.
Gibt es nicht mehr. Die Produktionsleitung schleicht zwar durch die Abteilung, hat aber keine Ahnung was wir hier tun.
Gibt es unter den Festangestellten, bei Zeitarbeitern sieht es anders aus.
An die interessanten Anlagen dürfen nur bestimmte Mitarbeiter.
Modernste Firma in Europa.
An Mitarbeiter-Schulungen wird nicht gespart.
Der mieße Umgang mit den Mitarbeitern.
Einführung eines Betriebsrates der nicht nur aus Geschäftsführenden und Abteilungsleitenden besteht.
Cool wenn Mobbing durch den Abteilungsführenden und seine Schergen erwünscht wird.
Selbst die Geschäftsführenden reden schlecht über ihre eigene Firma.
Schichtarbeit halt.
Schulungen und Weiterbildungen in allen Bereichen einfach super.
Dank Schicht Betrieb Nacht und Sonntagszuschlag. Okey.
Arbeiter waren eher niedrig zu den Kaufmännische gestellt.
Das Team war ein Traum
Sobald man kein Mobbing befürworter war und eine andere Meinung hatte spielte das Alter keine Rolle.
Unterste Schublade.
Technisch einfach super.
Nur wenn es um öffentliche bloß Stellung geht
Alle Mitarbeiter wurden gleichermaßen schickaniert egal ob alt, jung, weiblich oder divers.
Die Firma hat die neuesten und besten Maschinen den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Mit viel spezialisierten Maschinen und Techniken war viel Abwechslung geboten. Technisch die wohl beste Firma in Europa.
Keine Weiterbildungschancen, Autoritäre Führungsstile, ungesunde Work-Life-Balance
Mehr mit dem Thema Mitarbeiterbindung - Mitarbeitermotivation (muss ja nicht immer nur monetär sein) befassen
Mein direkter Abteilungsleiter war Top.
Leider ist das Betriebsklima in der kompletten Firma einfach nur schlecht. Dies wird aber von Oben so gewollt. "Die Mitarbeiter sind zum arbeiten da, dafür werden sie bezahlt".
Sehr schlecht. Mehr als eine minimale Erhöhung in Form von "Haustariferhöhungen" gibt es nicht.
Innerhalb der Abteilung gut. Ansonsten schlecht.
Zielvereinbarungen gibt es nicht. Aufstiegschancen werden nicht angeboten
So verdient kununu Geld.