Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden auch Mitarbeiter anderer Nationen eingestellt.
Zukunftsperspektive durch Wasserstoff- Entwicklung.
Es wurden keine diversen Mitarbeiter eingestellt.
Höherer Verkaufspreise für Produkte und damit höheres Gehalt für alle.
35 h Woche
alle Umwelt-Iso Tests regelmäßig und Mitarbeiter-Feiern und -Vorteile
Wertschätzung und Aufstieg möglich
gehobener Durschnitt
Über die Anwendung von IGM ERA werden alle gleich behandelt.
meine direkten Kollegen
Leitende Führungspersonen sind Beratungsresistent
Seinen erfahrenen Mitarbeitern besser mal zuhören
in meiner Abteilung o.k
wird immer schlechter
jederzeit möglich
in unserer Abteilung möglich
alles nach Tarif
nur auf dem Papier
kommt auf die Abteilung an
nicht immer korrekt
kommt auf die Abteilung an
in unserer Abteilung in Ordnung
zwischen den Abteilungen war schon besser
kommt auf die Abteilung an
in unserer Abteilung in Ordnung
Eigenständiges Arbeiten, Flache Hierarchien, Flexible Arbeitszeiten, Betriebsfeste
Angenehmes Betriebsklima und nette Kollegen
Angebot von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen
offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege
Modernes Büro und technische Ausstattung
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Es wird sehr viel getan die Firma konkurrenzfähig und zukunftssicher zu machen. Es werden aktuell Millionen in neue Maschinen und Einrichtungen investiert.
Wird immer besser.
30 Tage Urlaub. Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden.
Man arbeitet dran.
Nach Tarif / IG-Metall. Manche meckern auf hohem Niveau.
PV Anlage
Passt. Sehr kollegial.
Alle werden gleich behandelt.
Schauen, dass sie jedem gerecht werden.
Gibt nichts zu meckern.
Alle wichtigen Informationen der Geschäftsführung bekommt man über die in der Produktion verteilten Bildschirme.
Es ist total was anderes als irgendwo an einer Maschine nur Knöpfe zu drücken. Mitdenken ist angesagt.
Zum Teil die Vorgesetzten
Geschäftsführung sollte vielleicht Mal eine Mitarbeiterumfrage machen damit Probleme auch bei der Geschäftsführung ankommen und nicht durch Vorgesetzte klein gehalten werden
Bei den alt eingesetzten Mitarbeitern ist die Stimmung sehr schlecht . Viele Leute mit know how wurden letztes Jahr bei der Entlassungswelle entlassen . Die neuen Besen kehren schlecht
Das Image ist meines Erachtens schlecht, wenn man mit außenstehenden Personen redet .
Da gibt es nichts zu meckern . Probleme mit Urlaub gab es noch nie.
Karriere Aufstieg ist für Ja Sager möglich .
In der Regel Eine Stufe schlechter als in vergleichbaren Industriebetrieben
Umweltbewusstsein findet statt.
Die älteren Kollegen halten zusammen, die neueren sind mehr oder weniger auf sich gestellt und kommen nicht an.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt .Eine Wertschätzung gibt es jedoch nicht
Würde ich null Sterne geben wenn es machbar wäre .
Vorgesetzte sind völlig planlos und teilweise nicht ernst zu nehmen . Nach der Entlassungswelle sind viele neue Vorgesetzte eingesetzt worden die nur als Marionetten dienen.
Büros wurden modernisiert. die Hallen wären zu modernisieren Thema Lüftung und ähnliches .
Besprechungen finden regelmäßig statt. Mitarbeiter werden über Infoscreens informiert
Findet statt
Gibt es auch wenig zu meckern
neue Gebäude, neue Büromöbel mit elektrisch verstellbaren Tischen, super Ausblick ins Grüne, kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter.
2016 Ehemals Insolvenz, jetzt regelmäßig mehrstellige Mio. Investition
top, Arbeit ist flexibel und Zusätze werden angeboten: Job-Rad (Zuschuss AB zum Kaufpreis), Essensgutscheine, Sodexo Gutscheine
Solaranlage, Elekto_pkw
junges Team
respektvoll soweit diese auch freundlich sind
Moderne Führungsmethoden
siehe oben
kurze Wege, monatlich direkte Kontakte mit der Geschäftsführung und Gesellschafter für alle möglich.
bei der SAP und bei Saarstahl verdient man mehr, aber dafür Intresant Job
ist gegeben
Neuentwicklung Wasserstoff Herstellung, damit Windkraftanlagen dezentral Wasserstoff herstellen können. Super Aufgabe
Die Mitarbeiter sollten regelmäßig durch den Geschäftsführer, über die Fortschritte und Strategie des Unternehmens unterrichtet werden.
Überwiegend herrscht eine gute Atmosphäre. Momentan werden viele Änderungen vorgenommen, die die Zukunft des Unternehmens langfristig auf sehr gute Beine stellen soll, dass führt bei einigen leider zu etwa Unmut, da man sie aus ihrem gewohnten Umfeld herausholt. Da bin ich aber auch guter Dinger.
ist noch Potential vorhanden
unter den Kollegen herrscht ein sehr gutes Klima und ein starker Zusammenhalt
einwandfrei
Im großen und ganzen wird gut kommuniziert. Zeitweise wird nicht immer die richtige Reihenfolge in der Hierarchie eingehalten. Das Problem wurde aber auch erkannt und es wird versucht aktiv gegenzusteuern.
Der AG sollte öfter die Kommunikation mit den Angestellten suchen und Schritte erklären, bzw. auch mal Rückmeldung geben.
Einfach die Mitarbeiter mehr abholen.
Die Firma wächst langsam wieder zusammen. Es wird von Monat zu Monat besser
In Zeiten des Aufschwungs muss man auch mal mehr leisten um das Arbeitspensum abzuarbeiten.
Leider etwas sparsam mit Weiterbildungen für die Mitarbeiter
Tarifliche Eingruppierung, Essensgutscheine, ab und an eine Sonderleistung wenn alles gut läuft
Sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich auch gerne gegenseitig
Im großen und ganze gut. Manchmal wird im Eifer des Gefechts der Ton etwas rauer
Man findet immer einen Ansprechpartner, der einem weiterhilft
Wer sich einbringen möchte hat immer die Möglichkeit etwas neues und interesantes zu erledigen
30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, IG-Metall, Betriebsrat,
zusätzliche Sodexo-Gutscheine, Jobrad Angebot
Toller Team-Zusammenhalt und Bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Jeder ist nett und hilfsbereit. Mann kann Aufgaben oft einfach und direkt lösen, auch Bereichsübergreifend.
35 Stunden Woche, Überstunden werden erfasst und können nach Rücksprache jederzeit genommen werden
Durch Bindung an Tarifvertrag faire und gute Vergütung
Langfristige Investitionen in neue Maschinen & Arbeitsplätze.
Anschaffung einer Photovoltaikanlage
Es wird ein kollegiales, freundschaftliches Verhältnis gepflegt, indem sich die Mitarbeiter auch untereinander in ihren Aufgaben unterstützen, wenn mal Not am Mann sein sollte.
Hier arbeiten Mitarbeiter jeden Alters und werden respektvoll behandelt
Geht auf Wünsche ein und versucht jedem gerecht zu werden, lässt das Team agieren.
Von den Vorgesetzten und über Infobildschirme gibt es aktuelle Informationen bezüglich Kennzahlen aus einzelnen Bereichen des Unternehmens, aktuelle News, über Erfolge und Ziele.
Frauen sind im Team und werden ganz normal und genauso behandelt wie Männer.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und verantwortungsvoll.
In jedem Fall stets neue Herausforderungen und auch die Freiheit, die Aufgaben eigenverantwortlich umzusetzen.
Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt.
So verdient kununu Geld.