17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein Modernes Arbeitsumfeld
Viele Montage Baustellen
Auf Bedürfnisse von Mitarbeitern achten.
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Arbeitsplätze
Ein wenig Ruhe reinkommen lassen. Das Team mit neuen Informationen mal früher abholen.
Es wurden in den letzten Jahren regelmäßig die Teams durcheinander gebracht, sodass gut laufende Teams nach 2 Jahren wieder durchgewürfelt und Strukturen geändert wurden
Es wird kein Flurfunk gewollt, aber Informationen kommen so spät erst beim Team an, dass es unvermeidbar ist.
Außerdem wird gerne nach "Nase" entschieden, wer Informationen erhält oder nicht, auch wenn es die Position nicht hergibt.
Das sie jeden gleich behandeln egal ob Ausländer oder sonst irgendwas
Vielleicht mehr Aufträge mit Dachstühlen
Ist alles sehr angenehm jeder versteht sich mit jedem
offenes Ohr, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
kollegial familiär visionär
gute Balance insgesamt
eigene Akademie - großes Angebot
wird gelebt
ausserordentlich
hohe Wertschätzung
moderne Führungskultur, flache Hierarchien
Gute Ausstattung
spannende Projekte und Aufgaben
Es gibt Luft nach oben
Sehr Innovativ. Neuheiten, Entwicklung, Forschung, Material und Unternehmensstrategie vorbildlich. Immer ganz weit vorne in den Branchen unterwegs.
Nichts
Die Geschäftsführung ist mittlerweile nicht mehr nah an der Basis. Die Strukturen und Prozesse können dem Wachstum des Unternehmens nur schwer mithalten. Investitionen in IT und Technik wird verspätet nachgeholt. Dadurch ein paar Jahre Vorsprung eingebüßt.
Die Büros nach neusten Standards, die Produktion wird immer moderner.
In der Umgebung positiv bekannt, der Wandel vom Handwerk zum Industrie-Unternehmen bringt neue Sichtweisen
Wenn jemand in besonderen Situationen ist, wird ohne zu zögern darauf eingegangen. Im kaufm. Bereich herrscht Vertrauensarbeitszeit...
Wird unterstützt, aber nicht für jeden ist sofort eine Führungsposition verfügbar. In der Group allerdings sehr viele Möglichkeiten
Für die ausgeübten Berufe überdurchschnittlich, die Mitarbeiter-Benefits herausragend
Eines der höchsten Unternehmensziele
Alle halten zusammen. Ärmel hoch, los geht's. Aber feiern geht auch super zusammen...
Die Jungen lernen von den Alten, die Alten von den Jungen... Jeder wird gebraucht, jeder hat seinen Platz
Eine Kultur der offenen Tür. Alle per "Du"... Aber auch klare Regeln für Fairness und den gemeinsamen Erfolg
Es wird auf Ergonomie, Klima, Feinstau, Licht und Lärm geachtet. Maschinelle Unterstützung und Automatisierung hält mehr und mehr Einzug
Regelmäßige Abstimmungsrunden auf allen Ebenen
Keiner ist besser oder schlechter gestellt
Immer wieder Innovationen und Forschungsprojekte. Halt individueller Holzbau
Die alten Zeiten, mit Menschlichkeit, Humor, vertrauen und Verständnis
Alles mittlerweile, und da bin ich nicht der einzige… leider sind alle Monteure inzwischen sehr unmotiviert
Kommt mal wieder zurück auf eine menschliche Basis, hört auf unbequeme Mitarbeiter raus zu Eckeln, die Leute auf Schritt und Tritt zu kontrollieren und nicht alles runter zu sparen
Recht gut, aufgrund dem guten Eindruck von früher
Im Sommer auf Fernbaustellen mussten Überstunden ohne Ende gemacht werden, diese bekommt man aber nicht inkl. Ünerstunden Zuschlag ausgezahlt sondern landen auf dem Stundenkonto, nähert man sich dann der gesetzlichen Grenze ab welcher die Stunden ausgezahlt werden müssten, wird man ohne jegliche Vorwarnung für 3-4 Wochen nach Hause geschickt… toll, im Sommer bei 30 grad und Sonne seine Freizeit der Firma schenken und als Dankeschön im
November bei 10 grad und regen zuhause sitzen …
Naja… hängt davon ab ob man sich immer schön bei den richtigen Leuten eingeschleust hat… ansonsten nicht erwünscht
Früher lag das Gehalt bei Brüninghoff über dem regionalen Durchschnitt, inzwischen aber weit darunter
Nur auf dem ersten Blick… nach außen hin verkauft man sich Grün da ja der Markt da aktuell drauf achtet…
Gerade die Leitung der Personalabteilung ist dermaßen hinterhältig, das können keine Worte beschreiben…
Früher super, inzwischen aber nicht mehr gut… auch gut a den vielen Kündigungen derzeit zu bemerken…. Auch viele langfristige Mitarbeiter aus guten Positionen gehen…
Naja, eigentlich immer das gleiche auf dem Baustellen…
Weiterbildung und Weiterentwicklung individuell, interessantes Aufgabengebiet und gute Kommunikation
nichts
keine - top Arbeitgeber
Offenheit, Kollegialität, Weiterentwicklungsbereitschaft
eigene Akademie
Guter Zusammenhalt und Wissenaustausch
gute Infopolitik
Weiterentwicklung immer möglich
Beliebter Arbeitgeber - zurecht!
Gute Balance und Eingehen auf persönliche Belange
eigene Akademie und sehr gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema
Tolles TEAM - voneinander Lernen gewünscht
Programm Next Generation mit generationsübergreifendem Lernen zwischen jung und erfahren.
Innovativ - fordernd - wertschätzend
Kommunikation auf Augenhöhe
Frauen-Netzwerk gegründet und tolle Umsetzungen
umfangreiches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Das ich den Absprung geschafft habe.
Bis zum Schluß gearbeitet und trotzdem noch monatelange Probleme bei den Persönlichen Papieren und Gehaltsnachforderungen.
Ordentliche Bezahlung und vertretbare Arbeitszeiten.
Sicherheitsbestimmungen einhalten und dafür sorgen ,dass sie eingehalten werden.
unbefristete Arbeitsverträge!
Kommunikationsschulungen.
Stapler müssen ohne Führerschein bewegt werden, Kollegen treten meisst in den Gefahrenbereich bei der Fahrt! ständiger Druck und tlw. sehr lange Arbeitszeiten
nur befristete Arbeitsverträge. Leere Versprechungen. Klein halten wird groß geschrieben. Branche boomt Ende 2019 und Anfang 2020. Aber nur noch Überstundenabbau bis in die zweistelligen Minusbereiche und kaum Arbeit. Sämtliche befristeten Arbeitsverträge laufen somit aus.
Die Schichten werden zum Teil Sonntags verworfen und neu eingeteilt.(über whatts app)
Arbeitszeiten auch mal über 10 Stunden oder mehr. Privatleben bleibt auf der Strecke
Stapler Führerschein wird zugesagt; wird aber nie Wirklichkeit.
Schichtzulagen werden versprochen, aber wird nie gezahlt werden. Der Tankgutschein reißt es da auch nicht raus
Eher der Kosten halber
Kollegenzusammenhalt findet nur sehr selten und nur bei Wenigen statt.
Die Alten Hasen verbrennen die Jungen - man ist immer zu langsam
Über andere Kollegen wird nie gut gespochen, erst Recht nichts Positives. Man wird klein und dumm gehalten. Angelogen was Schichtzulage betrifft. Es wird keine geben!
Schutzeinrichtungen werden auch gerne mal ausser Betrieb gesetzt.
Erste Hilfe Einrichtungen unterste Schublade.
Die Kommunikatio wird, wenn überhaupt nur über Whats App geführt, wichtige Sachen zb. Ausfall des Kollegen bzw Angestellten werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung findet nur in der Mitarbeiterinformation statt. Liest sich so schön ...
Aufgaben könnten interessant sein, wenn man an der Maschine arbeiten dürfte. Nur Holz umstapeln oder Pakete packen ist auf Daur nicht interessant.
So verdient kununu Geld.