9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Brütsch/Rüegger Tools GmbH Deutschland Bewertungen
Brütsch/Rüegger
Tools
GmbH
Deutschland
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das obere Management
Verbesserungsvorschläge
Motivationsanreize schaffen ohne Druck
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und Kontrolle. Positive Ergebnisse werden nicht wertgeschätzt.
Image
das MutterUnternehmen in der Schweiz genießt deutlich höheres Ansehen als in Deutschland. Man stellt sich mit den größten Händlern wie Hoffmann oder Hahn & Kolb auf eine Ebene, allerdings fehlen an allen Ecken und enden Kompetenz und der echte Wille hier in die Nähe zu rücken
Work-Life-Balance
Den Druck der Arbeit nimmt man leider auch mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Intern keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Das Festgehalt ist starr und wird auch über X Jahre nicht angepasst. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Incentive - Fehlanzeige. In der Corona Zeit wurde Kurzarbeit über mehr als 1,5Jahre verordnet. Währenddessen das Gehalt um 70 % gekürzt. Das Arbeitsamt hat davon 60-80 % aufgefangen. Kein Ausgleich, obwohl eine hohe Steuerbelastung die Folge war.
Weder Arbeitnehmervertretung oder Gewerkschaft sind angebunden , der Betriebsrat, unfähig etwas zu bewirken.
Kollegenzusammenhalt
Hier stimmt die Chemie
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, welche aus gesundheitlichen Gründen eine Auszeit (Kur) benötigen, werden erinnert,nicht zu lange fern zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Vertriebsdruck, Argumentation geht nur in eine Richtung. In die vorgegebene vom Management
Arbeitsbedingungen
Für den Vertrieb, (Außendienst Innendienst) sind die Bedingungen gut, gibt es Standortunterschiede.
Kommunikation
Die Gespräche verlaufen nur in eine Richtung. Positives Feedback Fehlanzeige. Gemeinsame konstruktive Lösungen um Kunden aufzubauen funktioniert nicht. Ideen des Managements, und seien Sie noch so abstrakt, müssen umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht einschätzen
Interessante Aufgaben
Große Produktvielfalt, die beim Kunden schmackhaft gemacht werden muss ergeben vielseitige Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier wird leider regiert und nicht geführt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen sowie privaten Verkehrsmitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Führungskräfte verhalten sich wie das Fähnchen im Wind und trauen sich scheinbar nicht, auch mal ihren Kollegen contra zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die MA, das sind die Fachleute im jeweiligen Bereich, ohne die gäbe es keine funktionierende Firma.
Arbeitsatmosphäre
Absolut veraltetes Gebäude (in den 70er Jahren stehen geblieben). Betrifft die sanitären Anlagen, Fenster, Mobiliar,...
Image
Nach außen hui..., aber!
... gefühlt, hat man alles vorhandene im Schaufenster stehen und nun sucht man in den eigentlichen Regalen vergebens...
Work-Life-Balance
Pünktlich nach Hause = Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur sehr wenige angeboten, und meistens scheitert eine Teilnahme dann sowieso wegen zuwenig Personal, welches den Betrieb aufrecht erhalten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht!!!
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut, mit Tendenz zur Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt seitens der Führungskräfte fehlt hier leider, innerhalb der Abteilungen werden die älteren Kollegen aber geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird vorrangig von oben nach unten geherrscht..., die Qualitäten älterer und langjähriger Mitarbeiter fallen daher leider oft dem Ego der Führungskräfte zum Opfer.
Arbeitsbedingungen
Fast unzumutbar....
Kalt im Winter, heiß im Sommer, da die letzten 30 Jahre nix investiert wurde. Fenster schließen teilweise nicht mehr richtig, keine ausreichende Isolierung, undichtes Dach im Lager, keine Klimaanlage im Sommer.
Kommunikation
Es gibt keinen organisierten Austausch zwischen den verschiedenen Hierarchieeben, vorrangig wird von oben nach unten geherrscht bzw. regiert
Gleichberechtigung
Sehe hier weder negative noch positive Aspekte.
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters.
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus BruckProkurist - Leitung Services
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese natürlich nicht so ausgefallen ist, wie wir uns das wünschen würden.
Wir bedanken uns auch für das konstruktive Feedback, mehr Vertrauen den Mitarbeitern zu geben, das liegt natürlich komplett in unserem Interesse und wird eigentlich auch so transparent gehandhabt. Involvierte Mitarbeiter gehören selbstverständlich zu dem wichtigsten Bausteinen einer erfolgreichen Unternehmung – das ist nicht nur bei Brütsch/Rüegger Tools der Fall.
Bzgl. der Work-Life: Wir haben schon seit Jahren gleitende Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten mit fairer Regelung und transparenten Bedingungen. Überstunden dürfen aufgeschrieben werden und es wird auch darauf geachtet, dass niemand unverhältnismässig gegen seinen Willen länger arbeiten muss.
Bzgl. der Räumlichkeiten: Ihre Kritikpunkte verstehen wir – natürlich arbeiten wir an der Verbesserung der Situation kontinuierlich wie z. B. durch die neue Mitarbeiterküche und planen auch für die nähere Zukunft auf ein optimiertes Betriebsgebäude.
Bei einigen Kritikpunkten würden wir uns konkrete Informationen sicherlich weiterhelfen – kommen Sie doch gerne persönlich auf uns zu. Viele Grüsse, Markus Bruck (markus.bruck@brw-tools.de)
Leider nur 4 Liga!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gehalt/Lohn kommt immer pünktlich.In der Firma steckt viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1 Liga mitspielen wollen aber leider höchstens 3 Liga
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeiter...….leider steht man schon seit Jahren auf
der gleichen Stelle....nicht zu weit nach vorne schauen die Probleme fangen ganz unten an und ziehen sich leider bis ganz nach oben....!
Arbeitsatmosphäre
In Mannheim lauter Grüppchen.....Arbeitsatmospäre lässt zu wünschen übrig..
Image
leider intern keine gute Stimmung
Work-Life-Balance
….Urlaub oder Freizeit kann im normalen Rahmen genommen werden...
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden geboten.....leider nicht für alle
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktliche Bezahlung....
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen in Mannheim gut....wie so was gehen kann zeigt das "Vorbild" in Karlsruhe..hier passt alles...
Umgang mit älteren Kollegen
...die Mitarbeiter untereinander ja...die Führungspositionen leider nicht
Vorgesetztenverhalten
zu viele Bremsklötze.....war früher einfacher...man sitzt viele Probleme einfach aus
Vorgesetzte die es nicht nötig haben zu Grüßen....leider nach Jahren immer noch der alte Trott...der Mensch zählt hier leider nicht
Arbeitsbedingungen
...im Stammsitz in Mannheim leider sanierungsbedürftig...Computer,,,Telefone..usw.
auf einem guten Stand
Kommunikation
Niemand ist für etwas Verantwortlich...heute so....morgen wieder so..!
über Zahlen wird nicht gesprochen..
Gleichberechtigung
...kann Ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
..jeden Tag erwarten Dich neue Aufgaben von unsern Kunden..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Brütsch hat Potential was nicht genutzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich im Umbruch sollte in eine sozialere Richtung ausgerichtet werden. Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Kommunikation gegenüber den MA und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Arbeitsplatzgestaltung bedarf Besserung.
Image
Leider schlechter als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Flexibleres Arbeitszeitmodel wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, VWL gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, Papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Leichte Besserung in den letzten Wochen
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist in die Jahre gekommen und sollte modernisiert werden.
Kommunikation
Verbesserungsdürftig, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Gemischtes Team
Interessante Aufgaben
Typischer Vertrieb, Im Außendienst sicherlich interessant. Sachbearbeitung im Innendienst
Umgang mit älteren Kollegen
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Bessere ? ...definitiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
eher Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
keine Chance. Man solle dort bleiben wo man ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
es wird gesprochen...
Vorgesetztenverhalten
untere Schicht bedarf keiner Beachtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...neuer Name, altes Spiel. Bislang Adolf Pfeiffer GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts ist an dieser Stelle nennenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung des Mitarbeiters
Verbesserungsvorschläge
wen sollte hier etwas interessieren
Arbeitsatmosphäre
Im Firmengebäude mit 70 er Charme wird nur das Nötigste zum Erhalt der Bausubstanz geleistet. Gut das die Kunden nicht hinter die Kulissen schauen.
Image
Keins, selbst unter dem alteingeführten Namen nur mit geringer regionaler Bedeutung.
Aushängeschild soll die Firmenmutter in der Schweiz sein.
Work-Life-Balance
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
wozu wird die hier benötigt?
Gehalt/Sozialleistungen
nichts bewegendes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur was unbedingt nötig ist
Kollegenzusammenhalt
so lange die Stimmung passt
Umgang mit älteren Kollegen
sind noch aus alten Zeiten ein paar vorhanden
Vorgesetztenverhalten
na ja
Arbeitsbedingungen
einfacher Rahmen, man ist froh wenn man hier zum Feierabend heraus kommt.
Kommunikation
nicht ausreichend
Gleichberechtigung
Frauen meist in einfachen Verwaltungsaufgaben
Interessante Aufgaben
wenige
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Kann man machen muss man aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Strukturen, veraltetes Gebäude, veralteter Führungsstil, fragwürdiger Umgang mit Menschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus BruckProkurist - Leitung Services
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, zunächst herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrer Sicht auf unser Unternehmen zu geben. Feedback, auch in der sehr kritischen Form, wie von Ihnen, ist uns wichtig, um uns stets selbst zu reflektieren und zu verbessern.
Gern wären wir mit Ihnen persönlich ins Gespräch eingetreten, um gemeinsam zu erarbeiten, woran Sie die negativen Wertungen festmachen, insbesondere der Punkt zum fragwürdigen Umgang mit Menschen und Führungsstil passt aus unserer Sicht nicht zu dem von uns praktizierten Alltag.
Auch den Punkt "veraltete Strukturen" hätten wir gern besser verstanden, um daraus unser Vorgehen möglicherweise zu optimieren.
Den Wohlfühlfaktor Gebäude sind wir ja bereits angegangen, wie aber vielen anderen Unternehmen, ist uns bei unserem Vorhaben die weltweite COVID-Pandemie durch den Plan gekreuzt.
Gern stehe ich Ihnen persönlich für den weiteren vertrauensvollen Austausch zur Verfügung. Ich würde mich freuen, wenn wir aus Ihren Erkenntnissen Maßnahmen für die Zukunft ableiten könnten.
Herzliche Grüße
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brütsch/Rüegger Tools Deutschland durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Brütsch/Rüegger Tools Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brütsch/Rüegger Tools Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.