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Bruhn Spedition 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Natürlich nicht alles und auch nicht jeden Tag. Menschen haben Emotionen und die haben mal einen guten oder auch mal einen schlechten Einfluss auf den eigenen Tag. Manchmal kann das sogar eine ganze Woche beeinflussen, aber nach jedem Tal kommt ein Gipfel im Sonnenaufgang.
Insgesamt ist das Unternehmen sehr gut für die Gegenwart und Zukunft aufgestellt.
Ich persönlich fühle mich sehr wohl mit zunehmender Tendenz zum Glücklich sein. Jeder muss für sein eigenes, gutes Gefühl auch selbst beitragen. Ich bin ...
Den Familiären Charakter, man wird persönlich Wahrgenommen, die hohe Bereitschaft mit den MA Zukunftsvisionen zu entwickeln!
Für mich hat der Eigentümer sein Herz am Rechten Fleck, gerade in Caritativen Bereich tut er viel für die Allgemeinheit, im betrieb ist er sicher umstritten und nicht jeder trägt seine Entscheidungen mit, dafür ist er diesem Unternehmen aber emotional stark verbunden! Das gibt mir persönlich Sicherheit, wir werden eben nicht nur von bezahlten Managern geleitet es geschieht vieles zum Wohle der Firma und ...
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Seit dem Wechsel der Geschäftsführung findet ein Umdenken statt. Dies bringt einige Veränderungen mit sich, was ich aber als sehr gut empfinde. Die Bruhn Spedition entwickelt sich in meinen Augen in die richtige Richtung.
Man versucht nach außen, alles toll scheinen zu lassen. Da staunt man nicht schlecht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

...die Nörgler! Ihr seid immer noch hier, wenn es hier so "schrecklich" ist, dann zeigt uns doch, dass es woanders besser ist!
Und jetzt sachlich - die oben beschriebenen Arbeitsbedingungen sollten verbessert werden, sowie ein deutliches Augenmerk auf die Kommunikation gelegt werden.
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Den Mut zur Entwicklung, wir sind ein gesundes Unternehmen was sich dem Wettbewerb Selbstbewusst Stellen kann.
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dazu meine Kritikpunkte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir in Zukunft mehr Selbstbewusstsein wünschen. Wir sind in der aktuellen Aufstellungen eine starke Truppe! Viele Kollegen mit einem hohen Engagement und einer tollen Einstellung, mit viel Fachkompetenz!
Es macht Spaß zu sehen wie die Leute für ihre Arbeit brennen!
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Nicht nur mündlich, schriftlich oder konkludent ankündigen - auch mal handeln.
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Gleichheit schaffen in der Ausstattung der Büros.
Oben erwähnt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bruhn Spedition ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Befassen sich nur noch mit sich selbst und interessieren sich nicht für andere. Maßlose und völlige Selbstüberschätzung und überzogene Anspruchshaltung. Übertriebenes Bedürfnis nach Eitelkeit, Selbstsucht und Geltung. Starke Ausprägung von Selbstverliebtheit, Erfolgs- und Machtphantasien und Anerkennung. Ständige Gier nach Bewunderung, eine enorme Empfindlichkeit gegenüber Kritik an der eigenen Person sowie ein völliger Mangel an Einfühlungsvermögen gegenüber seinen Mitmenschen.
1
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Mir gegenüber: Fair, respektvoll, fordernd, ehrlich, präsent, abseits der formellen Pfade freundschaftlich und locker. In vielen Fällen Vorbild.
Inhaber: Hanseatischer Unternehmer, smart, eine Persönlichkeit mit einer gewissen Strenge
aber auch Großzügigkeit. Gibt dem Unternehmen nicht nur seinen Namen, sondern auch Geschichte und Zukunft.
5
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Durch taktische Neubesetzung des Abteilungsleiter wurde es in meinem Bereich strukturierter, mehr Handlung und Entscheidungsfreiheiten im Tagesgeschäft, für mich ein Riesen Vorteil!
5
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Ehrlich, korrekt, familiär, geradlinig und fair.
5
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Gerecht, ehrlich, fordernd, direkt - alles auf eine höfliche Art und Weise
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruhn Spedition ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auch hier gab es einen positiven Trend!
Von konservativ zu fortschrittlich,
Es ist schon eine offene und ehrliche Kommunikation zu den MA, gerade im Bezug auf Geschäftsentwicklungen und Firmen Interna, was Wertschätzung/Anerkennung anbetrifft wäre sicher noch Luft nach oben, aber insgesamt wird hier Leistung und gute Einstellung gesehen und anerkannt.
Ein Echter Mittelstand.
4
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War kritisch in der Vergangenheit. Wie in jedem Unternehmen kann die Kommunikation verbessert werden aber es werden verschiedene Maßnahmen entwickelt, um besser zu werden. Heute zeigt man immer mehr Offenheit gegenüber Mitarbeitern.
4
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Wie schon im ersten Punkt erwähnt, variiert dies. Aus meiner Sicht jedoch wird sehr gut kommuniziert. Man steht im engen Kontakt mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung. Von daher kann ich nicht klagen!
4
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durchaus verbesserungswürdig. Vieles kann im Keim erstickt werden, wenn transparenter mit allem umgegangen wird.
3
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Ist auf jeden Fall auf dem Weg der Besserung, war schon mal deutlich schlechter
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wo Bedarf ist, wird auch gefördert. Die jungen Mitarbeiter erhalten Chancen sich zu entwickeln.
5
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Möglich - muss man sich auch selber einbringen, was vollkommen okay ist.
3
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Bei Bedarf werden die MA gefördert, könnte aber noch mehr sein.
4
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Ist möglich, wenn Einstellung und Leistung übereinstimmen.
5
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Für mich nur sehr eingeschränkt relevant
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachmann2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bruhn Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bruhn Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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