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Brunel 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Einmal und nie wieder!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Brunel GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immerhin sind die höflich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte sich nichts vormachen. Man ist nur eine besserer Leiharbeiter.
Man bekommt das Blaue vom Himmel versprochen. Projekte mit Laufzeiten von einem Jahr mit späterer Übernahme bei einem großen Konzern. Im Endeffekt opfert man sein Privatleben weil man unter der Woche nicht zuhause ist, sucht möglicherweise noch eine 2. Wohnung ein paar hundert Kilometer weiter, um dann nach einigen Wochen festzustellen, dass man nichts weiter als eine Leihkraft ist mir der Engpässe abgefangen werden.
Glaubt bloß nicht die Geschichte, dass ihr nach dem Projekt weiter beschäftigt werdet! Brunel kennt kennt bei sowas keine Freunde und man hat schneller seine Kündigung im Briefkasten als man Kündigungsschutz aussprechen kann.
Ich behaupte mal, dass 90% aller Projekte beim Arbeitsamt enden!
Danach wird eiskalt versucht einem übers Ohr zu hauen und man muss um jeden Cent der einem zusteht kämpfen und mit einer Klage drohen! Unseriöser geht es nicht!
Falls jemand doch auf Brunel reinfällt, dann schließt wenigstens direkt eine Rechtsschutzversicherung ab!
Wenn ihr Karriere machen wollt, dann fangt bei einer mittelgroßen Firma und und seid geduldig. Irgendwann klappt es auch mit der Traumstelle bei der Wunschfirma!

Verbesserungsvorschläge

Leiharbeit sollte generell verboten werden!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

gerne präzisieren wir den geschätzten Anteil der Mitarbeiter, die nach einem Projektende bei der Bundesagentur für Arbeit landen: Fast die Hälfte unserer Mitarbeiter wird nach erfolgreichen Projekten von Kundenunternehmen übernommen. Wir streben jedoch eine langjährige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern an. Ein Drittel unserer Mitarbeiter ist 2017 zwischen 2 und 5 Jahren bei uns beschäftigt. Demnach können wir Ihre Behauptung nicht teilen.

In der Regel laufen unsere Projekte neun bis zwölf Monate. Um in Folgeprojekte eingesetzt zu werden, ist eine gewisse Flexibilität wichtig. Darauf weisen wir bereits unsere Bewerber hin. Nichtsdestotrotz wird Flexibilität von uns auch entsprechend honoriert und die Rahmenbedingungen einvernehmlich mit dem Mitarbeiter abgestimmt und vertraglich festgehalten.

Gerne möchten wir Ihnen nochmal das Gespräch anbieten. Sprechen Sie bei Bedarf gerne Ihren ehemaligen Niederlassungsleiter an.

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