Einfach nur traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung und -motivation, Vorgesetztenverhalten, fragwürdige Vorgehensweisen (es fällt bspw. auf, dass kurz nach einer schlechten Bewertung in diesem Portal mehrere TOP-Bewertungen in sehr kurzer Zeit kommen. Dabei werden oft nur Sternchen vergeben und keine richtigen Kommentare hinterlegt); ##### Update: Diese Bewertung ist noch keine Woche online und es gibt zwei neue Top Bewertungen. Zum Vergleich: zwischen September 2019 und Oktober 2020 gab es keine einzige positive Bewertung für den Standort München. Just nachdem ein paar mal negativ bewertet wurde melden sich die vielen hoch zufriedenen Brunel Ex Mitarbeiter. Dass diese Bewertungen eher wie Stellungnahmen klingen und zum Teil gegen nicht positive Meinungen austeilen bzw. sogar deren expliziten Wortlaut aufgreifen, kann jeder gerne für sich selbst beurteilen.
Verbesserungsvorschläge
Lieber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, ca. 2/3 der Mitarbeiterfotos nach einem Jahr "veraltet". Es gilt das Prinzip "gleich und gleicher", wer die Führungskraft nachahmt bekommt eine Sonderbehandlung, alle anderen sollten an ihrem Mindset arbeiten.
Kommunikation
Allgemeine Infos werden kommuniziert, nichts besonderes. Teilweise werden Dinge jedoch verschwiegen, auf konkrete Nachfrage wird auch mal mit Unwahrheiten gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt ja, es existiert aber kein Teamspirit. Dem versucht die Führung mit Spaßterminen zu begegnen, für welche die Kollegen verzweifelt nach Absagegründen suchen.
Work-Life-Balance
Es gilt das Leistungsprinzip, d.h. wenn du lange im Büro bist, bist du gut (auch wenn deine Projekte nicht rentabel sind). Home-Office gibt es offiziell nicht (und damit ist die Zeit vor Corona gemeint). Arbeitsbereitschaft aus dem Urlaub heraus wird gerne gesehen. Handelt man nicht entsprechend, stimmt etwas mit dem Mindset nicht...
Arzt- und Handwerkertermine dürfen flexibel wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Empathie, Einfühlungsvermögen, Fingerspitzengefühl, etc. sind alles Begriffe, die den Vorgesetzten fremd sind. Stattdessen: Arroganz, Narzismus, Dreistheit, Unberechenbarkeit und Spielchen. Dabei erfolgt von "oben" keinerlei Kontrolle, man lässt die Vorgesetzten nach Belieben gewähren.
Interessante Aufgaben
Nein.
Gleichberechtigung
Wenn man den Vorgesetzten nachahmt, wird man gleicher behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens sind die älteren Kollegen "nur" Projektmitarbeiter, entsprechend wird mit ihnen umgegangen...
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Laptops, die regelmäßig das WLAN im Büro verlieren. Es gibt teuere Drucker, auf deren Anschluß man sechs Monate wartet. Es gibt sehr viel Bürofläche. Qualiät der Büros i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin tut man auf "grün", in Wirklichkeit strebt man leistungsstarke Dienstwägen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Führungskräftegehalt ist in Ordnung (wobei Geld als einzige Motivation gilt). Gehalt der Projektmitarbeiter schlecht, Tariferhöhungen werden gerne mal nicht weitergegeben. Blick auf den Gehaltszettel zwingend notwendig, häufige Korrektur- und Nachberechnungen. Nachlaufen bei Reisekosten.
Image
Keins.
Karriere/Weiterbildung
Gute Coachings, vermittelte Inhalte werden leider nicht gelebt.