589 von 1.204 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
589 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
481 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
589 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
481 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts.
Mir wurden Informationen enthalten. Ich habe vom Kunden erfahren, dass ich abgemeldet wurde obwohl Brunel vorher schon bescheid gewusst hat. Obwohl ich mir einen neuen Job suchen musst, habe ich in den letzten Wochen noch eine Dienstreise gemacht. Ich wollte mich nicht unkollegial verhalten.
Eigentlich wollte diese Bewertung auch nicht schreiben aber die härte ist, ich habe zu der Zeit einen Freund "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" geworben und habe die Provision nicht erhalten. (Hätte ich das alles vorher gewusst, hätte ich auch meinen Freund nicht geworben. Ich hoffe Ihm ergeht es besser).
Ich wurde regelrecht von Brunel ausgenutzt.
Ehrlichkeit und Offenheit zu den Arbeitern.
Informationen werden nicht weitergegeben
Nicht so viel!
So ziemlich alles!
Mitarbeiter so zu behandeln ist eine Frechheit und bodenlos! Ihr könnt froh sein, dass ich euch nicht wegen Mobbing angezeigt habe!
in Lindau zu meiner Zeit katastrophal
Gute Möglichkeiten
Mobbing vom Feinsten
lässt Mitarbeiter entscheiden, wer gekündigt wird!
Eine Hierarchie die "krasser" nicht sein könnte
Die Vielfalt falls sich ein Projekt zum Ende nähert
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Leider hat der eine oder andere Mitarbeiter/Ansprechpartner hierfür kein Verständnis.
Nicht nur nach Richtlinien und Vertragspunkte im Kleingedruckten handeln
Super, sehr freundlich. Nur Probleme sollte man keine haben.
abhängig vom Unternehmen in dem man eingesetzt wurde
Brunel stellte mir ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung und hat mir zahlreiche Weiterbildungen bezahlt
abhängig vom Unternehmen in dem man eingesetzt wurde
Kontakt zu Vorgesetzten besteht eigentlich nur zu gemeinsamen Veranstaltungen zu Weihnachten oder zur Sommerparty.
abhängig vom Unternehmen in dem man eingesetzt wurde
Die Personalverantwortlichen nehmen regelmäßig Kontakt auf und fragen nach möglichen Problemen oder erkundigen sich über die eigene Zufriedenheit
abhängig vom Unternehmen in dem man eingesetzt wurde
Gar keine
Tepischverkaufermentalitat
Mehr spielraum zwiscjen Projekten
Gerade so
Mittel
Weiterbildung wird fast immer unterstützt.
Hohe Aufschläge auf das Bruttogehalt (Faktor ca. 2,8 - 3,0) welches den AÜ-Mitarbeiter eher teuer macht.
Hauptkritikpunkt: Dem Wunsch nach einem Sabbatical (von 6-8 Wochen) wurde bisher nicht entsprochen. Im höheren Alter kann dies lebensrettend sein in der heutigen Hochgeschwindigkeitsgesellschaft.
Kann man nichts zu sagen, da man in der AÜ beim Kunden eingesetzt ist.
In der chem. Industrie eingesetzt ist man jedenfalls dem Gefühl nahe ein Arbeiter der 2. Klasse zu sein.
so la la
Weiterbildungen wurden fast immer bewilligt, selbst wenn diese projektbezogen zunächst keinen Mehrwert brachten.
Tarifliche Gehaltserhöhungen wurden bisher immer auf Heller und Pfennig mit der Projektzulage abgeschmolzen. Ein Nullsummenspiel ggf. über viele Jahre was die Arbeitsmotivation erheblich steigert.
nicht bewertbar
Kann man nichts zu sagen, da man in der AÜ beim Kunden eingesetzt ist.
Hauptkritikpunkt: Dem Wunsch nach einem Sabbatical (von 6-8 Wochen) wurde bisher nicht entsprochen. Im höheren Alter kann dies lebensrettend sein in der heutigen Hochgeschwindigkeitsgesellschaft.
Seitens Brunel hörst Du da als Projektmitarbeiter monatelang nichts (oder fast jahrelang) falls der Kunde die Stundenzettel rechtzeitig unterschreibt.
Hängt stark vom Kunden ab. Wurde im letzten Jahr von diesem in das einzige "heisse" Zimmer abgeschoben. Da war dann die Arbeitsleistung recht reduziert.
nicht bewertbar
Je nach Projekt ist es davon abhängig wie fachspezifisch man eingesetzt wird. Da wird man oft aber auch da eingesetzt wo es gerade einen Kunden gibt bei dem ein Projekt vor die Wand gelaufen ist.
Grundsätzlich habe ich nichts an Brunel auszusetzen, besonders als Berufseinstieg hervorragend geeignet.
Die Aufgaben und Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig vom jeweiligen Projekt.
Gehalt, Kollegen, Tätigkeiten, was Gutes zu tun, Events
Hier und dort noch mehr Digitalisierung ist gut.
Noch mehr Ergonomie am Arbeitsplatz.
Locker, entspannt und fokussiert die richtigen Kandidaten und Projekte füreinander zu finden.
Müsste eigentlich noch besser sein.
Super Team am Standort!
1A!
Viel Spaß im Job und mit dem Netzwerk.
Viele Optionen zum Lernen.
Das Umfeld, die Kollegen, der Support untereinander sowie das breite Angebot an Benefits.
Bisher nichts.
Ich bin sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Brunel ist modern und offen. Es macht Spaß hier zu arbeiten, da durchgängig gute Mitarbeiter eingestellt werden und so der Fit der Personen sichergestellt wird. Fehler werden offen angesprochen und gemeinsam behoben. Insgesamt eine sehr positive Atmosphäre mit Leuten, die Lust haben hier zu arbeiten und ihr Bestes zu geben.
Brunel ist ein Arbeitgeber mit sehr guter Außenwirkung. Der Ruf in der Branche ist überdurchschnittlich gut. Wir werden auch beim Kunden nicht alleinig als Überlasser von Arbeitskräften, sondern auch als Entwicklungsdienstleister wahrgenommen, der komplexe Aufgabenstellungen auch inhouse hochqualitativ abwickelt.
Wie immer im Vertrieb, kann man natürlich auch sehr viel arbeiten, wenn man das denn möchte. Die Work-Life-Balance kommt jedoch nicht zu kurz. Die Möglichkeit zwischendurch auch mal einen privaten Termin wahrzuhenmen oder von zu Hause zu arbeiten, entlastet den Alltag schon enorm.
Fixierte Karrierestufen ermöglichen eine transparente und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wenn man Leistung erbringen will, mutig ist und Lust hat sich einzubringen, wird dies auch gesehen, man wird überdurchschnittlich gefördert und wertgeschätzt und kommt in der individuellen Entwicklung stetig weiter. Zudem wird stetig mit Schulungen in die persönliche wie berufliche Weiterbildung investiert. Über konstenlose online-Schulungsangebote kann man sich zudem auch privat weiterbilden.
Überdurchschnittliches Gehalt, gute Benefits wie Jobrad-Leasing, Jobticket, Betriebsrente und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. In Vertriebs- oder Führungstätigkeiten erhält man zudem, je nach Aufgabe und Tätigkeit, einen gut ausgestatteten Firmenwagen, welcher sogar europaweit für Privatfahrten genutzt werden darf.
Fuhrpark wird konsequent auf E-Mobilität umgestellt. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein Brunels ist in den Werten verankert und gelebt. Längere Geschäftsreisen werden verstärkt mit der Bahn durchgeführt.
Sehr gut. In unserer Niederlassung Regensburg sind wir ein eingeschworenes Team, das an einem Strang zieht. Wir unterstützen uns und arbeiten tatsächlich auch lieber vom Büro aus, als im Homeoffice.
Bisher nichts negatives erlebt. Alle sind integriert und haben die gleichen Möglichkeiten.
Sehr gut. Offene 360° Feedbackkultur und regelmäßige Abstimmungstermine stellen sicher, dass dies auch über alle Führungsebenen so bleibt.
Moderne IT, ein Büro mit Terrasse - man kann im Sommer auch draußen arbeiten, ein moderner Fuhrpark. Alles was man sich wünscht.
Die Kommunikation wird durch regelmäßige Townhall-Meetings der Geschäftsführung vorangetrieben. Durch die relativ flachen Hierarchien kommt diese auch relativ schnell bei den Niederlassungen und den einzelnen Mitarbeitern an. Hier gibt es in nahezu in jedem Unternehmen Verbesserungspotential, bei Brunel ist man jedoch schon auf einem guten Level unterwegs.
Es wird stetig darauf geachtet, dass niemand ausgeschlossen wird, alle Bewerber:innen gleich behandelt werden und jeder die gleichen Chancen hat erfolgreich zu sein.
Das Umfeld ist sehr agil und interessant. Die Aufgaben sind nie langweilig und man kann sich selbst in der Arbeit verwirklichen.
Absolut überhaupt nichts.
(Meiner Meinung nach)
Die miserable Arbeit der Buchhaltung und darüber hinaus,
die, wenn überhaupt, absolut mangelhaft stattfindende Kommunikation seitens der Buchhaltung ... !
(Meiner Meinung nach)
Bekommt einfach mal ,Eure' Buchhaltung auf die ,Reihe' ...
Bei nur 6 Monatiger Firmenzugehörigkeit, stimmte nicht eine einzige Abrechnung. Kann mir absolut nicht vorstellen das ich ein ,Einzelfall' gewesen bin ... !
(Meiner Meinung nach)
Absolut mehr ,Schein' als ,Sein' ... !
(Meiner Meinung nach)
Ein Personaldisponent, der nicht einmal in der Lage ist zu verstehen, selbst wenn man im vorschlägt sich doch etwas ,gewählter' auszudrücken, hat meiner Meinung nach, absolut nichts in diesem Job zu suchen !
(Meiner Meinung nach)
Grundsätzlich wird man erst einen Tag vor Ablauf einer Frist, von der Buchhaltung darüber informiert, die entsprechenden Unterlagen / Dokumente / Rechnungen / Belege einzureichen !
(Meiner Meinung nach absolut untragbar !)
Wenn die Abrechnungen mal korrekt wären
und das mit den Reisekostenabrechnungen ,vernünftig' laufen würde ... !
(Meiner Meinung nach)
Nach Bilderbuchvorlagen für Erwachsene irgendwelche Arbeitsanweisungen durchzuführen, hat meiner Meinung nach, absolut nichts mit ,Interessanten Aufgaben' zu schaffen !
(Meiner Meinung nach)
So verdient kununu Geld.