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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 437 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brunel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1200 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brunel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brunel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

437 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden nicht weitergegeben

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

in Lindau zu meiner Zeit katastrophal

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Mobbing vom Feinsten

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1,0
Vorgesetztenverhalten

lässt Mitarbeiter entscheiden, wer gekündigt wird!

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3,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Super, sehr freundlich. Nur Probleme sollte man keine haben.

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5,0
Kommunikation

Die Personalverantwortlichen nehmen regelmäßig Kontakt auf und fragen nach möglichen Problemen oder erkundigen sich über die eigene Zufriedenheit

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