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Brunner 
Mobil 
Werbung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score45 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brunner Mobil Werbung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brunner Mobil Werbung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam stark mit Brunner Mobil

Wer wir sind

Vor über 25 Jahren setzte Franz Xaver Brunner seine Geschäftsidee des Sport- und Sozialsponsoring in die Tat um. Seitdem stattet die Brunner Gruppe Städte, Schulen, soziale Einrichtungen, Vereine aller Art, Klinken, Theater, Tourismusgebiete und viele mehr mit gewünschten und dringend benötigten Produkten aus und das völlig kostenlos. Auf der anderen Seite suchen wir dann regionale Unternehmen, die diese Projekte begleiten und die Institutionen unterstützen wollen. Die Unternehmen präsentieren sich dann mit ihrem Logo oder einer Anzeige auf einer Werbefläche auf unseren Produkten. So profitieren sowohl die Institutionen als auch die Firmen von unserer Idee.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren Partner-Institutionen kostenlose Fahrzeuge, Anhänger, Torzähler, Bandenwerbung, Klinik-Info Terminals, E-Ladestationen, Defibrillatoren und vieles mehr...

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Was Brunner Mobil Werbung GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Attraktives Vergütungsmodell
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gründliche Einarbeitung
  • Ausgeprägte Weiterbildungskultur
  • Wertschätzende, gemeinschaftliche Atmosphäre
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events
  • und vieles mehr...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Ändere deine Blätter, aber behalte bei deinen Wurzeln" sagte einst Victor Hugo, ein französischer Schriftsteller und Politiker. Wir haben unsere Prinzipien für uns definiert und freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte teilen:

1. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander. Jeder Mensch verdient Respekt, unabhängig von seiner Position, seinem Wissen oder seinen Fähigkeiten.

2. Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, zu wachsen und unsere Ziele zu erreichen.

3. Wir erreichen persönlichen Fortschritt und persönliche Ziele, indem wir uns für den Fortschritt der Gemeinschaft und die Teamziele einsetzen.

4. Unser Wort ist verbindlich - Wir sind verantwortlich

5. Wir sind Experten darin Wege zu finden oder zu erschaffen und wir sind Meister in der Umsetzung.

6. Unsere Arbeit gibt uns Gelegenheit einen Beitrag zu leisten und dabei als Mensch und Team zu wachsen.

7. Wir motivieren jeden in unserem Umfeld. Wir schulen, trainieren und coachen uns gegenseitig und lernen aktiv voneinander.

8. Wir unternehmen gemeinsam eine Reise und gestalten diese Reise bewusst spannend und interessant, um dabei so viel Freude und Spaß wie möglich zu haben

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen, motivierten und kreativen Köpfen, die zu unserer Brunner-DNA passen:

  • (Gerne Quereinstieg) Verkäufer im Außendienst
  • Terminierungskräfte
  • Produkt- und Projektmanager
  • Sachbearbeiter*innen
  • Marketing Manager
  • und vieles mehr...

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brunner Mobil Werbung GmbH & Co. KG.

  • Ansprechpartnerin: Nicole Schmid

    Telefon: +49 (0)7034 / 2547-204

    karriere@brunner-gruppe.de

  • Der Einstellungsprozess sollte kein Zufallsprodukt sein. Weder die neue Kolleg*in, noch die Firma hat etwas davon, wenn sich zwei gefunden haben, die sich so nicht gesucht hatten. Es muss ein Match sein.

    Wir möchten daher, dass Du Dich nicht verstellst und ganz natürlich bist. Selbstverständlich tun wir das Gleiche. Wenn es uns beiden gelingt möglichst authentisch zu sein, erhöht es die Wahrscheinlichkeit in eine lange und glückliche gemeinsame Zukunft zu gehen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sobald mir was einfällt gebe ich Bescheid
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Das die Firma immer hinter mir gestanden hat. Auch bei finanziellen Angelegenheiten.
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Das er in einer schwierigen Situation in meinem Leben sich Gesprächsbereit gezeigt hat und Hilfe signalisiert hat die wenig später auch eingetreten ist.
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Alle sind gleich viel wert, Teamplay ist ein absolutes muss und wird auch gelebt.
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Bei Bedarf Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (immer nach Absprache)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da ich es gewohnt war immer einen Tag in der Firma zu arbeiten war des öfteren kein Platz für mich frei,ich musste aussetzen und am Homeoffice teilnehmen. Hat sich aber jetzt zum Guten gewendet.
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Die persönlichen Gespräche fehlen. Ich fühlte mich als Teil einer grossen Familie. Heute sehe ich mich als Einzelkämpfer.
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Vieles wie man merkt.
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Das passt hier nicht rein !
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-Zu viel Tratsch
-Zum Teil sehr unstrukturiert
-Zuständigkeiten sind nicht immer eindeutig
-Ausstattung, technisch und ergonomisch eher schlecht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu viele um sie hier alle aufzuschreiben.
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Vielleicht ist es möglich einen Raucherraum für die kalte Jahreszeit einzurichten ? Den Rest kann ich nicht beurteilen,da ich im Aussendienst bin/war.
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Einstampfen, nicht wieder aufbauen !
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Das Wohlfühlen und die Wärme sollten wieder gelebt werden.
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Feste Parkplätze auch für unsere Minijober! Gratis Obstsäfte wären auch nicht schlecht. Die Mitarbeitergespräche sollten einmal im Quartal stattfinden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Brunner Mobil Werbung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hier sind viele beschäftigt, die eigentlich schon in der Rente wären. Auf Leistung kommt es an nicht auf das Alter.
5
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Viele langjährige MAs, welche auch für ihre Treue entsprechend geehrt worden sind.
5
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Eigene Erfahrung : Selber älter,aber für mich völlig ok.
5
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Hier arbeiten Kollegen jeden Alters und alle samt sind top motiviert und gerade die älteren Kollegen werden geschätzt und bilden die "Brunner-DNA"
5
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Kann ich nichts zu sagen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunner Mobil Werbung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Karriere ist hier ein Fremdbegriff, Gehalt ? Frag die die gerade so über die Runden kommen
1
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Seit 5 Jahren keine Erhöhung des Festgehalts
3
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Es wird einem vorher sehr viel versprochen und fast nichts wirklich eingehalten selbst wenn man sehr gut verkauft kommt man als Anfänger nicht auf die versprochenen Zahlen.
2
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Der einzige wirkliche Negativpunkt den ich zu bemängeln habe. Würde das Gehalt passen wäre ich heute noch glücklicher Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Es werden einem Karrierewege versprochen die dann kurzfristig wieder verworfen werden mit fadenscheinigen Begründungen, dass man ja selbst das Problem sei. Frei nach dem Motto: Firma sieht alle Probleme bei den anderen nur die eigenen gehe ich nicht an.
1
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Was meine Karriere betrifft geht es dieses Jahr villeicht noch mal steil nach oben ? Dann gibt es 5 Sterne.
4
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Weiterentwicklung ist hier ein Fremdwort
1
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Es stehen einem alle Türen offen.
5
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Fort- und Weiterbildung wird hier nicht nur gern gesehen, sondern gewünscht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brunner Mobil Werbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Brunner Mobil Werbung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Brunner Mobil Werbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Brunner Mobil Werbung als eher modern.
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