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Brunner 
& 
Schmidt 
Datentechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score22 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applikations-Integrator:in3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø61.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brunner & Schmidt Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brunner & Schmidt Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • KantineKantine
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozial/Chillraum.
Bewertung lesen
Flexibilität.
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Vertrauen, eigenständiges Arbeiten, Entgegenkommen, Offenheit, persönliche Weiterentwicklung, familiäre Atmosphäre
Gemeinschaftsraum, gemeinsames Essen, Teamspirit, offener Umgang, Räumlichkeiten, ...
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Das Vertrauen in die Mitarbeiter, alle spannenden Aufgaben die sich uns stellen zu meister, sowie die Möglichkeit sich stets weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Firmenwagen versprechen ist eine Frechheit
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Da fällt mir spontan nichts ein.
Verantwortungsbereiche sind nicht immer klar ersichtlich
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* Fehler im Personal führen werden wiederholt
Parkplatzsituation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein neues Kicker wäre cool, das Alte ist etwas abgerockt.
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Die Mülltrennung könnte besser sein.
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- Mitarbeiterwünsche/Sorgen ernst nehmen und nicht abspeißen mit irritierenden Argumenten
- Keine Überspitzten Szenarien ausmalen, sondern ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen
- Realitätsnah bleiben und bewusst mit der eigenen Verantwortung umgehen
- Abgesprochene Themen auch einhalten und nicht aufschieben bis keine Änderung mehr möglich ist
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Durch das Wachstum, diverse Umstrukturierungen in den letzten Jahren, aber auch den Umzug in neue Räumlichkeiten und v.a. durch Corona, steht das Unternehmen im Wandel. Manche Prozesse sollten hier angepasst werden, um Transparenz und Verständnis zu schaffen.
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keine, da ich für mich alles gut ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Brunner & Schmidt Datentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr stark, jede/r hilft hier jeder/m!
5
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Einmalig. Wünsche mir die Bowlingabende und Lasertag zurück.
5
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Einfach klasse!
Der ist einfach Bombe!
5
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Im Team ist man wie in einer großen Familie, in der man sich nicht nur zu Privatem austauschen kann, sondern auch gerne Privat mal was unternimmt. Die Kollegen helfen einem gerne weiter und man kann viel von diesen lernen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunner & Schmidt Datentechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


- private Angelegenheiten werden bei Personalgesprächen/Klärungen mit einbezogen
- Argumentationen werden oft Überspitzt dargestellt um diese zu legitimieren
- kein Verständnis für Mitarbeitersorgen da man selbst nicht betroffen ist
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Zahlreiche Kurse und Zertifikate können abgelegt werden, man muss sich nur anmelden.
5
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Alle Möglichkeiten gegeben.
5
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Während Corona nicht so super, sonst top. Schulungswünsche werden abgefragt und berücksichtigt.
4
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Weiterbildung ist ein Fremdwort, Mitarbeiter haben keine Produktzertifizierungen.
2
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Hier steht einem alles offen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brunner & Schmidt Datentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Brunner & Schmidt Datentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Brunner & Schmidt Datentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Brunner & Schmidt Datentechnik als eher modern.
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