15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ignoranten!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brunner GmbH in Schweinfurt als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sind auch nach Wochen nicht in der Lage zu Kommunizieren!
Den Bewerbern
1. eine automatische Einganngsbestätigung per E-Mail zukommen lassen!
2. auch antworten, wenn man nachfragt!
Mein Interesse, bzgl. einer Anstellung in diesem Unternehmen, hat sich erledigt!
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Unzuverlässig und respektlos.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Brunner GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Rückmeldung, das ist leider sehr schwach.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Vom Regen in die Traufe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Brunner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch habe ich feststellen müssen, dass die schlechten Bewertungen leider zutreffen.
Es gibt zwar eine jährliche Gehaltserhöhung, diese beträgt allerdings knapp 1,5 %. Damit kann man keinen Arbeitnehmer locken. Urlaubstage sind das gesetzliche Minimum und mehr gibt es erst nach jahrelanger Zugehörigkeit. Überstunden werden gefordert aber nicht honoriert - es gibt keine Zeiterfassung.
Leider wird das Motto "Was vor 50 Jahren gut war ist heute immer noch gut" in dieser Firma gelebt. In der aktuellen Welt meiner Meinung nach nicht wirklich zeitgemäß.
Die MA vor Ort waren sehr nett, aber der Führungsstil ist abschreckend.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nie überhaupt eine Antwort auf die Bewerbung erhalten außer der automatisierten Antwortmail.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Brunner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest den Bewerbern absagen und sich nicht einfach nicht melden!
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kein Bewerbungsprozess vorhanden
Bewerber/inHat sich 2020 bei Brunner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ca. Jahr lang liegt meine Bewerbung bereits zur Bearbeitung. Kein Zwischenbescheid erhalten. Angerufen, nur ausreden. BDSG-konform? Nein!
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Leider gar keine Rückmeldung erhalten, Stelle war weiterhin ausgeschrieben, auch auf Nachfrage bekam ich keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brunner GmbH als Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess optimieren und transparent gestalten, Bewerber informieren
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Top modernes Unternehmen, leider komplett veraltete Arbeitsbedingungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Brunner als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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In Zeiten von Fachkräftemangel sollte man sich als Arbeitgeber schon ein bisschen mehr einfallen lassen. Ein top modernes Firmengebäude, gut ausgestattete Büroarbeitsplätze und ein Betriebsrestaurant der Extraklasse (damit man auch mit Kunden dort essen kann) reichen für den Schein sicher aus, doch mal ehrlich, für den Arbeitnehmer darf es dann schon ein bisschen mehr sein. Dagegen stehen nämlich eine 40-Stunden-Woche zzgl. 10 Überstunden pro Monat, feste Öffnungszeiten von 8 bis 17 Uhr und 28 Tage Urlaub. Sozialleistungen Fehlanzeige. Keine Betriebliche AV, ein Urlaubsgeld von nicht mal 300 Euro pro Jahr (für alle Mitarbeiter gleich) und Weihnachtsgeld bei dem man sich weder über die Höhe noch über die tatsächliche Auszahlung festlegen will. Im Gespräch wurde mehrfach erwähnt wie gut es dem Unternehmen geht. Finanziell stehe man komplett auf sicheren Füßen. Warum darf der Arbeitnehmer dann davon nichts merken? Das Argument man zahle höhere monatliche Gehälter ist meiner Meinung nach nur eine Ausrede. Wem ein gutes Gehalt und ein schöner Arbeitsplatz reicht ist dort genau richtig. Wem zudem flexible, moderne Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen wichtig sind eher weniger.
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Einzigartiger und sehr wertschätzender Austausch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brunner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich hatte einen einzigartigen Austausch mit der Personalabteilung die ich als sehr grosse Wertschätzung empfunden habe. Das Antwortschreiben wurde sehr didaktisch und professionell verfasst. Diese Begebenheit hat einen aussergewöhnlich positiven Eindruck bei mir hinterlassen. Danke
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Sowas lächerliches habe ich noch nicht erlebt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brunner GmbH als Vertriebsmitarbeiter Innendienst für NL FFM beworben.
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Ihr solltet eure Ablauf- und Aufbauorganisation dringend überarbeiten und vereinheitlich mit euren Niederlassungen. Katastrophe die Kommunikation zwischen Hauptsitz und Niederlassung. Sehr schlechten und lächerlichen Eindruck hinterlassen. Innerhalb von 1 Stunde habe ich eine Antwort auf meine Bewerbung bekommen mit einer Bestätigung für ein Vorstellungsgespräch. Die Niederlassung Frankfurt würde sich direkt mit mir in Verbindung setzen. Nach 2 Wochen nachgefragt was sei. Wurde mir wieder gesagt jemand meldet sich wegen Krankheit sei es aktuell nicht möglich. Habe nie einen Anruf bekommen und keine Absage bekommen. Habe nicht nochmal nachgefragt, weil für mich dann kein Interesse mehr bestand. Wenn es schon so anfängt kann es da nicht gut sein.
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Kaum vorstellbar, dass es so etwas 2018 noch gibt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brunner als Redakteuer Marketing und Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
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Der Bewerbungsprozess war eine absolute Frechheit. Was man verbessern kann? Alles. Das einfachste wäre jedoch erst einmal eine Antwort zu schreiben. Weder eine Eingangsbestätigung, noch ein Zwischenstand.
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