Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brunner in Rheinau-Freistett gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, diese ist unschlagbar. Das Essen sowie das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird negativ diskutiert. Die Angst davor, dass der Mitarbeiter zu wenig arbeitet ist allgegenwärtig. Feierabend um 16:00 Uhr wird so ausgelegt, dass man nicht genug zum Arbeiten hat. Die nächste zusätzliche Aufgabe kommt bestimmt. 10 Arbeitsstunden unbezahlt und ohne Ausgleich pro Monat sind Geschäftsinteresse.
Verbesserungsvorschläge
Resistent gegen Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern besteht ein gutes Betriebsklima, denn der Ton, der von oben herab kommt, führt dazu. Zu viele Male ist man den Launen der Geschäftsleitung ausgesetzt.
Image
Mehr Schein als Sein. Es wird Wert auf Außen gelegt, innerhalb der Firma herrscht gedrückte Stimmung. Die Unzufriedenheit wächst, insbesondere seit Corona, Kurzarbeit, Streichung von Leistungen und dazu die Launen der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit light (7:00- 9:00 / 16:00-19:00) Uhr. Jedoch ist Arbeitsende um 16:00 verpöhnt. Wichtige Termine können nach Absprache mit der Geschäftsleitung wahrgenommen werden. Urlaub wird ungern genehmigt und ist jedes Mal mit Diskussionen verbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlicher Gehalt. Lohnerhöhungen sind schwierig. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nach Sympathie entschieden, ebenfalls die Höhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden erste recyclebare Produkte entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima innerhalb der Abteilungen. Abteilungsübergreifend leider weniger, mitunter funktioniert das kaum bis gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, besonders wenn diese schon lange Zeit in der Firma tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich leider nur einen Stern vergeben, denn das ist hauptsächlich herablassend, dekadent und respektslos.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Arbeitsplätze. Auf Design und Funktionalität wird großen Wert gelegt. Die Büroräume sind gleichzeitig Ausstellungsfläche für Kundenbesuche.
Kommunikation
Über Pläne der Geschäftsleitung wird man kurzfristig oder gar nicht informiert, geschweige denn eingebunden. Entweder man ist gerade Top oder Flop. Im Zweiten Falle kann dies sehr herrisch ausfallen, patriarchisch bis hin zu Beleidigungen. Lästereien sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Ein großes Plus sind die Produkte, diese sind innovativ und qualitativ hochwertig und es macht große Freude, sich damit zu befassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brunner GmbH in Rheinau-Freistett gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz, der Mangel an Vertrauen gegenüber der eigenen Mitarbeiter, dass sehr große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht werden. Man wird hier weder als Mitarbeiter, noch als Mensch geschätzt! Kommentare der Führungsetage sind oft absolut respektlos!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte von ihrem hohen Ross absteigen, mehr Menschlichkeit zeigen und vor allem ihren Mitarbeitern vertrauen! Auch Homeoffice sollte- besonders in Corona-Zeiten- Standard sein! Technisch wäre das kein Problem! Auch die Kommunikation sollte besser funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung bleibt durch der Verhalten der GL gedrückt
Image
Das Image ist schlecht und das ist auch kein Wunder!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier gibt es enorme Unterschiede!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Es wird jeder Quark ausgedruckt! Das wäre in der heutigen Zeit nicht nötig!
Keine Weiterempfehlung, obwohl viel Potenzial im Unternehmen steckt.
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brunner in Rheinau-Freistett gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und das Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern - keine Förderung - bei jeden Urlaub, den man nehmen wird diskutiert
Verbesserungsvorschläge
- Einfügungen von Gleitzeit - Einführung von Zeitkonten - Eignung der gesetzlichen Pause. Nicht 1 Stunde, die man eh nicht macht, weil zu viel Arbeit da ist - Die Möglichkeit auf Homeoffice
Work-Life-Balance
Gibt es leider ebenfalls nicht. Keine Gleitzeit, keinen Ausgleich für Mehrarbeit, kein Homeoffice obwohl es technisch ohne Probleme möglich wäre.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es hier keine Unterstützung, auch wenn man danach fragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK. Jedoch allgemein zu wenig, da man keinerlei Benefits hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brunner in Rheinau-Freistett gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Image
Die Firma hat sich in den letzten Jahren stark verändert, mittlerweile gibt es nur noch Führungskräfte keine flachen Hierarchie, dabei vergisst man immer mehr wer eigentlich die Möbel baut der Handwerker oder der Akademiker! Hauptsächlich die jüngere Generation
Karriere/Weiterbildung
Kann ich keine Angaben zu machen erübrigt sich aus den vorherigen Kommentaren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an seinen eigenen Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen hat die Krise gut überstanden die alljährliche Lohnerhöhung gab es nicht nur ein beweihräucherndes Schreiben, dafür bekommt die Elite die weitaus schon genug Goldstaub hat noch eines obendrauf.
Gleichberechtigung
Wie in den vorherigen Kommentaren zu lesen eine Zweiklassengesellschaft