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BRUSS 
Sealing 
Systems 
GmbH
Bewertung

Schlecht

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dichtungstechnik G.Bruss GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter! Keine Innovationen/Forschung! Demotivierendes Umfeld!

Verbesserungsvorschläge

Radikaler Austausch der Führungsebenen!

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an... Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt! Sehr geringer bis kein Innovationsgrad in der Firma vorhanden! Starre und sehr alte Strukturen. Keine motivierende Umgebung.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings werden immer weniger. Über die Gründe einer Entscheidung auf einer höheren Ebene wird man nicht informiert.

Kollegenzusammenhalt

Unter den direkten Kollegen ist der Zusammenhalt super. Zwischen den Abteilungen gibts es nur Schuldzuweisungen.

Work-Life-Balance

„Arbeitszeit auf Vertrauensbasis“ - die Arbeitszeit wird trotzdem kontrolliert. Überstunden verfallen am Ende des Monats.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind meistens bemüht und zeigen Kompromissbereitschaft. Haben aber keine Entscheidungsgewalt. Das wird in der Ebene darüber entschieden.

Interessante Aufgaben

Alte, starre und intransparente Prozesse. Sehr sehr niedriger Innovationsgrad im Unternehmen. Sehr wenig Forschung. Anlagen und Arbeitsmittel nicht Stand der Technik.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden!

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht! Jubilare und dessen Leistungen ein Witz!

Arbeitsbedingungen

Sanitäranlagen sehr schlecht und alt. Keine Klimaanlagen. Schlechte Arbeitsplätze und alte Büromöbel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine erneuerbaren Energien! Alte Maschinen mit hohen Verbräuchen. Abluftfiltersystem fragwürdig! Keine Mülltrennung.

Gehalt/Sozialleistungen

Achtung! Haustarifvertrag! Entspricht nicht komplett dem Manteltarifvertrag!!! Eingruppierung willkürlich!

Image

Image entspricht nicht dem Internetauftritt! Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Das angebliche Kompetenzmanagement ist ein Scherz.

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