Let's make work better.

BRZ Deutschland GmbH Logo

BRZ 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Wer sich für diese Firma entscheidet, springt kopfüber ins Chaos!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BRZ Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das BRZ ist schlichtweg eine Bauernfirma und hinkt modernen Software-Unternehmen weit hinterher!

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre und Motivation sind auf dem Nullpunkt. Schon lange. Aber trotzdem sinken die Köpfe jeden Tag tiefer.
Für was stellt man sich morgens überhaupt noch einen Wecker? Im Bett liegen bleiben macht mehr Sinn.
Jede Woche kündigt ein anderer Kollege. Aus gutem Grund!

Kommunikation

Für dumm verkauft wird man hier mit Intranetnews, die einem das Gefühl geben sollen, dass die Geschäftsführung weiß was sie tut oder noch irgendwas im Griff hat!

Uns wurde gesagt, es braucht sich keiner Sorgen um seinen Job machen. Zwei Wochen später wurde genau derjenige gekündigt. Sehr vertrauenswürdig, liebe Geschäftsführung!!

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an...

Interessante Aufgaben

Die Arbeit der letzten Jahre ist Müll. Jetzt sollen wir wieder bei 0 anfangen, aber keiner weiß wie.
Man weiß nicht einmal, welche Aufgaben man in Zukunft hat oder ob die Stelle ganz wegfällt.

Image

Bis zuletzt wird mit aller Gewalt darauf gepocht mit der groß angekündigten Software an den Markt zu gehen und von heute auf morgen wird alles gestoppt. Das reinste hin und her. Wieviel Fehlentscheidungen kann man sich erlauben?? Wieviel Geld wird hier seit über 10 Jahren verbrannt??
Aber bloß nicht nach Jaaahren mal nach einer Gehaltserhöhung fragen...


Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Managemententscheidungen sind nicht immer an jeder Stelle im Unternehmen gleich gut nachvollziehbar. Das hängt mit der Perspektive zusammen, aus der man auf die Dinge blickt. Transparenz, Aufklärung und Verständnis schaffen - hierzu ist unser Management kontinuierlich im Unternehmen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Austausch. Wir setzen auf den persönlichen Dialog und betrachten es als Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sich unsere Führungsmannschaft ausnahmslos die Zeit nimmt, mit allen Kolleginnen und Kollegen, die das möchten, persönlich zu sprechen. Flankierend informieren wir natürlich auch im Intranet. Dort wird nichts „schöngeredet“, sondern die Entwicklung beschrieben, welche aus unserer Sicht sehr chancenreich ist. Im persönlichen Austausch lässt sich daher vieles klären, wenn man bereit und offen dazu ist. Die zahlreichen Gespräche, die wir führten und führen, bestätigen dies. Schade, dass Sie diesen Weg nicht mehr mit uns gemeinsam gehen.

Ihr Stefan Göpfert
Personalleiter

Anmelden