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Bewertung

Erfahrungsbericht - Unternehmensbewertung

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BRZ Deutschland GmbH Hpt.Verw. Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

offene und transparente Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern zur Unterbindung der allgegenwärtigen Gerüchteküche, die letztlich nur Misstrauen zwischen den Mitarbeitern schafft. Aufbau von eindeutigen Verantwortungsbereichen die von der Geschäftsleitung auch verantwortlich delegiert werden müssen, ansonsten weiterhin Entscheidungsstau, Frust bei den Mitarbeitern und Beschäftigung mit Internas und nicht mit den Kunden. Abschaffung der Führungsschwäche und des Führungsproblems.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, einen Bewertung zu verfassen, und Sie sich damit aktiv an der Verbesserung unseres Unternehmens beteiligen.

Das von Ihnen angesprochene Führungsproblem beschreiben Sie, wenn ich Ihre Angaben richtig verstehe, als Führungskraft.

Gerade als Führungskraft haben Sie in unserem Hause die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und umzugestalten. Sie wissen, dass wir unsere Mitarbeitenden sehr ernst nehmen, sodass viel Raum besteht und sogar der Wunsch an Sie und alle Kolleginnen und Kollegen aus dem Führungskreis gerichtet ist, Prozesse und Kommunikation aktiv zu gestalten und zu prägen. Sollten Sie bei diesem Prozess auf Widerstände oder Probleme stoßen, lade ich Sie herzlich ein, sich im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs an mich oder einen Mitarbeiter Ihres Vertrauens in der Personalabteilung zu wenden.
Ich bin sicher, dass wir gemeinsam eine Lösung finden. Ein kleiner Ausblick: In Kürze starten wir ein Führungskräfteschulungsprogramm, das über alle Hierarchieebenen dauerhaft installiert wird. Vielleicht ist das auch eine interessante Option für Sie. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in Kontakt treten.


Ihr

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