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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BS Baugeld Spezialisten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet ein wöchentlicher Austausch aller Mitarbeiter in der Zentrale statt, damit alle auf dem Laufenden bleiben. Alle Fragen zu Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden offen beantwortet und monatlich und jährlich kommuniziert. Noch mehr Erfolg ist immer besser.
Keine Gleitzeit, aber sehr flexibel. Bei Terminen oder Urlaub wird immer versucht eine Lösung zu finden, diese auch einhalten oder nehmen zu können. Bei stressigen Zeiten macht man Überstunden, das ist klar. Dies wird aufgrund der Verbindlichkeit gegenüber unseren Partnern und Kunden erwartet und gedankt. Ich persönlich gehe nach gewissenhafter Abarbeitung meist relativ pünktlich und das ist für alle im Team voll in Ordnung. Manchmal werde ich von meinem Vorgesetzten auch darauf hingewiesen, dass es Zeit ist Feierabend zu machen.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und die Vorgesetzten sind empathisch. Kritik wird meist offen und ehrlich angesprochen und auch angenommen.
Es wird nie langweilig, ich lerne jeden Tag etwas neues und werde dabei gefördert. Manchmal ist die Arbeitsbelastung ungleich aufgeteilt, ist aber auch nicht immer möglich. Man unterstützt sich jedoch gegenseitig. Bei einer Dauerbelastung werden Aufgaben gerecht umverteilt.
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist sehr wichtig. Man arbeitet auf Augenhöhe und bekommt ehrliche und konstruktive Kritik, auch Lob. In stressigen Zeiten kann die Stimmung mal angeknackst sein, hält sich aber im Rahmen.