918 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
636 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 188 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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35h, mobiles arbeiten, keine fixen Zeiten, ig Metall Bindung, Angebote der Gesundheitsförderung Dillingen,
Kommunikation Stellenabbau
Bei mir im Team super. Arbeite gerne mit allen zusammen. Abteilungsübergreifend gibt es Reibung, aber das ist ja als Einkäuferin Teil des Daily Business.
In anderen Bereichen werden stellen abgebaut. Das hat auch Auswirkungen auf die Bereiche, die Leute brauchen, aber man dann da auch sparen muss. Ergibt keinen Sinn.
Schwächelt wegen Stellenabbau. Extern ist teilweise BSH auch kein Begriff, weil wir ja durch die Marken auftreten
Theoretisch 35h Woche. In der Praxis aber nicht einzuhalten, da teilweise so viele Projekte gleichzeitig zum Daily Business.
Urlaub rechtzeitig genehmigen lassen, dann ist das kein Problem. Eltern mit Kindern haben in den Ferien aber Vorrang.
Durch die flexiblen Zeiten und auch das mobile arbeiten sieht man nicht alle, aber man hat ja Teams.
Vorhanden. Wobei einigen es schwer gemacht wird, weil kein Studium vorhanden. Habe selbst studiert und finde, dass das nicht für jeden was ist und auch nicht für jeden Stelle notwendig.
Generell habe ich aber alle Schulungen bekommen, die ich gebraucht und mir gewünscht habe.
IG Metall Bindung. Ich bin zufrieden, mehr geht natürlich immer. Bisher die Firma, bei der ich am meisten Geld verdiene. Wir haben auch coole benefits wie den für uns Shop und weitere Rabatte bei anderen Firmen.
Umwelt: Aktuell laufen richtig viele Projekte und ich hoffe wie können diese zum Erfolg bringen. Teilweise bereits auch schon PV aus den Dächern. Sozial: durch IG Metall OK.
Ich liebe meine Kolleg:innen. Alle sind freundlich und respektvoll miteinander.
Angebote in Teilzeit zu gehen und teilweise mit Abfindung. Aber immer Wertschätzung gegeben. Zumindest habe ich nix anderes mitbekommen.
Mein direkter ist mega. Ziele sind realistisch und werden auch der Situation angepasst. Generell kann ich sagen, dass man auch immer Pech haben kann. Aber in welcher Firma denn nicht?
Klimaanlage im Büro wäre echt was. Im Sommer ist es teilweise übelst heiß. Schwitzen kann ich auch daheim. Laptop, Headset, Bildschirm i.O. hab auch ein Firmenhandy (iPhone) mit dem ich Dinge erledigen kann. Hätte hier gerne ein Android, aber zum Mails lesen und Teams Besprechungen reicht auch das iPhone.
Könnte verbessert werden. Über Flurfunk bekommt man manchmal Infos schneller als von der FK. Teilweise werden im Intranet Infos veröffentlicht, bevor man die Mail erhält. Muss hier aber meine FKs in Schutz nehmen bei der Flut an Infos.
Stellenabbau wurde vor Weihnachten kommuniziert: Merry Christmas!
Wenige weibliche FK. Nach Elternzeit habe ich aber von keinen Problemen mitbekommen. Selbst war ich auch noch nicht in Elternzeit. Vielleicht schreibe ich dann eine neue Bewertung, wenn ich hier mehr dazu beitragen kann.
Definitiv. Viele unterschiedliche Personen und Themen machen das ganze spannend. Bin zufrieden, jedoch weiß ich dass andere mit weniger Daily Business mehr verdienen. Es gibt Kolleg:innen, die koordinieren den ganzen Tag ein Projekt fürs gleiche Geld und andere Betreuung global mehrere Produktbereiche und zig Lieferanten und arbeiten die Aufgaben vom Projekt ab.
The company image is good in the market as they have very good quality products and which are environment friendly. The company always comes with innovative ideas and features with their products.
I want to write about my experience at B/S/H in Berlin where I was working as a Software Tester. I was always bullied, mobbed and discriminated by one of the employee.
He was always discriminating me about my religion and caste and making fun of me. He was also even insulting my mother that she is not well educated and also insulting my father because we belong to a certain cast and that's why, he is so and so (which I can't even write here).
When we were sitting in the afternoon lunch, he used to bring this topic about religion and caste system and used to ask provoking questions and used to make fun of our culture and traditions. He went to an extent that he opened his phone and loudly reading in front of other employees about the hierarchy in the caste system and laughing out loud when everyone were looking. After the insults he came to me personally and said that he would sleep that night very well because he insulted me in front of everyone about my cast and religion.
After I had my E Bike accident, he used to show my broken hand to everyone and made fun of the accident. Also at the beginning of Covid 19, he said that I will the one to die quickly as I am older than 40 years and was laughing about it.
When I asked, why you are saying all this? He said that he is a Sadist and he enjoys when he sees someone suffering.
He used to say all negative things about me to other colleagues unnecessarily and always used to point out, complain and criticize me.
I can relate and say there were many times these type of things happened and I can still feel those insults, bullying even today.
I request Betriebsrat and HR manager to take this type of behaviour seriously and take proper actions in the future, so that nobody will be insulted, bullied and discriminated in the future. As at B/S/H we have 'Compliance' training, so that every employee is respected and treated equally irrespective of their religious background, country they come from, age etc.
Diversity should be celebrated not discriminated, so that every employee feels comfortable, tolerated and accepted. I wish and hope this will be taken care of and everyone feels safe.
Nette Kollegen, sicherer Arbeitsplatz gutes Gehalt viele Boni
Kommunikation und Leitbild des Konzerns sind aktuell unklar. Kommunikation und Richtungsweisung vom Board of Management in den aktuellen Zeiten lassen zu wünschen übrig.
Über den Kundendienst Deutschland kann ich nichts schlechtes sagen
Strukturen verschlanken im BSH Konzern
Soweit gut, jeder tut was er kann
Sehr gut, Mobile Work könnte mehr ausgeweitet werden 50% auf 75% hoch Stufen
Man braucht viel Geduld, aber es lohnt sich. Könnte besser gestaltet sein.
Sehr gut (je nach Abteilung / Team)
Respektvoll
Angemessen und ohne Probleme. Man muss keine Angst vor Fehlern haben
Sehr gut
Das Intranet bietet viele Informationen, Führungskraft informiert sobald Sie Informationen erhalten hat
Einige Boni (Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld) - Benefits durch Kooperationen - Vernünftiges Gehalt. Sicherer Arbeitgeber
Bisher keine Erlebnisse mit Diskriminierung auch gegenüber Kollegen*innen nicht
Jeder fall ist etwas anders, also ja
In vergangenen Zeiten würden Mitarbeiter vor neuen Strategienitgenommen, jetzt ist keine mehr erkennbar.
keine Übernahmechancen
Fast alles
Zeitarbeit ohne Einstellung
Kein zeitarbeit mehr
Soziale Leistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibilität
Gehalt und die Sozialleistungen
Dieses immer wieder viele einstellen und viele rausschmeißen!
Die samstags Politik !
Den Druck von oben nach unten verringern ( Führungskraft-> Arbeiter )
Mehr auf die Arbeiter eingehen.
Zu viel Samstag Arbeit und die Schicht Zeiten sind echt hart.
Ig Metall. Spontan frei bekommt man wenn man mal braucht.
Vetternwirtschaft und schleimen muss man können. Und die Parkplätze sind katastrophal. Eine std vor Beginn sitzen die Leute im Auto das sie ja ein Parkplatz haben.
Mal wirklich rein hören was da drin überhaupt abläuft.
Die neuen Linien sind sauber und modern. In älteren Bereichen kann man keinen Besuch hin lassen.
Schicht halt. Im Sommer meistens Überzeit und Samstag.
Privat kann man alles machen was man will man wird weitestgehend unterstützt. es bringt dir nur nichts in der Firma. Kaum Aufstiegschancen bis überhaupt keine. Es bekommen die falschen Leute an die guten Stellen die nichts können bis auf die Führungskraft blenden
Ig Metall Tarif man bekommt mittlerweile in anderen Firmen mehr
Es wird alles getrennt.
Die Kollegen sind eigentlich alles sehr nett und hilfsbereit.
Die Arbeitsplätze sind überwiegend so gestaltet, dass es jeder machen kann.
Das Verhalten meistens gut. Hatte mit niemanden schlechte Erfahrungen
Teilweise sehr laut. Kommt drauf an wo man ist
Sehr sehr viel Luft nach oben. Absprachen funktionieren kaum bis gar nicht. Einzig gute ist das „Wir über Uns“ am Anfang der Schicht.
Ist mir nichts bekannt, dass jemand schlecht behandelt wurde bzw. ungerecht
Tja in der Produktion macht man halt einige hundert mal das gleiche
Kommunikation auf Augenhöhe unabhängig von der Hierarchieebene.
Die Kantine könnte meiner Meinung nach besser sein (Qualität des Essens).
Das UN-Marketing könnte präsenter sein, der Bekanntheitsgrad der BSH ist leider viel zu gering. Dabei hat das Unternehmen viel zu bieten.
„DU“-Kultur auf Augenhöhe
35-Stunden-Woche sowie Gleitzeit bietet hohe Flexibilität
Führen auf Augenhöhe, man darf und soll sich individuell entwickeln. Der Mensch zählt.
So verdient kununu Geld.