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Bewertung

Agil und von Robert Bosch getrieben geht´s unsozial bergab, wenn Zahlen schlecht werden wird nach unten getreten

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BSH Hausgeräte GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr groß, weltweit tätig, viele gute Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel Gelaber und bunte Powerpoints oder endlose Tabellen, Wunsch und Wirklichkeit sind extrem weit entfernt seit neuer GF und riesen Programm oder viele alte Methoden mit coolen neuen Namen (allen voran die "agile" Arbeitsweise)

Verbesserungsvorschläge

Strategien sollten langfristig sein
auf Ideen der AN eingehen und umsetzen

Arbeitsatmosphäre

seit "agil" gibt es kein Loben und keine Struktur mehr, mach einfach - aber schnell

Kommunikation

wenn regelmäßig halbjährlich ist und Rückfragen nicht beantwortet werden - Ziele verfehlt

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden abgewältzt, Schuld sind die anderen, jetzt geht´s auch direkt auf die Mitarbeiter - BR hat keine Schutzmöglichkeit.
So werden Management Entscheidungen schnell spürbar, aber nicht beim oberen Management, die Folien sehen geil aus!!

Umgang mit älteren Kollegen

merkwürdig, dass die älteren irgendwie die Firma verlassen....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bei Lieferanten zählt nur der Preis, noch schlimmer bei internen IT "Lösungen", hat den Namen nicht verdient (Sanduhr des Todes / oder mach doch mit Excel selber!!)

Image

Robert Bosch rotiert schon im Grabe (Geräusche wie ein Akku-Schrauber)

Karriere/Weiterbildung

wenn die Zahlen schlecht sind, wird erstmal bei diesen "Kosten" gespart. Ist ja auch egal, die agilen Arbeitsweisen lernen wir spielen mit Web-based Training, passt aber immer noch nicht mit starrer Organisation zusammen.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Ausführungen und das damit verbundene ehrliche Feedback, das uns sehr wichtig ist.
 
Veränderungen bergen zu Beginn oftmals Unsicherheiten und werfen Fragen auf. Agile Methoden, wie sie in einigen Bereichen eingeführt
werden, sollen die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen- und miteinander erleichtern, um so den Wandel der BSH zu unterstützen. Hierzu ist jede Kollegin und jeder Kollege gleichermaßen eingeladen, um an dieser Entwicklung mitzuwirken und in den aktiven Austausch mit Kolleg/inn/en zu gehen. Insbesondere auch, um der Vielschichtigkeit dieses Themas gemeinsam begegnen zu können und um es bestmöglich für die eigene individuelle wie persönliche Arbeitsweise nutzen zu können.
Natürlich bedeutet das am Anfang eine Veränderung und wir verstehen die damit verbundenen Unsicherheiten, möchten die Kolleginnen und Kollegen aber ermutigen, den Weg in die Zukunft gemeinsam zu gehen.
 
Fairness im Umgang miteinander ist ein Grundpfeiler des BSH-Wertesystems. Damit diese Werte auf allen Ebenen gelebt werden können,
sind wir für diese Anregungen sehr dankbar.
 
Ihr BSH HR Team

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