Ruheoase mit Wohlfühlcharakter
Arbeitsatmosphäre
Diese leidet leider zunehmend. Man tut zwar alles mit einer internen Bewegung dagegen zu steuern, leider aber gibt es einen Spalt zwischen den "Eindringlingen" und den "Ureinwohnern" der Oase. Da sich der Wohlfühl-Charakter auch bei den Agenturen rum gesprochen hat, kommen zunehmen teure Leute aus Agenturen, die dann aber entweder recht schnell schwanger werden oder den Alltag einfach nur genießen. Das bildet einen Spalt in den Gruppierungen, was doch sehr schade ist.
Kommunikation
Nun gut, man versucht durch "die Bewegung" zwar alles etwas besser zu machen, aber der CEO ist leider eher selten sichtbar, außer es wird mal wieder ein Werk geöffnet oder geschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Dies kommt ganz darauf an. Die Neulinge nehmen die Alten nicht ernst und umgekehrt. Hier wurde schlichtweg die falsche Personalpolitik betrieben. Im Gesamtkonzept aber doch positiv.
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht. Sie können hier kommen und gehen wann sie wollen. 35 Stunden? Sie können bis zu 10 Minus-Stunden haben pro Monat, also bitte nur keinen Stress. Home-Office ist mittlerweile vereinzelt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Relativ entspannte Vorgesetzte. Rausgeschmissen zu werden ist hier nicht möglich. Die Vorgesetzten auf mittlerer Ebene haben aber meist nicht viel zu sagen. Die darüber sind die, die dann die Entscheidungen weiter tragen, zu denen, die eigentlich gar nichts mehr mit den Themen zu tun haben.
Interessante Aufgaben
Das meiste wird an Agenturen vergeben, wenn es um kreative Arbeit geht, so zumindest in meinem Bereich. Die Aufgaben sind nicht wirklich anspruchsvoll leider. Nach vier Jahren wird es langsam tatsächlich etwas langweilig.
Arbeitsbedingungen
sehr veraltete Technik. Smartphones von Nokia.
Image
schwierig zu sagen, da die Mehrheit nichts mit BSH anfangen kann, dafür aber mit Siemens oder Bosch.
Karriere/Weiterbildung
schwache interne Academy