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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEiniges. An dieser Stelle sei nur eines hervorgehoben: die Firma berücksichtigt sehr stark die individuellen Rahmenbedingungen (Teilzeit, fixe Privattermine unter der Woche etc.). Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als gegeben.
Umgang mit Kollegen und Übertragung von interessanten Aufgaben.
Flexibilität, kreative Firmenevents
Zusammenhalt, Einblick in ein komplett anderes Beratungsumfeld
Man hat von Beginn an viel Verantwortung. Durch die hohe Fluktuation bei BSL, erhält man schnell viel Verantwortung.
Schwächen in der Kommunikation und dem Umgang mit den Mitarbeitenden. Gelegentlich werden Kollegen belächelt oder es fallen zynische Kommentare. Projektmanagement ausbaufähig.
Manchmal wahrgenommene Schwächen in der Personalführung.
Sehr viel Arbeit mit Zeitdruck, kein Aufschreiben/Vergüten von Überstunden, kaum Fortbildungsmöglichkeiten
Keine langfristige, nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit von Seiten der Vorgesetzten.
Beratungsbedingt sind Arbeitsspitzen vorhanden.
Die hohe Fluktuation in den Griff bekommen, bzw. hinterfragen wie diese Zustande kommt und warum das Unternehmen nicht wächst.
Onboarding und Einarbeitung etwas verbesserungsbedürftig.
Den Mitarbeitern Fortbildungen anbieten zur besseren Qualifizierung bzw. Erweiterung von Fachwissen
Interner Verbesserungsbedarf wurde erkannt und wird sukzessive abgearbeitet. Das Unternehmen will wachsen und sich weiterentwickeln. Hier muss ein ausgewogenes Maß gehalten werden.
Projekte müssen hinreichend mit Personal ausgestattet, Führungskräfte entlastet werden. Fluktuation muss gesenkt werden.
Der am besten bewertete Faktor von BSL Managementberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unschlagbar. Gegenseitig unterstützend
Wir arbeiten und halten zusammen. Hier gibt es keine Ellenbogen.
Die Kollegen und Chefs sind alle sehr nett und offen zueinander
Die KollegInnen sind immer für einen da. Fehler sind erlaubt und werden gemeinsam bewältigt - ich könnte es mir kaum besser vorstellen.
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend gut, aber die meisten Kollegen sieht man einmal im Jahr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSL Managementberatung ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Beratung ist und bleibt herausfordernd. Unter dem Strich passen Geld, Freizeit und Arbeit zusammen!
Beratungsgeschäft ist kein 9to5-Job. Dennoch bemüht man sich ständig, alles in Balance zu halten.
Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt. Arbeit häufig auch am Wochenende
Für die Arbeitsatmosphäre sowie Vergütung schlecht.
Typisch für Beratung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich hatte nicht das Gefühl, dass eine wirkliche Weiterentwicklung möglich ist. Man bekommt Arbeitsaufträge, wenn es was zu tun gibt, aber diese beschränken sich auf obengenannte Tätigkeiten. Von Weiterbildungen, Zertifizierungen etc. sind Werkstudierende leider ausgeschlossen.
Der jeweilige Karriereweg wird sehr individuell gefördert, je nachdem was man braucht, um sich weiterzuentwickeln
Keine Fortbildungsmöglichlichkeiten. Einstieg nach dem Prinzip: Eiswasser und Schwimmenlernen
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert
Eher eigeninitiativ, individuell verhandelt als standardisiert
