Unfähige Führung (Berlin IT), katastrophale Mobbing-Taktiken und marode Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Springer Science+Business Media Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image ist leider alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier herrscht das Peter-Prinzip. Das heißt, je unfähiger desto höher in der Führungshierarchie (Berlin IT). Wer offenes Kultur, transparente Kommunikation, angenehme fordernde Arbeitsklima sucht ist hier komplett falsch am Platz. Auch HR tut nichts um die Situation zu verbessern, selbst wenn einem die Probleme bewusst sind.
Verbesserungsvorschläge
IT-bewusste Personalabteilung (die wirkt manchmal wie aus der 60-er Jahren). Schlanke, kompetenter Führungsebene. Abschaffen von negativ wirkende Cliquen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen