Recht komfortabel, aber im Stillstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte waren menschlich sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzufriedenheit wird nicht beachtet. Führungskräfte sind z.T. fachlich gut, können aber nicht gut führen. HR-Abteilung ist eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer:innen als wichtigsten Teil des Unternehmens betrachten, nicht als Schmarotzer:innen.
An allen Enden Geld einzusparen behindert die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Einzelgängeratmosphäre, stark vom Team/von der Führungsperson abhängig. Viele Lästereien unter den Alteingesessenen.
Kommunikation
Wenig Kommunikation von der Führungsebene an die Angestellten. Wenig bis kein teamübergreifender Austausch.
Work-Life-Balance
Vollzeit = 36-Stunden-Woche
Vorgesetztenverhalten
Stark unterschiedlich. Vorgesetzte sind menschlich sympathisch (einige), aber nicht gut in Mitarbeiterführung geschult.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Routine. Kein Ausprobieren, kaum Wille zur Veränderung. Auf Weiterentwicklungswünsche wird nicht eingegangen.
Gleichberechtigung
In der Redaktion arbeiten zu einem sehr großen Teil Frauen (ca. 80%). Vorgesetzte sind jedoch zu ca. 90% Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen haben die besseren (weil älteren) Verträge, Boni usw.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich. Remote-Arbeit wird eingeführt, jedoch auf einige feste Wochentage begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Verlag kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich (Orientierung am Tarifvertrag). Sozialleistungen sind eher dürftig. Es gibt VWL und eine kleine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Das Image ist der große Vorschuss, den der Verlag gegenüber Wettbewerbern hat.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf Weiterentwicklung/Aufstieg. Ca. 3 Tage Weiterbildung pro Jahr werden jedoch gewährt.