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Springer-Verlag GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,26
Vorgesetztenverhalten
2,73
Kollegenzusammenhalt
3,79
Interessante Aufgaben
3,32
Kommunikation
2,72
Arbeitsbedingungen
3,37
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,76
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,59
Umgang mit älteren Kollegen
3,37
Karriere / Weiterbildung
2,56
Gehalt / Sozialleistungen
2,93
Image
3,15
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 58 von 86 Bewertern Homeoffice bei 19 von 86 Bewertern Kantine bei 42 von 86 Bewertern Essenszulagen bei 23 von 86 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 86 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 38 von 86 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 86 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 26 von 86 Bewertern Betriebsarzt bei 33 von 86 Bewertern Coaching bei 18 von 86 Bewertern Parkplatz bei 38 von 86 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 36 von 86 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 52 von 86 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 86 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 24 von 86 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 86 Bewertern Mitarbeiterevents bei 37 von 86 Bewertern Internetnutzung bei 41 von 86 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 86 Bewertern
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Bewertungen

  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation ist noch ausbaufähig, für Homeoffice sollte eine offizielle und arbeitnehmerfreundliche Lösung gefunden werden, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten offerieren

Pro

Das Arbeitsklima, faire und flexibele Arbeitszeiten, gute Teilzeitmöglichkeiten, Familienfreundlichkeit, gute Sozialleistungen, Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Springer Fachmedien München GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Springer-Verlag GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • CO2-Fussabdruck optimieren - etwa durch ein Jobticket

Pro

Geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und gibt den Führungskräften die Möglichkeit entsprechend zu Fördern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Springer Fachmedien München GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gutes Miteinander, langjährige Firmenzugehörigkeit bestätigen dies

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, treffen auch außerhalb der Arbeitszeiten bestätigen die Harmonie im Team

Kommunikation

Da ein Konzern nicht immer ganz leicht

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, in kürze auch 1 Tag Homeoffice möglich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Springer Fachmedien München GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

sehr guter Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Springer-Verlag GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besserer Umgang mit Müttern die nach der Elternzeit wieder in ihren Job wollen.

Pro

Gute Karrierechance (allerdings nur ohne Kinder), tolle Sozialleistungen, vielfältige Weiterbildung

Contra

Kommunikation mit Mitarbeitern, hier zählt nicht der Mensch

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Springer Science Business Media Verlag Heinrich Vogel
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 03.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut, im gesamten Haus merkt man Unzufriedenheit

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden wenig wertgeschätzt und Vorgesetzte setzen sich wenig für sie ein.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Abteilung oft schwierig

Kommunikation

Es wird wenig Wert auf eine offene Kommunikation gelegt.

Gleichberechtigung

Obwohl es einen sehr hohen Frauenanteil gibt, sind fast ausschließlich Männer in Schlüsselfunktionen und hohen Führungspositionen. Gehälter der. Frauen sind oft niedriger als die eines Mannes in vergleichbarer Position.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht geschätzt oder weiter gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung wird wenig unterstützt. Junge Talente werden nach Ausbildung oder Studium oft nicht übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird nicht nach Leistung gezahlt.

Work-Life-Balance

Relativ flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Interesse den Mitarbeitern gegenüber zeigen, Leistungsbereitschaft fördern, gute Leistungen anerkennen, jungen Mitarbeitern etwas zutrauen.

Pro

Stabile Wirtschaftslage

Contra

Gehalt, Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Springer-Verlag GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 26.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich tadellos. Sicherlich gibt es anderer Stelle Reibereien. Sehr Abteilungsabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist gut. Hier und da könnte der Teamgedanke etwas stärker sein. Leider noch sehr viel Silo-Denken.

Interessante Aufgaben

Auf Geschäftsführungsseite ist man neuen Dingen und Ideen gegenüber extrem aufgeschlossen. Meist scheitert es eher daran, dass die Kollegen keine Blick für neue, spannende Themen haben. Gewollt ist es allemal.

Kommunikation

Man ist sicherlich nicht immer 100% informiert, aber m.E. auch unmöglich. Dann käme man ja nicht zum Arbeiten. Wer sich manche Infos proaktiv abholt, wird aber auf keine Barrieren stoßen.

Gleichberechtigung

Verlagstypisch sehr hohe Frauenquote. Keinerlei Diskriminierung in der Hinsicht.

Karriere / Weiterbildung

Grundsätzlich sehr gut. Weiterbildung wird gut gefördert. Karriere ist sehr Bereichsabhängig. M.E. nicht besser oder schlechter als in anderen Unternehmen. Dass es Verlagen nicht mehr so gut geht, wie vor 30 Jahren, sollte sich herumgesprochen haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Marktschnitt sehr solide und eher überdurchschnittlich. Könnte natürlich immer etwas besser sein. Gerade in München merkt man leider jeden Cent.

Arbeitsbedingungen

Große Räume, hell, man achtet sehr auf "gesunde" Arbeitsplätze. Freigetränke (nicht nur halb-entkalktes Wasser aus dem Hahn) wären noch ein toller Benefit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen. Gefühlt passt das.

Work-Life-Balance

Hier kann man sich nicht beschweren. Verglichen mit den allermeisten anderen Unternehmen muss man hier nicht mit verrückten Überstunden und harter Urlaubspolitik rechnen. Alles sehr angenehm und auf die Mitarbeiter zugeschnitten. Nur mit dem Thema Home-Office tut man sich leider etwas schwer.

Image

Die Einzelmarken haben in der Branche ein gutes Standing. Als Firma ist Springer Fachmedien aber sehr unscheinbar. Employer Branding und Personalmarketing gibt es aus Budgetgründen leider gar nicht. Die Dachmarke "Springer Nature" wird etwas besser gepflegt, aber leider schafft man die Verbindung aktuell noch schwer. Hier gibt es Nachholbedarf.
Im Markt gegenüber anderen Unternehmen ist Springer Nature oder auch Springer Fachmedien München allerdings eine sehr gute Referenz.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiter. Ausfälle führen sofort zu größeren Problemen, da es hinsichtlich HR keinerlei Puffer gibt. Home-Office-Regelungen (generell sicherlich nicht möglich, aber wo es möglich ist, sollte es Regelungen geben. Ggf. auch eingeschränkt auf 2x/Monat und natürlich nur mit Erlaubnis des Vorgesetzten, o.ä.). Nicht nur Weiterbildung ermöglichen, sondern auch verpflichten, wenn Mitarbeiter neuen Herausforderungen/Veränderungen noch nicht gewachsen sind.

Pro

Offen für Veränderung. Angenehme Arbeitszeiten.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Springer Fachmedien München GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

mühsam

2,46

Verbesserungsvorschläge

  • älteren Mitarbeitern auch Chancen geben

Pro

angenehme Büros und gute mittagsküche

Contra

arbeitssprache englisch auch für ältere Arbeitnehmer, die es nicht gelernt haben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Springer-Verlag New York
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

viele Alteingesessene Leute auf Führungspositionen. Die Angst durch die Budgetkürzungen wird immer größer. Viele Umstrukutierierungen und Zusammenlegungen der Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

In jungen Abteilungen ist der Zusammenhalt da. Den Rest kann man vergessen.

Kollegenzusammenhalt

in jeder Abteilung unterschiedlich. Viele verlassen das sinkende Schiff

Interessante Aufgaben

Fragt mal unsere Azubis, was die so machen dürfen ;)

Kommunikation

die Kommunikation seitens der Personalabteilung gegenüber den Mitarbeitern ist einfach nur grausam. Entscheidungen werden kurzfristig mitgeteilt oder einfach garnicht.

Gleichberechtigung

viele Frauen im Betrieb

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ja nur ältere Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Ganz einfach nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma hängt im Tarifvertrag. Der Einstiegsgehalt ist gut, danach gibt es nicht viele weitere Möglichkeiten.

Work-Life-Balance

Das beste an der Work-Life-Balance ist der Kantinenzuschuss.

Image

Die Verlagskollegen wissen auch, wie es um Springer steht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Springer Fachmedien München GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 19.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

in meinem Team gut

Vorgesetztenverhalten

in meinem Team

Kollegenzusammenhalt

nur in meinem Team

Interessante Aufgaben

kaum wechselndes Arbeitsgebiet

Kommunikation

HR nicht verfügbar

Gleichberechtigung

Verlag ist eine Frauendomäne, die Vorgesetzten sind aber meist nur Männer

Gehalt / Sozialleistungen

Verlag eben

Arbeitsbedingungen

schöne Büros, Kantine, Parkplatz mit Wartezeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sparen, sparen, sparen

Work-Life-Balance

viel Überstunden, viel Arbeit, wenig Gehalt

Verbesserungsvorschläge

  • HR sollte sich um MA kümmer und gerechte und vor allem zeitlich angemessene Arbeitszeugnisse ausstellen, nach 6 Monaten liegt es mir trotz mehrfacher Aufforderung nicht vor.

Pro

in meinem Team, hat meine Vorgesetzte alles getan um die Arbeit interessant zu machen

Contra

kaum Weiterbildung, wenig Aufstiegschancen, MA wird klein gehalten, HR kümmert sich nicht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Springer Science Business Media Verlag Heinrich Vogel
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion