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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungOffenes Ohr für individuelle Belange. Flexibles Arbeitszeitmodell. Involvierung der Mitarbeiter um Prozesse zu optimieren und Veränderung voranzutreiben.
Offener und sehr freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Man brauch keine Angst haben etwas zu besprechen und hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation ist viel besser als in den meisten anderen Agenturen, was wirklich sehr wichtig ist.
Ich bin immer noch gerne hier, habe tolle Kolleg*innen, super spannende Aufgaben und Kunden und mache täglich gerne meinen Job!
Man wird schnell in viele neue Projekte mit einbezogen. Grundsätzlich ist man für seine Arbeit selbstverantwortlich und man bekommt dafür sehr viel Freiraum. Kreative Ideen sind immer gerne gesehen.
Das Vertrauen, dass mir gegenüber gebracht wird.
Nach außen hin kann sich die GF gut verkaufen.
Das über die Agentur viel Kritik verteilt wird. Hier arbeiten viele Menschen, seit vielen Jahren sehr zufrieden. Und es wird vieles für die Mitarbeiter und Kolleginnen getan. Auch wenn hier natürlich auch viel in Bewegung und nicht immer alles rund läuft.
Bietigheim ist leider nicht der Nabel der Welt, könnte etwas zentraler liegen.
Kleinigkeiten wurden bei Bewerbung anders besprochen als es im Endeffekt ausgearbeitet wurde.
Vereinbarungen sollten eingehalten werden. Schriftlich festgehaltene Vereinbarungen haben anscheinend keinen Wert, solange diese nicht im Vertrag stehen. Mobiles Arbeiten sollte auch in Zukunft möglich sein.
Alle Mitarbeiter sind austauschbar. Das wird nicht nur kommuniziert sondern auch praktisch gezeigt. Fehler werden an den kleineren Nenner weitergegeben. Eine Vertrauensperson gibt es leider nicht.
Zudem wurden in den letzten Monaten alle "negativen" (aber echten) Bewertungen hier bei kununu von der BSS angezweifelt, so dass sie deaktiviert wurden. Lediglich durch meinen Arbeitsnachweis konnte ich diese nun wieder freischalten lassen. Dies zeigt die Art und Weise, wie mit wahrer Kritik umgegangen wird. Eine Kündigung wird auch gern am letzten Arbeitstag ...
Mehr über die tollen Dinge berichten, die für die Kunden und für die Mitarbeiter gemacht wird. Hier ist einen tolle Agentur mit tollen Menschen, spannenden Kunden und noch ganz viel Potential!
Vereinbarungen sollten eingehalten werden.
Es sollte mehr miteinander kommuniziert werden. Vor allem in Zeiten von Corona ist das elementar. Motivierende Worte per Mail würden auch gut tun. Eine direkte Ansprache an alle Mitarbeiter in Rundmails wäre angebracht.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten sollten die Regel sein.
Für das allgemeine Wohl am Arbeitsplatz würde ich, in gemäßigter Form, Pflanzen begrüßen. Auch das Mitnehmen von Hunden sollte erlaubt sein.
Zwar ist es bei mir zu spät, aber ein besseres Onboarding in die ...
Besseres Gehalt bzw. Weihnachtsgeld oder Ähnliches.
Durch die Entlassungen und Einstellungen / Beförderungen der letzten 2-3 Jahre, ist die Marschrichtung leider eindeutig, somit bieten sich nunmehr keine realistischen Verbesserungsvorschläge mehr.
An den bekannten Baustellen weiterhin arbeiten: mehr Offenheit auch bei negativen Themen, weiter die Arbeitsplätze modernisieren (ergonomische Tische etc.), weiterhin Weiterbildung fördern, mehr auf die persönlichen Belange eingehen, Kreativität fördern
Der am besten bewertete Faktor von BSS Brand Communication Sachse Gerlach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt, der auch außerhalb der Arbeit Bestand hat.
Der kollegiale Zusammenhalt kann auf jeden Fall ausgebaut werden.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Man hilft sich bei Engpässen aus. Auch innerhalb des weiteren Kollegenkreises ist es eine angenehme Stimmung. Durch unregelmäßige Veranstaltungen, wie gemeinsames Grillen oder Glühweintrinken ist es ein schönes Miteinander. Aus Kollegen sind auch bereits Freunde geworden, auch mit Ex-Mitarbeitern besteht oftmals noch guter Kontakt.
Die Kollegen sind stets freundlich und hilfsbereit. Die Arbeit in Teams macht Spaß und man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Es wird zusammen gearbeitet, aber auch viel gelacht, gegessen und ab und zu gegrillt. Man kennt sich und weiß wer morgens mal etwas länger braucht, um fit zu werden.
Es gibt Grüppchen, die sich gefunden haben. Wenn es aber um das Wohl der Mitarbeiter geht, handelt jeder doch sehr egoistisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSS Brand Communication Sachse Gerlach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr soziales Unternehmen. Es wird immer nach einer Lösung gesucht!
Da gleichzeitig viele negative Bewerbungen des Arbeitgebers bei kununu angezweifelt wurden und erst durch einen Tätigkeitsnachweis wieder freigeschaltet werden konnten, erklären sich zum einen die überraschend guten Bewertungen hier und zum anderen meine Vergabe von einem Stern bei Sozialbewusstsein.
Umwelt ist kein wirklich großes Thema. Der Weg zum "papierlosen Büro" ist noch ein sehr weiter, was allerdings auch an den Arbeitsgewohnheiten der Kollegen/innen liegt.
Donald Trump weiß es genauso gut wie wir. Also wozu sich Gedanken machen?
Hauptsache alles ausdrucken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer Interesse an Weiterbildungen hat, bekommt diese in der Regel wenn es inhaltlich passt auch. Hier ist Eigeninitiative und der Dialog mit den Vorgesetzten gefragt.
Mitarbeiter sollen mindestens einmal im Jahr eine Weiterbildung machen. Über Karrieremöglichkeiten ist mir zu wenig bekannt.
Wer braucht schon Weiterbildung? Hier spulen wir diesen Modetrend alle zwei Jahre mit einem Sinnlos-Kurs für ein paar Mitarbeiter ab. Das ist eben der Vorteil wenn der GF Bildungsgrundlagen fehlen. Egal wo, wir schreiben regelmäßig einfachste Sätze und Worte falsch und unsere Scribbles sehen stets aus wie ein Schlangenrätsel. Ein paar Wochen Deutsch und Malunterricht in einer 2. Klasse würden bei uns Wunder bewirken, aber wozu die Mühe?! So sind „Kreative“ eben.
Sie wollen Karriere machen? Nur bei uns gib ...
Allen Mitarbeitern stehen die selben Karriereschritte eines mittelständischen Unternehmens offen. Viele Mitarbeiter sind im Unternehmen als Azubi oder Praktikant gestartet und mittlerweile in leitenden Positionen. Abhängig ist es, wie man sich einbringt. Weiterbildung ist ebenso möglich, teilweise angeboten vom Unternehmen, aber auch durch Selbstinitiative gewünscht.
Die Agentur übernimmt sehr gerne nach der Ausbildung, es besteht auf jeden Fall die Möglichkeit einer Übernahme. Es gibt Mitarbeiter, deren Ausbildung schon weit zurück liegt und immer noch in der Agentur sind.
