Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
BetriebsarztTolles und familiäres Arbeitsklima, man ist nicht nur eine Nummer wie bei vielen großen Unternehmen.
Die gesamte Entwicklung des Unternehmens der letzten Jahre. Auch in wirtschaftlich schlechteren Zeiten fuhr/fährt die Firma u. a. auch durch ihren breit aufgestellten Kundenbranchenmix einen sehr soliden Kurs. Auch die niedrige Mitarbeiterfluktuation, die hohe Flexibilität, die schnelle Kommunikation und die langfristige Orientierung schätze ich sehr. Hier wird nicht in Monatsabschlüssen gedacht sondern nachhaltig gewirtschaftet.
Solide wirtschaftliche Lage
Umgang miteinander
Regelmäßige Kommunikation
Flache Hierarchie, soziale Leistungen, flexible Arbeitszeitmodelle
Das Unternehmen existiert seit 40 Jahren und ruht sich nicht auf seinen Lorbeeren aus. Es wird aktiv daran gearbeitet das Unternehmen attraktiv zu halten, gerade auch für jüngere Leute. Es gibt Mitarbeiter-Events wie z.b. ein Wochenende in einem Panorama-Hotel.
Manchmal etwas behäbig, man gibt sich aber in letzter Zeit viel Mühe das zu ändern
Spontan fällt mir nichts dazu ein. Nobody is perfect!
Häufig dauert es lange, bis man sich zu einer Entscheidung durchringen kann
Mir fällt gerade nichts ein.
Die generationenübergreifende Kommunikation hakt etwas, da muss noch dran gearbeitet werden. Es existieren aber gute Ansätze.
Umwelt ist ein sehr wichtiges Thema - wir brauchen eine Umweltrichtlinie; Bessere Bildschirme am Arbeitsplatz
Coaching einzelner Mitarbeiter, projektübergreifende Softskillschulungen.
Es wäre gut wenn neue Mitarbeiter einen Paten als erste Ansprechpartner erhalten
Ich bin kein Fan dieser Projekte, wo Mitarbeiter dauerhaft zu Kunden geschickt werden. Die Kollegen tun mir manchmal leid. Die Projekte sind zwar immer interessant, aber aus Kollegensicht verstreut sich das Personal und manche sitzen quasi ohne Kollegen in Projekten. Für mich wäre das nichts
Der am besten bewertete Faktor von BTB ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich sehe keine Unterschiede
War bei uns noch nie ein Thema. Ist obligatorisch.
keine Beanstandungen zu melden. Alt und jung, egal welches Geschlecht. Hauptsache man geht ehrlich miteinander um.
Für eine IT Firma recht hoher Anteil an Frauen, was der Atmosphäre zu Gute kommt
Ansichtssache. Frauen sucht man in den oberen Positionen eher vergeblich. Dafür erhalten Mütter großzügige Freiräume, um Jon und Familie zu meistern. Es gibt deutlich mehr Männer als Frauen, was der Beruf vielleicht auch mit sich bringt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Umwelt leider noch nie ein (großes) Thema gewesen. Daran muss noch gearbeitet werden!
keine Bewertung möglich, da eher kein Thema für die IT
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte kann man das.
Hier ist Eigeninitiative gefragt, es existiert ein Firmen Zugang für udemy
Auch hier kommt es wieder auf den Einzelnen an, was er daraus macht. Es werden einem vielseitige Plattformen für die individuelle Weiterbildung angeboten. Auch die Zeit dafür muss man entsprechend einplanen.
Gezielte Karriereplanung war jetzt nicht so mein Ding. Wenn ich was Herausfordernderes machen wollte, hab ich mit meinem Vorgesetzten oder dem Chef gesprochen. Dann hat man eine Lösung gefunden.
Sehr gute Möglichkeiten.
Abwechslungsreiche Arbeit, wenn man den Wunsch nach Veränderung hat, wird dem nach Möglichkeit Rechnung getragen und man kann sich entsprechend weiterbilden
