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BTC Business Technology Consulting AGals Arbeitgeber

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BTC Business Technology Consulting AG Erfahrungsbericht

  • 10.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Mittlerweile nicht mehr empfehlenswert

2,46

Arbeitsatmosphäre

Natürlich ist nie alles nur positiv oder nur negativ. Wer negative Punkte sucht wird sie auch immer bei jedem Arbeitgeber finden. In der Vergangenheit hielten sich positive und negative Punkte bei der BTC in der Waage.

Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre mittlerweile deutlich zum Negativen gewandelt. Es geht nur noch um die Faktura-Zahlen und das Unternehmensergebnis. Weiterbildung und Investitionen wurden auf ein Minimum zurückgefahren. Wenn es Geld bringt wird ein Mitarbeiter im Zweifelsfall auch irgendwo in irgendein fachfremdes Projekt geschickt. Oder per Bodyleasing an irgendwen vermittelt. Getroffene Vereinbarungen zur Weiterentwicklung werden dann einfach ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Solange die persönlichen Zahlen stimmen ist alles gut. Falls nicht wird der Druck kontinuierlich erhöht.
Feedback, Wünsche oder Verbesserungen werden aufgenommen. Jedoch passiert nichts. Es versickert irgendwo im System.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist durchweg gut. Bei Fragen wird einem jederzeit geholfen. Es bleibt insgesamt aber zu wenig Zeit um sich auszutauschen.

Interessante Aufgaben

Wenig neue Themen. Innovationen sind leider sehr zäh.
Die Arbeitsaufgabe sind letztendlich abhängig vom Projekteinsatz.

Kommunikation

Unternehmensinformationen werden über das Intranet oder diverse Meetings verteilt. Leider jedoch immer sehr oberflächlich. Bei Nachfragen wird es dann leider häufig sehr schwammig.

Offene Kommunikation wird im Unternehmen gefördert. Verbesserungsvorschläge werden auch aufgenommen und können über verschiedene Kanäle kommuniziert werden. Darin wird viel investiert. Leider passiert danach jedoch nichts. Häufig gibt es auch gar keine Rückmeldung. Daher fühlt es sich für mich wie ein toter Briefkasten an.

Karriere / Weiterbildung

Eine konsequente, langfristige Mitarbeiterförderung gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unter dem Marktdurchschnitt. In der jährlichen Gehaltsverhandlung wird regelmäßig auf den kleinen Budgettopf für Erhöhungen verwiesen. Wenn es gut läuft gibt es einen Inflationsausgleich. Wenn es normal läuft gibt es nichts.

Die Sozialleistungen am Standort Oldenburg sind gut bis sehr gut. Hier wird viel geboten von der Kantine oder Sprachkursen bis zur Sportangeboten. An den anderen Standorten sieht es deutlich schlechter aus. Dort gibt es je nach Standort wenig bis nichts, wenn man von den Basics wird Besuch des Betriebsarztes absieht. Leider fällt mein Standort ich in die zweite Kategorie.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund eines höheren Platzbedarfs wird in den Büros immer weiter verdichtet, also zusätzliche Schreibtische in die Büros gestellt. Ungestörtes telefonieren oder arbeiten wird dadurch zusehens schwieriger.
Parkplatzsituation ist sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Nach außen wird mit Work-Life-Balance und familienfreundlichen Arbeitsplätzen geworben. Wie oben geschrieben bleibt in der Realität wenig davon übrig. Letztendlich richtet sich die Work-Life-Balance nach dem jeweiligen Projekteinsatz.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BTC Business Technology Consulting AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin, wir finden es schade, dass sich dein differenziertes Meinungsbild auf viel Unzufriedenheit zurückführen lässt. Grundsätzlich besteht immer die Möglichkeit deine Vorschläge einzubringen – nutz die Gelegenheit direkt mit uns in den Dialog zu treten. Zum Thema Gehalt verweise ich gern auf unsere Anmerkung vom 02.09.2019. Aktuell sind wir mitten im Projekt zu flexiblen Raumnutzung und der Gestaltung innovativer Arbeitsräume. Getrieben wird dies durch die Kollegen aus der Unternehmensentwicklung, die fortlaufend berichten und Möglichkeiten bieten eigene Ideen einfließen zu lassen. Für den aktuellen Stand kannst du dich jederzeit gern bei den verantwortlichen Ansprechpartnern informieren. Viele Grüße

Ines Maren Isabell Tegeler
Senior Recruiting Consultant
BTC Business Technology Consulting AG