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BTC Business Technology Consulting AGals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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BTC Business Technology Consulting AG Erfahrungsbericht

  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Es ist nicht alles Gold, was glänzt

3,23

Arbeitsatmosphäre

Insbesondere herrscht unter den Kollegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Lob von Vorgesetzten ist nach meiner Erfahrung allerdings eher Mangelware. Man ist bemüht, mit kleinen internen Events die momentan angespannte Stimmung zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer gut. Sehr stark zahlengetrieben und häufig diesbezüglich "nach oben" auf den eigenen Erfolg fokussiert, auch wenn es "nach unten" knirscht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt auf gleicher Ebene ist meistens gut.

Interessante Aufgaben

Ein breites Feld von Aufgaben ist generell vorhanden. Allerdings sollte man selbst sehr aktiv mitwirken, wenn man denn gelassen wird.

Kommunikation

Man hat nach einer längeren Stille-Phase die Kommunikation wieder verstärkt, nachdem Unsicherheiten aufgekommen waren.

Gleichberechtigung

Problemlos

Umgang mit älteren Kollegen

Problemlos

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen muss man explizit einfordern und werden nicht selbstständig angeboten. Dann wird in erster Linie der Nutzen für die Firma abgewogen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz schwieriges Thema: Da es keine Tarifverträge gibt, muss hinter jeder Gehaltsanpassung sprichwörtlich hinterher gebettelt werden. Die Verteilung der Budgets ist intransparent, die Aussagen im (leider häufigen) Fall keiner Anpassung sind fadenscheinig.

Arbeitsbedingungen

Man ist bemüht, viele unterschiedliche Systeme zu vereinheitlichen. Zuletzt ist das Auffinden der richtigen Informationen eher schwierig.
IT-Ausstattung auf dem Stand der Zeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist kein besonderes Engagement erkennbar oder es wurde nicht kommuniziert.

Work-Life-Balance

Hier gibt es wirklich nichts zu bemängeln. Kurzfristiges Umverlegen des Arbeitsplatzes ist in der Regel problemlos.

Image

Das Image bröckelt aktuell, die Zahl von Abgänge altgedienter Kollegen scheint zuzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich muss hier einmal das Bild etwas korrigieren: Die Firma ist massiv fakturagetrieben, und auch wenn man sich neuer Trends durchaus bewusst ist, so bleiben diese Themen häufig mangels Investitionswille oder -fähigkeit auf der Strecke. Das Management sollte an dieser Stelle dringend umdenken und z.B. antizyklisch investieren, um die Zukunft der Firma nicht zu gefährden. Viele kluge Köpfe sind bereit, sich für die Firma zu engagieren und sie voranzutreiben. Dieses Engagement muss gewürdigt und nicht um jeden Preis den Zahlen untergeordnet werden.

Pro

Die Personalabteilung nimmt sich diese Einträge zu Herzen und bietet den Dialog an.

Contra

Die Hierarchien sind stark ausgeprägt und verhindern zusammen mit dem hohen Fakturadruck schnelle Entscheidungen und Entwicklungen. Hier ist Entschlackung in den Management-Ebenen notwendig - Lean Management.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BTC AG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin, Danke dir für dein offenes Meinungsbild zur BTC und deine differenzierten Kommentare. Die Weiterentwicklung des Unternehmens und auch der Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir stimmen dir dabei zu, dass ein initiatives Vorgehen gewünscht ist, um sich weiterzubilden, denn dies ist ein sehr individuelles Thema und wird im Dialog mit der verantwortlichen Führungskraft angegangen, es gibt daneben ein Weiterbildungsbudget. Genauso wie in anderen internen Formaten bspw. dem BTC Weitblick, nutzen wir Verbesserungsvorschläge und geben die Inhalte gezielt an das Management weiter, dies gilt auch für deine Anmerkungen. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute. Viele Grüße

Ines Maren Isabell Tegeler
Recruiting Consultant
BTC Business Technology Consulting AG