"NULL"-Reaktion auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei BTC in Oldenburg als Führungskraft/Teamleiter/IT-Projektmangager (Initiativbewerbung) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionellen und erfahrenen Bewerbern, die im Bewerbungsprozess doch sehr private und sensible Informatinen offen legen, sollte doch ein Mindestmaß an Wertschätzung entgegengebracht werden und wenn es auch eine Absage in Form eines "2-Zeilers" ist.
Bewerbungsfragen
aufgrund der (Nicht-) Reaktion wären eigentlich "0" gerechtfertigt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Wertschätzende Behandlung
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