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Bewertung

"NULL"-Reaktion auf die Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei BTC in Oldenburg als Führungskraft/Teamleiter/IT-Projektmangager (Initiativbewerbung) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professionellen und erfahrenen Bewerbern, die im Bewerbungsprozess doch sehr private und sensible Informatinen offen legen, sollte doch ein Mindestmaß an Wertschätzung entgegengebracht werden und wenn es auch eine Absage in Form eines "2-Zeilers" ist.

Bewerbungsfragen

aufgrund der (Nicht-) Reaktion wären eigentlich "0" gerechtfertigt


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Wertschätzende Behandlung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir sind über deine Bewertung im negativen Sinne überrascht.
Der vertrauliche Umgang mit sensiblen Daten ist für uns selbstverständlich.
Unser Anspruch ist es allen Bewerbern mit Wertschätzung während des gesamten Bewerbungsprozesses zu begegnen - Wir bedauern sehr, dass dies in deinem Fall nicht so abgelaufen ist. Bitte setz dich mit uns in Verbindung, damit wir uns dazu konkret austauschen können.

Viele Grüße

Ines Tegeler
-Recruiting Team-
CU Human Resources

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