8 von 300 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gesundheit der Mitarbeiter hat höchste Priorität
Die BTC AG war schon vor der Pandemie sehr gut auf so einen Fall vorbereitet. Dadurch ergeben sich bis auf die ausbleibenden persönlichen Kontakte kaum Änderungen. Ich fühle mich sehr sicher und sehr wohl.
Er macht das sehr gut. Social Distancing. Durchgehend Home Office. Arbeitslastumverteilung. Flexible Arbeitszeiten. Alles bestens.
Es wird einem von Anfang viel geholfen, alles in Ruhe erklärt, kein Druck gemacht, man erhält Zeit zum Einarbeiten und es gibt viel Feedback. Alle sind etwas nerdig und sehr freundlich.
Die BTC AG ist sowohl im EWE-Konzern als auch in der Region stark verwurzelt.
Die Möglichkeit für Home Office gab es schon vor Corona. Man ist da technisch bestens drauf eingestellt. Zeitlich besteht viel Flexibilität. Als Mitarbeiter ist einem immer bewusst, dass alles ein Geben und Nehmen ist.
Das Thema Vielfalt beginnt bereits in der Ausbildung und wird so aktiv gelebt, dass auch die Berufseinsteiger sich von Anfang mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können. Hier sehe ich, was alles möglich ist.
Bei den Benefits ist sicher noch mehr möglich, aber die Gehälter werden individuell verhandelt. Der Betriebsrat sorgt dann dafür, dass Gehalstverhandlungen transparent bleiben und fair durchgeführt werden.
Fast alles läuft ohne Papier. Unnötige Wege werden vermieden.
Absolut kein Thema. Alter ist ein Zugewinn an Erfahrung von dem auch Jüngere profitieren können. Überhaupt spielen Altersunterschiede höchstens in der Berufserfahrung eine Rolle. Ansonsten sind sie kein Thema.
Niemand in der gesamten Hierarchie agiert von oben herab. Alle sind bis zum Vorstand per Du. Und das nicht nur aufgesetzt, sondern wirklich gelebt. Probleme können angesprochen werden, es wird schnell geholfen.
Sehr gutes Ambiente. Flexible Arbeitszeiten. Gute Abstimmung mit den Teams möglich.
Interne Arbeitsthemen können schon mal im Kreis gehen, aber besonders die Kommunikation top-down und bottom-up funktioniert sehr gut.
Die BTC AG ist wiederholt für ihre Diversion- und Integrationsbemühungen ausgezeichnet wurden. Das kommt nicht von ungefähr. Geschlechter und Behinderungen spielen absolut keine Rolle. Alles wird als Chance begriffen.
Die Bandbreite an Themen ist sehr groß. Alle möglichen Branchen, alle möglichen Kunden, alle möglichen Themen. Mit einem riesigen Mutterkonzern im Hintergrund wird es nie langweilig und die offensive Erschließung aller aktuellen und zukünftigen IT-Themen ist für ein IT-Unternehmen unabdingbar.
Homeoffice Regelung sehr unkompliziert umgesetzt, sehr gute Kommunikation
n.a.
Es wird aktuell alles getan, kein todo
Für nichts, warum, er sollte doch ein Eigeninteresse haben, das das Geschäft möglichst reibungslos weiter läuft.
Einfach nur traurig. Wirkliche Führung findet nicht statt. Während Corono nicht davor auch nicht.
- Home Office frühzeitig forciert und unterstützt
- weitgehend freie Zeiteinteilung
Es gibt wenig zu verbessern.
Ja, ausdrücklich.
Weiß ich nichts zu erwähnen.
BTC hat sich sehr gut und schnell auf die Corona-Situation eingestellt. Im Vertrieb sind wir die HomeOffice-Situation generell eingestellt.
Die Bereitstellung modernen Arbeitsmittel gerade für den Vertrieb ist verbesserungswürdig inkl. der bereitgestellten Software. Als Vertriebsmitarbeiter - erster Eindruck beim Kunden - ist es wichtig, Technik entsprechend "State of the Art" und aktuelle Softwareversionen zu verwenden.
Mit Gehaltserhöhungen wird sehr sparsam umgegangen. M.E. liegt das Gehaltsgefüge unterunter dem Wettbewerb.
Die Kommunikation im eigenen Team ist sehr gut. Bereichsübergreifend verbesserungswürdig. Oftmals allerdings personenabhängig.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Im Vertrieb abhängig von den Kundenanfragen, aber auch sehr interessant aufgrund unseres Portfolios.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und so die Kinderbetreuung vereinbaren zu können ist nicht selbstverständlich. Dickes Danke dafür!
Keine! Top Krisenmanagement!
Gute schnelle, der sich ständig ändernden Situation angepasste Kommunikation.
Wir könnten noch schneller neue Geschäftschancen gemeinsam nutzen, die durch COVID entstehen.
Perfekt - aber etwas utopisch - wäre es in der aktuellen Situation, wenn man im Home Office die gleichen guten Arbeitsbedingungen wie im Office hätte: höhenverstellbare Tische, anständige Bürostühle, zwei Monitore usw.