interne Kompetenzrangelei wirkt unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2012 als PR-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurzinterview per Telefon, eigentliches Vorstellungsgespräch einen Tag vorher abgesagt.
Bewerbungsfragen
- es wurde nur nach weiteren Unterlagen gefragt und kurz die Stelle beschrieben
- keine Fragen
- kurzfristige Einladung zum Gespräch, da schnelle Besetzung gewünscht, ausführliches Gespräch fand nicht statt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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