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b.telligent
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 315 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

smart data. smart decisions. smart people.

Unsere VisionWir machen unsere Kunden in Europa zu Gewinnern der Digitalisierung und der Datenökonomie. Unsere MissionIn der Welt der Daten findet und hebt b.telligent verborgene Potenziale. Mit der Entwicklung intelligenter Lösungen befähigen wir unsere Kunden zur konsequenten Operationalisierung dieses Wissens.

Dazu nutzen wir zukunftsweisende Technologien, betriebswirtschaftliches Verständnis und Leidenschaft für Daten, um unsere Kunden erfolgreicher zu machen.

Was uns ausmacht, sind eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur, die Expertise und Integrität unserer Mitarbeiter und ein Netzwerk aus starken Partnern.

Unsere Werte

Über b.telligent

b.telligent ist eine auf Business Intelligence, CustomerRelationship Management, Data Warehouse, Big Data, Data Science und Cloud-Technologien spezialisierte technologieunabhängige Beratung.

Mit über 200 Mitarbeitern an sieben Standorten in Deutschland und in der Schweiz unterstützt b.telligent Unternehmen in sämtlichen Phasen, angefangen bei der Strategie über die Analyse, Konzeption und Implementierung bis hin zu Betrieb und Weiterentwicklung der Lösung. Der Fokus liegt dabei auf der Optimierung von digitalen und datengetriebenen Geschäftsprozessen sowie Kunden- und Lieferantenbeziehungen.

brandeins Wissen zeichnete b.telligent 2020 zum fünften Mal als einen der besten Berater Deutschlands in der Kategorie „Data Analytics & Big Data“ aus.

Produkte, Services, Leistungen

b.telligent bietet Dir in den Bereichen Business Intelligence, DWH, Customer Relationship Management und Big Data für jeden Karriereschritt passende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Du suchst ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich mit Ihrem Unternehmen weiterentwickeln können?
  • Du möchtest in einer Unternehmensberatung wirklich etwas bewegen und Verantwortung übernehmen?
  • Du bist ein Teamplayer und wollen in einem Umfeld arbeiten, in dem sich alle gegenseitig unterstützen?
  • Du möchtest eine ausgeglichene Work-Life-Balance?

Dann bist Du bei b.telligent richtig!

b.telligent als Arbeitgeber - nicht nur gut, sondern ausgezeichnet!
Wir wollen für Dich nicht nur irgendein Arbeitgeber sein, sondern der beste. Deshalb stellen wir uns regelmäßig einer externen Expertenjury und freuen uns sehr, 2020 zu den besten Arbeitgebern Deutschlands zu gehören.


Platz 17
"Beste Arbeitgeber Deutschlands"


Platz 12
"Beste Arbeitgeber ITK
101 - 250 Mitarbeitende"


Platz 7
"Beste Arbeitgeber Bayern
50 - 250 Mitarbeitende"

Perspektiven für die Zukunft

Schon frühzeitig sieht sich b.telligent nach Nachwuchskräften um. Studenten erhalten die Möglichkeit, den Alltag in einer Unternehmensberatung über einen längeren Zeitraum im Rahmen eines Praktikums, Werkstudententätigkeit oder Abschlussarbeit kennen zu lernen. Als Berufseinsteiger bei b.telligent sind Sie in komplexen IT-Umgebungen zu Hause. Neben Ihren technischen Fähigkeiten zählt für uns vor allem Ihre Persönlichkeit. b.telligent erleichtert Ihren Berufseinstieg durch eine individuell abgestimmte Einarbeitungsphase. Das Mentoring-Programm soll zudem unterstützen, den Einstieg zu erleichtern.
Bewerber mit Berufserfahrung finden bei b.telligent ein ideales Umfeld für die professionelle und persönliche Weiterentwicklung. Mit Ihrem großen IT-Erfahrungsschatz erwarten Sie von Anfang an eigenverantwortliche, projektorientierte Aufgaben, die Sie als technischer Verantwortlicher und/oder als Projektmanager mit Ihrem Team meistern. Gleichzeitig erweitern Sie Ihr Know-how durch den ständigen Austausch mit Ihren Kollegen.
Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie innovative Lösungen für komplexe Fragestellungen unserer Kunden und setzen diese anschließend um. Zudem unterstützen Sie sowohl die Fach- als auch die IT-Abteilungen unserer Kunden weiterhin bei der Umsetzung der Lösung.

Kennzahlen

Mitarbeiter200+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    1%1

Was b.telligent über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Coaching
Ja
Gute Verkehrsanbindung
Ja
Firmenwagen
Ja
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiter-Events
Ja
Internetnutzung
Ja
Weitere Leistungen:

  • Arbeiten in Teilzeit
  • Skiwochenende, Sommerfest, Wiesnbesuch und Weihnachtsfeier - alles mit Partner/in
  • Weiterbildung in Elternzeit
  • Bezuschussung des Fitnessstudios
  • b.telligent University zur Weiterbildung für neue Themen
  • Bibliothek (online, offline)
  • Sonderurlaubstage zu Anlässen
  • Firmeninterne Regelung zur bezahlten Freistellung bei Krankheit des Kindes

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • "Wir sind groß genug, um professionell zu arbeiten, und klein genug, um menschlich miteinander umzugehen" Zitat Sebastian Amtage, Geschäftsführer b.telligent
  • Denksport wird bei uns groß geschrieben - komplexe technische Herausforderungen im Kundenprojekt
  • Rang und Status spielen bei uns eine untergeordnete Rolle
  • Wir gehen die "Extrameile"

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratungstätigkeit im Bereich Business Intelligence, Customer Relationship Management und E-Commerce, im Speziellen Beratungstätigkeit mit Schwerpunkt:

  • Kampagnenmanagement und Kampagnenerfolgsmessung
  • Entwicklung und Umsetzung von Lösungen im DWH-Bereich
  • Konzeption und Implementierung von Reportingsystemen und analytischen Applikationen
  • Datenanalyse und Durchführung deskriptiver und explorativer Analysen
  • Auf- und Ausbau von E-Commerce-Systemen

Gesuchte Qualifikationen

  • Praktische Datenbankkenntnisse und Erfahrung mit Daten
  • Erfahrung mit Webtechnologien und agilen Entwicklungsprozessen
  • Kenntnisse in den gängigen Methoden des Projektmanagements
  • Erfahrung mit Kampagnenmanagementsystemen
  • Erfahrungen mit Data Mining
  • Erfahrungen in der Frontenderstellung von Reportingsystemen
  • Fundierte SQL Kenntnisse
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Reisebereitschaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei b.telligent.

  • Martin Fleischer

    Walter-Gropius-Str. 17

    80807 München

    Tel: +49 (89) 122 281 110

    Fax: +49 (89) 122 281 130

    info@btelligent.com

    • Affinität zur IT und Spaß am Umgang mit Daten
    • Überzeugendes Auftreten und Serviceorientierung
    • Analytischer Sachverstand kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsorientierung
    • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Bei Fragen im Vorfeld der Bewerbung kann sich der Kandidat jederzeit das Recruiting Team wenden, wir helfen den Bewerbern gerne zu allen offenen Punkten weiter.

  • Per E-Mail bzw. über unsere Homepage

  • Mehrstufige Bewerbungsgespräche

Standorte

Standorte Inland

7

Standorte Ausland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr familiär und offen im Umgang miteinander, kurze Dienstwege, individuelle Entwicklung wird unterstützt bzw. der Mitarbeiter wird verstanden und gefördert
Auf Feedback wird sehr gut reagiert, es besteht ein fast familiärer Umgang
Die Kollegialität und das Miteinander. b.telligent wächst und wahrt dennoch das tolle Arbeitsklima und die guten Beziehungen zwischen MA und Management. Die Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltschancen sind fair. Inzwischen werden Reisezeiten auch vergütet und es gibt ein offizielles Sabbatical. Unbezahlten Urlaub zu bekommen ist ebenfalls unkompliziert. Es wird also immer besser!
Offenheit und Commitment auf allen Ebenen, und dass sich die Gründer wirklich sehr um ihre Kolleg(in)en kümmern
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Verbesserungsvorschläge werden aktiv aufgegriffen und auch oft sehr schnell umgesetzt. Entscheidungen werden transparent gemacht
Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nur ein Zielgehalt in welches der sog. Fakurabonus bereits elegant eingerechnet ist, womit es üppiger erscheint (bei gefragten Consultants ist dieses allerdings auch realistisch erreichbar).
Der Faktura Bonus ist also eigentlich ein Malus. Falls man nicht fakturieren kann (also nicht im Auftrag des Kunden arbeitet) verdient man weniger.
Ansonsten gibt es leider kaum weitere Vergütungen (Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Zuzahlungen). Das seit 2016 aufgesetzte Incentive Programm ist leider nicht stark genug um es Erfolgsbeteiligung zu nennen.
die Infrastuktur wächst nicht angemessen mit dem Unternehmen (IT,Netzwerk,SW...)
Derzeit wirklich nichts!
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Es wird regelmäßig viel bzgl. "interessanten Projekten" und "revolutionären Änderungen" versprochen, was aber der tatsächlichen Situation gar nicht zutrifft.
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zum Teil sehr langfristige Body-Leasing Projekte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei Infrastruktur und Prozesthemen gibt es noch Nachholbedarf. Allerings sieht man auch hier einen wirklich guten Fortschritt.
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Individuelle Weiterentwicklung noch stärker fokussieren / Interne Prozesse standardisieren und technisch unterstützen
Einsatz beim Kunden vor Ort sollte 4 Tage pro Woche in der Regel nicht überschreiten. 1 Tag/Woche für Home Office oder abwechselnd auch Team Building, Fortbildung, etc. sollte die Regel und nicht die Ausnahme sein. Dann könnte man bei Work/Life Balance 5 Sterne vergeben. Echte Erfolgsbeteiligung in Form von Jahresboni wären wünschenswert.
Andere Standorte neben München auch stärken um die Firmenkultur dort noch besser zu verankern
Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken. Mitarbeiter stärker am Unternehmenserfolg teilhaben lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von b.telligent ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


es gibt keine Unterschiede
Hier gibt es keine Unterschiede
Sehr transparentes Gefüge, Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von b.telligent ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Quartärliche JF mit allen Mitarbeitern, wöchentliche JF in den CCs und Teams, zu Corona-Zeiten immer brandaktuelle Updates in Teamssitzungen mit allen Mitarbeitern.
4
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Es wird ordentlich und regelmäßig kommuniziert und es wird wenig im stillen Kämmerlein beschlossen. Sehr gut ist der mehrmals im Jahr stattfindende Team Jour Fixe, bei dem sich alle Berater vor Ort austauschen können.
Konstruktiv und freundlich
5
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Regelmäßige Teammeetings, 4x jährlich Team Jour Fix (die ganze Firma wird über aktuelle Geschehnisse, Pläne, Erfolge & Updates informiert).
5
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Im Grunde eine gute Kommunikation. Kann teilweise verbessert werden. Manchmal erfährt der Berater zuletzt, dass dieser bei Kunden xy eingesetzt werden soll. Vieles wird außerdem über den "Flurfunk" kommuniziert, der gut funktioniert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


b.telligent fördert diejenigen, die gefördert werden wollen und das auch zeigen. Wer wenig Interesse bzw. Initiative zeigt, wird oft nicht gefördert. Ich sehe das positiv aber es gab deswegen auch schon enttäuschte MA.
In Führungspositionen zu kommen ist sehr schwierig als Berater.
fester Bestandteil
Eine Weiterbildung wurde gefördert, jedoch gerne stärker
4
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Solange man will und es auch zeigt und einfordert bekommt man so ziemlich alles!
4
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Individuelles Trainingsbudget und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
BI-Spezialist9 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
Berater6 Gehaltsangaben
Ø69.100 €
Informatik-Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
b.telligent
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
b.telligent
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards