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BTS 
NETWORK 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score33 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTS NETWORK
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BTS NETWORK
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KantineKantine
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die umfassende Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Es ist ermutigend zu sehen, wie das Unternehmen aktiv auf die Mitarbeiter zugeht und sich bemüht, ihnen in allen Belangen Unterstützung anzubieten. Egal, ob es um berufliche Weiterbildung, persönliche Entwicklung oder die Bewältigung von Herausforderungen geht – hier steht das Team im Mittelpunkt.
Die offene Kommunikation und die Bereitschaft, auf Feedback einzugehen, sind weitere Aspekte, die mir sehr gefallen. Hier herrscht eine Atmosphäre des Austauschs und des Miteinanders, die es ermöglicht, Ideen ...
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Das wunderbare, lockere und lustige Arbeitsklima. Hier hat jeder Spaß an der Arbeit. Wir holen das Beste aus uns raus und pushen uns gegenseitig. So muss das sein. Sollte es mal Probleme geben, kann man jederzeit mit allen inkl. der Geschäftsleitung drüber reden und es wird eine Lösung gefunden. Hier gibt es einen unglaublich starken Zusammenhalt. Wie eine zweite Familie!
Sehr hohe Transparenz und flache Hierarchien, gute Laune, Erfolge werden gefeiert, tolle Weiterbildung, offene Büros ...
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Das wir gut behandelt Werden und auch vertrauen da ist
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Alles. Man fühlt sich einfach wohl.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es keine Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld gibt. Quasi ein 13 Gehalt was man auch aufteilen könnte auf Dezember und Juni.
Was ist die Definition für schlecht ? Das einem der für alle Mitarbeiter kostenlose Kaffee aus dem Vollautomaten nicht schmeckt ? Mir schmeckt er jedenfalls :-) Soll heißen : Ich finde bis heute nichts schlechtes.
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Gar nichts!
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Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit. s.o. Verbesserungsvorschläge. Einarbeitung (subjektive Beurteilung! das gilt nicht allgemein, andere Mitarbeiter werden vernünftig eingearbeitet!)
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Dinge die ich dem AG unter 4 Augen sagen würde, aber nicht erwähnenswert finde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier und da kann man definitiv noch etwas an der Kommunikation in bestimmten Bereichen verbessern.
Einführung von kürzere Arbeitszeit am Freitag. Beispiel: 16:30 Haben alle Feierabend.
Ich arbeite gerne hier und habe tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge.
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Da ich noch nicht so lange im Unternehmen tätig bin, habe ich noch keinen Verbesserungsvorschlag. Keine Sorge, die Vorschläge kommen noch :-)
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Man kann immer und alles irgendwie besser machen. Aktuell fällt mir aber nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von BTS NETWORK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere und erhalten auch immer wieder das Angebot zu Fördermöglichkeiten und Weiterbildungen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
5
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Ist so wie mit allen anderen auch.
Gleichbehandlung aller Kollegen. Bei den älteren Kollegen wird insbesondere die Erfahrung geschätzt, welche in den jeweiligen Abteilungen auch essenziell ist, da das vorhandene Wissen über die Produkte und Geschäftsabläufe so an die jüngeren Kollegen (und auch mich als Praktikanten) weitergegeben werden können.
5
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Sehr Respektvoll
5
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Älter Kollegen werdem mit genau so viel Respekt behandelt wie alle anderen auch !
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Individuelle Weiterbildung wird aktiv gefördert und umfassend unterstützt. Es besteht die Möglichkeit, sich in vielfältigen Fachgebieten fortzubilden, sei es durch interne Schulungen, externe Seminare oder online-basierte Kurse. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre persönlichen Entwicklungsziele zu definieren, und erhalten dabei Unterstützung von Vorgesetzten sowie Kollegen.
5
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Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt. Aufstiegschancen sind auch gegeben.
Wenn man Vollgas gibt gibt ist bei BTS alles möglich.
5
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Möglichkeiten vorhanden
5
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BTS ist natürlich kein Konzern mit entspr. Strukturen. Aber im Rahmen des möglichen, wer will der kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BTS NETWORK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BTS NETWORK besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BTS NETWORK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BTS NETWORK als eher modern.
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