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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BTU Cottbus-Senftenberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Informationen gehen unter, aufgrund der Informationsflut.
Kommt auf das Team/Abteilung an.
Mobiles Arbeiten möglich, allerdings steht alles unter dem Motto "Kontrolle". Flexible Dienstvereinbarung, welche nicht flexibel ist. Gleitzeit vorhanden.
Je höher die Position desto schlimmer.
Gleitzeit, Vetrauensarbeitszeit, Bildungsurlaub, Stundenzahl kann auf Antrag an die persönlichen Verhältnisse angepasst werden. In CoronaZeiten gutes Eingehen auf die Bedürfnisse von Familien mit Kindern zu Hause usw.
Von alten Arbeitsplätzen, bis hoch modern ausgestatteten Arbeitsplätzen gibt es alles.