Viele Freiheiten, einige Eigenheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird belohnt. Dabei ist nicht nur die monetäre Entlohnung gemeint sondern insbesondere der gewährte Freiheitsgrad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte aus der Zentrale in Österreich sind mit dem deutschen Markt nicht im Detail vertraut. Hierauf führe ich einige, für mich nicht nachvollziehbare, Entscheidungen zurück.
Engagements mit einem Volumen größer Euro 5 Mio. müssen vom Vorstand entschieden werden - hier habe ich den Eindruck gewonnen, dass oft das "Bauchgefühl" wichtiger ist als die zahlenbasierten Fakten.
Die sehr hohe Fluktuation in Österreich und sehr abgeschwächt auch in Deutschland.
Work-Life-Balance
Die Aussage bezieht sich ausschließlich auf die BTV Deutschland. Österreich wird explizit ausgeschlossen!!!
Wenn die erwartete Leistung erfüllt wird, gewährt die BTV sämtliche Freiheiten, egal ob Urlaub oder früher Feierabend.