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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGleitzeit und die Küche
ohh, da habe ich jetzt zu lange überlegen müssen.
Statt positive Sachen zu schreiben picken die Mitarbeiter nur das negative raus
wie sie mit den Teilnehmern umgehen
Dass sie der Verantwortung gegenüber den Teilnehmern nicht gerecht werden, sich gegenüber formulierter konstruktiv geübter Kritik als unantastbar geben, in einen Trott der Betriebsblindheit verfallen sind und somit täglich erneut gegen ihr dokumentiertes Leitbild verstoßen.
Verstehen und Umgang mit kranken Menschen .weniger Stress verbreiten.weniger Pausen machen und vlt auch mal mehr dafür intresse für die Trainingsmitarbeiter zeigen statt Türen zu schließen
Fazit und Verbesserungsvorschläge: Das BTZ ist eine Einrichtung, die Menschen nach einer erlebten negativ psychischen Lebensphase (Burnout/Mobbing/familiären Problemen etc.), den Eintritt auf den ersten Arbeitsmarkt ermöglichen soll. Sei es in fachlichen Bereichen wie z.B. Materialwirtschaft und -verwaltung, Mediengestaltung und IT, oder just beruflicher Orientierung. Als Teilnehmer habe ich bislang erfahren, dass dieser verantwortungsvolle Auftrag, einige Mitarbeiter, arg überfordert. Hier wird versucht, die "Schuld" auf den jeweiligen Kostenträger (DRV-Bund/DRV-Land/Bundesagentur für Arbeit/Jobcenter) zu delogieren. Fakt jedoch ist, dass sich die Mitarbeiter nicht ...
