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Bildung
Vorstellungsgespräche

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr netter, gewinnender Recruiter

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SRH Fachschulen gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Pirna als People & Culture Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt transparent machen: um welche Stelle geht es? Vor allem dann, wenn „kalt“ angesprochen wird!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Länger als zwei Woche nach Bewerbungsgespräch die Absage erhalten.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SRH in Neckargemünd als Junior Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Frist zur Rückmeldung wurde immer wieder verlängert, bis ich dann zwei Mails schreiben musste, um dann eine Absage, nach einem sehr positiven Bewerbungsgespräch, per Mail zu erhalten. Statt Nennen eines Grundes, nur der übliche Quatsch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Vosloh, Lead Recruiter
Alexander VoslohLead Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback zum Bewerbungsprozess und die konstruktive Kritik.

Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und es uns in diesem Fall nicht gelungen ist, einen wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gestalten und Ihnen eine zeitnahe Rückmeldung zu geben.
Wir möchten unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern und berücksichtigen Ihr Feedback bei dessen Gestaltung.

Aus der Bewertung konnten wir leider nicht erkennen, in welcher Einrichtung in Neckargemünd Sie sich beworben hatten. Gerne können Sie sich bei mir persönlich melden, damit ich das Feedback anonym den zuständigen Kolleginnen und Kollegen weitergeben kann (alexander.vosloh@srh.de).

Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute und beruflich weiterhin viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
Alexander Vosloh

Zügiger Prozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berufsbildungswerk Neckargemünd gGmbH in Nürnberg als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles ok. Professionelle Abwicklung und zeitnahe Rückmeldung.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Absage am nächsten Tag- immerhin ist der AG schnell! Angebot: Top-Trainer/ Coach SHR sucht weiter... Fachkräftemangel?

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH in Wiesloch als Berufliche Trainer* beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine schriftliche Bitte um Rücksprache ob des Tempos der Absage wurde ignoriert, nach telefonischer Rücksprache wurde ich mit Verweis auf entsprechende Anweisung von oben "abgewimmelt". Der Berufliche Trainer soll BewerberInnen auf den Arbeitsmarkt vorbereiten. Wie vorbildlich wird von den Unternehmen selbst im Umgang mit Bewerbern gehandelt, die ihre Bewerbung feintunen und daraus lernen wollen? Dass ich zu alt bin, darf man ja nicht sagen, aber vlt kann man in der Ausschreibung deutlich machen, dass man Junior-Trainer sucht. Immer noch der selbe unwürdige Umgang mit den Bewerbern. Aussortieren- in diesem Falle- extrem schnell- auf Nachfrage steht der Bewerber völlig "im Regen". Standardschreiben. Mit Dank für die Geduld. Also bei Absagen innerhalb von zwei Tagen braucht man die wirklich nicht. Etwas mehr Individualisierung wäre doch zu empfehlen! Die Anzeige läuft immer noch...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider total enttäuschend

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei SRH Berufliche Rehabilitation gGmbH in Heidelberg als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nach Eingangsbetsätigung wochenlang keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei BTZ München in München als Job Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen eingehen und Reaktion zeigen. Jetzt nach 3 Monaten immer noch keine Reaktion! - Thema Wertschätzung!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir bemühen uns, Bewerbungsverfahren zügig und zufriedenstellend zu bearbeiten. Es tut uns sehr leid, dass dies bei Ihnen nicht zutreffend war. Wertschätzung und Austausch sind uns sehr wichtig. Daher können Sie weiteres Feedback gerne an Herrn Halbsguth (Julian.Halbsguth@srh.de), der Leiter des Strategischen Personalmanagements, kommunizieren.

Mit herzlichen Grüßen
Sophia Neuer
Personalmarketing & Recruiting

Unprofessionell ab dem 1. Gespräch!

3,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berufsbildungswerk Sachsen, Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dresden als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten, Prozess transparent gestalten, Rückmeldung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Bewerbermanagement - 2 Gespräche geführt und nach 3 Monaten immer noch keine Absage erhalten

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar, gGmbH in Wiesloch als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess durchleuchten und wertschätzend mit den Bewerbern umgehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht Bewerberfreundlich

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH in Wiesloch als Beruflicher Trainer (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hatte ich bereits direkt an die Ansprechperson geschrieben, nie Rückmeldung

Bewerbungsfragen

Online Formular nicht Nutzerfreundlich, 4 Monate nichts, dann Absage


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unmögliches Verhalten beim Bewerbungsgespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berufsbildungswerk Sachsen, Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dresden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schulen wie man ein Bewerbungsgespräch führt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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