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Arbeitgeber stellen sich vor

Buchbinder rent-a-car Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,59 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Am Liebsten würde ich hier gar keinen Stern vergeben,denn wie hier mit den Mitarbeitern umgegangen wird,ist wirklich unter aller Würde!

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls unter aller Würde.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen herrscht ein gutes zusammenarbeiten und ein guter Zusammenhalt, dennoch leider Machtlos.

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabenfeld und abwechslungsreich

Kommunikation

Zu Anfang schon,allerdings hat es nach dem ersten Quatal komplett nachgelassen.

  • 01.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma zahlt nicht mehr als sie muss, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht, auch Freiwillige Zulagen zahlt Buchbinder nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach mal menschlicher werden und nicht nur auf das Geld schauen.

Pro

Bei diesem Arbeitgeber kann man nichts guit finden.

Contra

Keine Vermögenswirksamen Leistungen, Kein Weihnachtsgeldt, Keine Urlaubsgeld, Vorgesetztenverhalten ist eine Sauerei die seines gleichen sucht. Man wird von den Abteilungsleitungen unter Druck gesetzt, Immer mit einem Bein im Gefängniss.

  • 12.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre eigentlich nur gut wenn die Führung nicht im Haus ist. Manche Abteilungen sind nur dann in der Lage wirklich weiter zu kommen mit Ihren Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte selten für Fragen erreichbar, aber immer schnell vor Ort wenn ein Fehler auftritt. Ein paar wenige Vorgesetzte die aber keinerlei Rechte von der Führung erhalten und generell nur als Ja Sager und Marionetten im Unternehmen beschäftigt sind. Der Mitarbeiter wird auf großen Events angehalten aktiv das Unternehmen weiter zu bringen, wird dann aber für gute Ideen die nicht der Unternehmensführung recht sind abgestraft. Der Fisch stinkt hier leider von oben und die Konsequenzen entstehen eher aus reinster Tageslaune und Willkür als durch wirkliche existierende Fehler. Kommunikation ist auf das minimalste beschränkt. Generell laufen Meetings so ab dass zwar Input gesammelt wird, aber am Ende es sowieso so gemacht wird wie es die Unternehmensführung will.. Egal wie sich die Mitarbeiter entscheiden.


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